充分发挥工会在高校改革发展中的作用

我国高等教育的改革发展，使高校工会面临着一系列新情况。工会要在高校的改革发展中发挥作用，必须解放思想，更新观念，积极动员组织教职工参与民主管理，参与改革，深入开展思想政治工作，努力建设“四有”教职工队伍，切实搞好工会自身的改革和建设，为教职工办实事，办好事，推进学校的改革发展。     

高校青年教职工基层团组织工作研究

高校青年教职工是高等学校教学、行政、教辅多方面工作的生力军。充分发挥青年教职工的积极性和创造性,为高等学校的发展贡献力量,需要切实加强高校青年教职工基层团组织的建设,不断总结高校青年教职工基层团组织工作的成功经验,加强教育、创新管理、增强凝聚力、探索新方法。     

加强高校教职工政治理论学习若干问题的思考

高校教职工的政治理论学习，是要提高广大教职工的思想政治素质和道德水平，树立坚定的社会主义理想和信念，坚持社会主义办学方向。这是培养社会主义建设者和接班人的根本保证。毫无疑问，提高大学的办学质量，必须以教学为中心，提高教职工队伍的教学科研水平和管理能力。但是如果不提高教职工思想政治素质和道德水平，就会缺乏提高教学科研水平的动力源，缺乏工作责任心，而难以真正做到全心全意地为人民服务。因此当前在加强高校教职工队伍建设、提高办学质量的同时，还必须注意提高教职工的思想政治素质和道德水平；为此，有必要大力加…     

学校绩效考核管理

学校绩效考核工作是加强教职工队伍建设的重要基础,科学有效地实施绩效考核,是提高教职工队伍整体素质、促进教职工队伍科学发展的关键环节,是完善教职工激励约束机制、努力构建和谐人力资源环境的重要任务,对于加强教职工队伍建设,充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,具有极其重要的导向作用,学校在绩效考核方面应下一番功夫。本文结合案例,反映出学校在绩效考核方面存在的问题,通过分析找出问题所在以及解决问题的措施。     

强化教育工会维护职能之我见

随着学校的改革不断深化,办学规模扩大,院(系)管理职能增加,学校管理重心下移,各种关系将会发生变化与调整,各种新的矛盾不断出现.新形势给工会工作提出了更高的要求.作为工会组织应以江泽民总书记"三个代表"重要思想为指导,既要动员和组织教职工旗帜鲜明地支持改革、参与改革,努力把各项改革措施变为教职工的自觉行动,又要进一步突出维护职能,切实保障教职工的合法权益,努力实施送温暖工程,多为教职工办好事、实事,保证改革的健康发展,保证教职工队伍和学校的稳定.     

高校集资建房刍议

住房是人民物质生活中“衣食住行”中具有综合性消费功能的消费品.由于高校教职工工作环境和职业的特殊性,往往在住房中还需划出一块作为“书房”或“工作室”,集资建房还具有改善教职工工作条件的功能.高校中的集资建房的形式及具体做法多种多样,一般来说,是由学校出面组织,融合国家拨款、校及校内基层单位和教职工个人投资或参与部分投资建设住房的一种组织形式.由于集资建房目标明确,见效快,住房增量明显,按照以自愿为前提的“谁集资谁受益”的原则,教职工中参与集资建房的积极性是高的.     

坚持以理服人 以情感人 以德正人 做好高校领导工作

高等院校以人才培养为中心 ,担负着为社会主义建设培养人才的任务。教职工的思想情绪直接影响人才培养的质量。如何调动教职工的积极性 ,使他们能全心投入教学科研育人工作 ,培养高素质的、能满足社会需要的人才 ,是每个领导必须注重研究的重要课题。在多年的领导岗位实践中 ,我们认为 ,坚持以理服人、以情感人、以德正人 ,是有效做好高校领导工作的有力法宝。一、以理服人是做好领导工作的基础高等院校的群体有别于社会其他阶层。在高等院校中 ,教职工的受教育程度普遍比较高 ,坚持以理服人是实施管理的基本原则。以理服人的管理体现在以下…     

实施教师人本管理促进学校全面发展

人本管理是现代管理理论发展的重要思想之一.所谓教师人本管理,就是学校的管理者坚持以教师为本,以理解、尊重、关心教师为中心,采取多种激励艺术,充分调动广大教职工工作热情和积极性的一种管理方法.     

对我校实施学分制的认识、实践与思考

教学工作一直是学校的一项重要工作，教学管理是学校管理的中心内容，高等学校培养人才的任务，主要是通过教学过程完成的，为主动适应社会主义市场经济体制下，经济建设和科学技术的发展对人才需求的多样化、多层次化、多规格化的要求，推动教育思想、教学方法、教学内容和课程体系的深化改革，充分调动师生的积极性，为广大教师提供更多的施展才干的机遇，为素质、内涵各不相同的学生创造主动学习、自主设计学习进程的良好成材环境，探索建立更具生机活力和严格管理的教育运行机制，确保教学秩序的稳定、教学过程的畅通、教学任务的完成和…     

对加强教代会制度建设的思考

高等学校教职工代表大会制度实施十几年来，在保障教职工行使民主权利，参与学校民主管理，充分调动和发挥教职工的积极性和创造性，推动学校教育改革和发展方面发挥了重要作用。但是，勿庸讳言，目前，高等学校教代会建设还不同程度地存在制度不够规范，职权没有完全落实...     

