浅谈年鉴编纂队伍的培养和提高

中国年鉴20年来的发展,已走过了创办时期和规范化时期,正进入创新阶段,这是年鉴发展的必然规律和自身需求。近几年,中国年鉴界都在讨论和实践年鉴的创新和发展。这是社会转型时期,年鉴要生存和发展所面临的问题。面对入世,面对政府职能转变,面对市场经济体制建立,年鉴如何提高质量,适应新形势?如何规范和创新?如何培养和提高年鉴编纂队伍?这都是我们发展年鉴事业,所要去面对的。只有处理好上述问题,才能发挥年鉴应有的功能,才能使年鉴的能量得到充分释放。结合《广东年鉴》的编纂实践,笔者想从年鉴编纂队伍的培养和提高方面谈一些粗浅的看法…     

“十年”感言

中国版协年鉴研究会副会长王守亚《‘十年’感言》一文认为,作为国内年鉴界惟一的学术刊物,《年鉴信息与研究》的作用一是促进了年鉴事业的蓬勃发展,二是促进了年鉴的编纂质量普遍提高,三是促进了年鉴理论研究的深入开展,四是培养锻炼了一大批年鉴编写队伍,并衷心地希望更多的读者成为作者,更多的作者为构建中国年鉴学大厦添砖加瓦。     

年鉴队伍建设的特殊性

年鉴水平决定于年鉴队伍的素质,因此,抓年鉴要从队伍抓起。从战略上讲,抓好年鉴队伍建设是繁荣年鉴事业之大计。队伍不是单一个人,它是多人协同动作的组合;反过来,队伍又是由一个个具有独特素质而又协调于整体的人构成的。所以研究队伍要研究人的素质的整体结构。     

入门的向导 创新的指南——读许家康先生《年鉴编纂入门与创新》一书有感

许家康先生在我眼中,既是位平易近人的年鉴界领导,又是位注重情谊的兄长。从他2001年担任中国版协年鉴研究会会长以来,我深切感受到,他无论在整体引导推进中国年鉴事业健康发展,还是潜心研究发展年鉴学术理论等方面,都无愧于是中国年鉴界有杰出贡献的领军人物之一。我作为曾长期参加年鉴编纂工作人员之一,多年来耳闻目睹许家康先生屡次有见地的主题学术报告和具有独创性的论著,及个别交谈中,使我在学习了解年鉴理论上受益匪浅。虽然我目前离开了年鉴工作岗位,但几十年累积的年鉴情结,至今挥洒不去。近日喜收许家康先生亲手题赠的《年鉴编纂…     

关于年鉴编撰队伍新老交替的思考

改革开放以来,我国的年鉴编撰工作已走过了20多年的发展历程。目前,大多已进入了编撰队伍的新老交替阶段。就宁夏《青铜峡年鉴》而言,从年鉴主编到编撰人员均已发生了较大变动。长期的年鉴实践,使我们认识到,如何培育新一代年鉴编撰队伍,构筑年鉴工作人才新优势,确保年鉴事业持     

回顾与祝愿

中国版协年鉴研究会副会长房德胜《回顾与祝愿》一文,在回顾了《年鉴信息与研究》的发展历程后,提出两个祝愿:第一个祝愿是希望《年鉴信息与研究》越办越好,年鉴事业越来越兴旺发达,第二个祝愿是希望年鉴界越来越团结,年鉴队伍越来越壮大。     

年鉴事业未来发展的战略思考

在20世纪的最后20年,中国年鉴出版事业以惊人的速度发展,取得了举世瞩目的成就。20年来,国内出版的年鉴由6种增加到1300多种,期发总数达到数百万册;年鉴专业工作者由数十人增加到数千人,撰稿队伍达到数十万人.但是,随着行政事业单位机构改革的普遍开展和市场经济体制的逐步确立,在世     

地方综合性年鉴与企业年鉴的比较分析

企业年鉴是伴随着地方性综合年鉴和行业年鉴的产生而催生的,在很大程度上体现了中国年鉴事业发展的一个特色。在年鉴这个大家庭中,企业年鉴异军突起,并迅速随行业聚合成一     

打造精品年鉴必须正确处理好读者、编者和作者的关系

现在年鉴种类很多,有中央级年鉴和地方 年鉴,有专业年鉴和综合年鉴,每年出版的年 鉴有千种之多,可以说,中国是年鉴出版大国, 但是,中国却不是年鉴消费大国,很多年鉴销 量还不到1000本。为什么会出现这种情况?主     

关于《青海年鉴》的改革

一、提高对年鉴工作的认识,确立改革目标 年鉴工作和地方志工作有紧密联系:一方面可以为省志的续修工作积累资料、锻炼队伍、熟悉现实情况,加强与各承写单位的联系;另一方面,通过广告收人,扩大地方志的经济实力,改善工作生活条件,稳定队伍。     

铸造具有中国特色的年鉴及其年鉴学——在第十一次中国年鉴学术年会上的主题报告

本文的题目,首先是两任会长的提倡,老会长尚丁提出我国年鉴要编纂成为具有中国特色的年鉴,现任会长许家康提出要创建年鉴学学科体系;第二是中国年鉴经过近30年的发展,尤其是进入21世纪以来,在中国年鉴研究会高举创新的旗帜下,有了长足的进步,现在是提出铸造具有中国特色的年鉴及其年鉴学这个历史任务的时候了。年鉴的创新,归根到底就是为了铸造出具有中国特色的年鉴及其年鉴学。     

记录 传承 繁荣——企业年鉴大有可为

企业年鉴是以企业年度发展情况为主要记述内容的一种新型年度史书，是我国改革开放中产生的新事物。伴随着我国年鉴事业的飞速发展，企业年鉴这支年鉴百花园中的奇葩，正逐步走向成熟。它所蕴藏的价值，越来越为各级决策层、管理层所重视，逐步成为现代企业管理的重要组成部分，各级各类人员案头常备的工具书。     

构筑人才新优势 推进质量新跨越——对年鉴编撰队伍新老交替的思考

张家港市党史地方志办公室徐祖白《构筑人才新优势推进质量新跨越——对年鉴编撰队伍新老交替的思考》一文,就年鉴编撰队伍新老交替问题,结合单位实际,认为需要从强化敬业意识、强化学习意识、强化创新意识、强化调研意识和强化公关意识等方面加以解决。     

略谈年鉴编纂规范化

中国年鉴编纂的规范化问题,是中国年鉴事业能否健康发展的根本性问题之一,是提高年鉴质量和使用价值,增强年鉴功能的基本问题之一。所谓年鉴编纂规范化,是指年鉴的编写要有一个合乎年鉴性质、功能的整体结构、基本内容、编纂工艺、文体文风、检索手段等标准,是在对年鉴编纂的实践经验进行科学总     

谈谈地方年鉴的定位与创新

随着中国改革开放的深人发展和社会主义市场经济体系的健全,改革开放初期创办的各种年鉴正遭遇前所未有的挑战,年鉴的发行量逐年下降,年鉴的内容也越来越无法全面覆盖当今中国经济社会发展变化的实际,创新已经成为中国年鉴界需要迫切解决的课题。但年     

线装书局与中国特色年鉴

线装书局是以出版社科类图书为主的国家出皈机构。近年来,逐步加大了史、志、鉴类图书的开发出版力度。2005年,在中国版协年鉴研究会许家康会长的倡导下,成立了以中国版协于友先主席为主任的“中国特色年鉴出版工作委员会”,开始致力于中国特色年鉴的出版。现已出版《中国－东盟年鉴》、《长江三角洲年鉴》、《浦东生活年鉴》等较有影响的年鉴多种。     

建设高素质的撰稿人队伍

在编辑年鉴工作中,编辑人员都希望稿件内容翔实,符合年鉴体例。好的稿件,是编出上乘年鉴的重要条件之一。稿件内容单薄、空泛,编辑难为“无米之炊”。为保证稿件的质量,首先就要建设高素质的撰稿人队伍。     

年鉴与地方志的比较研究

20世纪80年代后期以来,各级地方志机构编纂省、市、县年鉴愈来愈多。从而,壮大了中国年鉴的队伍,有力地提高了中国年鉴的质量,极大地推动了中国年鉴事业的发展。年鉴与地方志也攀了亲,成为亲家。2006年5月,国务院总理温家宝签署国务院令,颁布《地方志工作条例》。《地方志工作条例》规定：“地方志书每20年编修一次。每一轮地方志修编工作完成后,     

关于县市级年鉴生存和发展环境的分析与思考

县市级年鉴是地方综合性年鉴的主流。其数量最多,参编人员最众,是年鉴大家族中的一个重要成员;其所记载的是中国最基本的国情,其发展现状从一个侧面代表了中国经济发展的基本水平,代表了全国县市经济发展的地区差异性,也从一个侧面反映了中国年鉴发展的基本水平。因此,重视对县市级年鉴的生存和发展环境的研究是中国年鉴事业的一个重要内容和方向。     

用科学发展观，指导年鉴编纂出版事业

一、概况1979年,邓小平指出:“编辑出版年鉴,很有必要,这是国家的需要,四化建设的需要。”是年,中共中央批准出版《中国百科年鉴》之后,至1980年共有6家年鉴在国内相继出版。从此,中国年鉴编纂出版事业如雨后春笋,蓬勃发展,并形成了独具中国特色的年鉴编纂体系。据历史记载,中国最早以年鉴命名的出版物,是1909年出版的《新译世界统计年鉴》。至今,中国年鉴出版事业已有近百年的发展史。目前,已收录到的年鉴数量有2487种。〈1〉预计,加上尚未收录到的年鉴数量,中国年鉴种类约有3000种。从统计情况看,1909年至2003年,中国出版各种年鉴2487种。…