以科学的理论为指导 努力做好新形势下的思想政治工作

<正> 近年来,我校党委主动适应深化改革,促进发展的新形势,为完成学校“第二次创业”和争列“211工程”的历史使命,解放思想,转变观念,以建设有中国特色社会主义理论为指导,注重研究社会主义市场经济条件下高校思想政治工作的特点,大胆探索,积极渗透,细致工作。对内努力增强学校凝聚力,动员广大教职工自觉投身学校的建设和发展;对外大力提高学校知名度,认真宣传和塑造北京化工大学的新形象,积极扩大社会影响,学校各项工作稳步发展,思想政治教育和思想工作也收到较好的效果。     

略论高校民主管理与教职工主人翁地位

高校民主管理的最终目的是为了保护好教职工的主人翁地位和积极性,促进学校各项事业的发展,完成培养社会主义事业建设者和接班人的任务。分析了高校民主管理中确立教职工主人翁地位的意义,在此基础上,提出了高校民主管理工作中体现教职工主人翁地位的具体措施,认为教职工代表大会是确立教职工主人翁地位的重要表现形式。     

加强高校后勤思想政治教育工作的几点思考

高校后勤社会化改革中,如何加强思想政治教育工作,充分调动广大职工积极性,全面提高服务质量,实现服务育人、管理育人之目的,为高校的建设与发展提供强有力的后勤保障,是当前后勤思想政治工作的重要课题。我们应深入探讨这一课题,努力开创后勤思政工作的新局面。     

论新形势下高校教职工的思想政治工作

论新形势下高校教职工的思想政治工作胡恩泽目前，我国正处于改革开放和现代化建设的伟大变革之中，正处于由传统计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期。这使高校教职工的思想政治工作面临着新的形势和要求：加强和改进高校教职工的思想政治工作，既有良好的基础和有...     

高校教工思想政治工作方法初探

新时期高校教工思想政治工作要坚持正面教育、理想激励的主旋律，切实地做到理解人、尊重人、关心人，才能充分调动教职工的积极性。     

激励理论与幼儿园教职工积极性的调动

现代管理强调人是管理的核心.在幼儿园管理中如何调动教职工的工作积极性是当前众多园长关注却又深感困惑的大问题,本文试图运用管理心理学中有关激励理论的观点,为园长解决如何调动教职工积极性的问题提供一些帮助.     

应用性素质型人才培养模式的实践与探讨——工业企业管理专业教学改革方案的实施阶段总结

我校工业企业管理专业自1995年8月被原国家教委确定为高等工程专科教学改革试点专业以来,得到了原国家教委教学改革咨询评议委员会各位专家的关心帮助和学校领导、师生的高度重视,管理系教职工参与教学改革的积极性空前高涨,大家团结一心,以试点专业建设为中心,认真学习贯彻执行学校教学工作会议精神和《创建示范性普通高等工程专科学校建设规划》以及《郑州工业高等专科学校关于加强学生综合素质教育的实施意见》等文件精神,按照试点专业教学改革实施方案,扎实工作,稳步实施,较好地完成了试点专业三来的工作计划     

浅谈民族高校管理中的激励问题

民族高等学校的管理工作者要想取得管理的最佳效益,就必须运用科学管理,使人力、物力、财力处于最佳的组合状态。在对人、财、物、信息的管理过程中,作好对教职工的管理工作,应该是这一工作的重点,而激励问题则是搞好对教职工管理工作的核心问题。所以,高校管理者不仅在思想方法上要树立唯物辩证的世界观与方法论,同时还应具有较强的激励意识。所谓激励就是调动人的积极性,运用各种激励理论、方法,激发人的工作动机。高校管理工作中所以要重视对教职工的激励问题,原因是高等学校的教学、科研、后勤、行政管理工作的质量、效益、效率,都是全体教职工共同创造的。因此,高校管理工作者就要研究在什么条件下能够调动教职工的积极性并使之达到最佳状态。现结合几种激励理论谈一点粗浅认识。     

加强学校管理 提高教育质量

深化学校管理,是办好学校、提高教育质量的关键。当前,抓学校管理最重要的就是要有利于调动教职工的积极性。教职工的积极性是否充分调动起来了,是管理成功与否的重要标志。为此、必须建立一系列合乎情理的管理办法。这里所说的情理关系到人的认识和客观律规两个方面:合“情”,便能为广大教职工所接受,是实现管理目标的先决条件;合“理”?便具有科学性,是实现管理目标的客观保证。 学校管理工作是受教育的性质、目的和任务所制约的。为了促进教育事业发展,学校必须端正办学思想,深化对党的教育方针的认识,必须抓紧教育内容和教育方法的改     

树立"四观"思想开创工会工作新局面

高校工会工作要深入学习贯彻胡锦涛关于“发展观、政绩观、人才观、群众观”的思想,推动党依靠工人阶级的方针政策的落实,努力拓展工会工作新思路,寻求民主管理新突破,注重教师队伍建设,为教职工谋福利,充分发挥桥梁作用,开创工会工作新局面。