图书馆员的职业生涯开发与管理

职业生涯开发与管理是图书馆留住人才的有效手段，也是保证图书馆其他资源得到合理利用的前提。从人力资源开发与管理的角度看，图书馆员职业生涯的开发与管理在现代图书馆具有其可行性。现代图书馆应对图书馆员的职业生涯进行切合实际的开发与管理。     

西部公共图书馆发展思路与构想

“西部大开发”重大战略决策的实施，地方经济与图书馆、图书馆专业人才与图书馆、传统图书馆与现代图书馆的內在联系有了诸多变化，信息网络化图书馆对现代图书馆员的要求越来越高，现代图书馆的发展需要一些新思路。     

新型图书馆员培养初探

知识经济时代 ,图书馆的职能发生了新的变革 ,新型图书馆员的培养迫在眉睫。文章着重讨论了新型图书馆员应具备的基本素质 ,分析了当前图书馆员素质较差的现状和制约因素 ,提出了一系列切实可行的对策     

图书馆员应具备的素质和能力

2 1世纪 ,传统图书馆、自动化图书馆、数字图书馆共存互补 ,馆员的整体素质是决定我国下个世纪图书馆发展水平的决定性因素。本文阐述了图书馆员应具备的基本素质和必备的能力。     

略论图书馆员的信息素质教育

对图书馆员进行信息素质教育是现代图书馆职能、任务变化的需要,是图书馆现代信息技术的需要,是现代图书馆服务模式的需要,良好的信息素质已成为现代合格的图书馆员的必备条件,应通过建立学习制度、短期培训、学术交流、参观学习等方式,迅速提高图书馆员的信息素质。     

高等学校图书馆馆员素质浅析

当今,信息时代的读者,文化层次不断提高,知识覆盖面广,对图书馆服务的广度和深度提出了更高的要求。高素质的图书馆员队伍,是为读者提供高水平、高质量服务的关键。作者对高等学校图书馆员在新时代中应具备的基本素质及构成素质的因子进行了重新的认识和分析。     

试论新时期图书馆员队伍的建设

剖析了目前图书馆员队伍建设存在着自身素质差、管理能力差、情报意识差等主要问题,论述了新时期图书馆员应具备良好的政治素质、高尚的职业道德素质、较高的科学文化素质、较强的现代意识等基本素质,并提出了加强图书馆员队伍建设的主要途径。     

21世纪对图书馆员的要求

分析了图书馆员的现状,提出21世纪图书馆员应具备的基本素质和对图书馆员的要求,以及加强图书馆员素质教育的建议.     

浅谈信息时代图书馆员应具备的素质和能力

21世纪的图书馆是现代图书馆和数字图书馆长期并存发展的时期 ,国内外的图书馆专家和信息管理专家为图书馆确定了诸如虚拟馆员、信息导航员甚至信息专家等新的名称 ,无论这些名称正确与否 ,新一代的图书馆员作为图书馆与用户或读者之间的中介角色不会改变。因此 ,图书馆员应该成为复合型的人才 ,方能适应新世纪图书馆的要求。1　合理的知识结构信息时代的到来 ,学科的发展呈现出既高度分化又高度综合的趋势 ,这就要求图书馆员的知识结构也要进行较大调整。网络化环境为人们提供了平等竞争的机会 ,为适应当前科技发展的需要 ,图书馆员不仅要…     

图书馆与两个文明建设若干问题的思考

图书馆是现代社会最基础的文化设施。一个设施完善、功能齐全的图书馆对社会主义两个文明建设具有至关重要的意义。适当增加图书馆的分布密度，加强藏书的调整和建设，加快图书馆员的角色转换，依然是各级政府与图书馆无法回避的重大问题。充分发挥图书馆应有的功能，则是图书馆参与社会主义两个文明建设的最佳方式。     

重析高校图书馆员的社会角色与职业价值

随着信息经济和知识经济的发展,现代高校图书馆馆员社会角色更加多元化,图书馆员具有了知识的保存者和管理者、知识领航员、数字图书馆的建设者、教育者、研究者等社会角色。同样,现代高校图书馆馆员的社会角色的变化也决定了其职业价值的变化,图书馆员必须重新审视自己,明确新时期自身的职业价值内涵,从而多方位地实现社会角色与职业价值的更新与转换。     

机读文献发展对图书馆的影响

本文简述了当代社会机读型文献的发展现况，结合图书馆工作中的三大要素，探讨由于文献载体形式的变革，对图书馆员、馆藏文献建设、读者服务工作产生的重大影响。同时根据我国图书馆的实际．提出在机读文献不断发展的形势下，图书馆突破传统．适应现代信息社会的对策与思路。     

正确认识图书馆员与读者的关系

为读者服务是图书馆的历史使命，图书馆员的工作永远是为读者服务。从图书馆的建设目标阐述了读者与图书馆的关系，针对有学者提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论，并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。     

关于提高图书馆员素质的几点思考

培养跨世纪人才的战略任务要求高校图书馆员必须具有相应的素质，即较高的心理素质、思想素质和业务素质，应依据整体性、层次性和动态性原则建立一支结构合理的现代图书馆人才队伍，同时提出了提高图书馆馆员素质的一些设想。     

对图书馆员产业理念的思考

本文从现代产业观出发 ,论述了新世纪图书馆员的产业理念不应仅仅局限于将图书馆推向市场 ,走产业化道路的层面 ,而应该在图书馆员的产业理念中更多地体现文化内涵。     

以人为本在现代图书馆管理中的应用

信息技术的发展使图书馆加快了数字化步代,在现代图书馆管理中,应坚持以人为本的原则,充分调动图书馆员的工作积极性,以提高管理水平。     

信息网络化与图书馆员的继续教育

图书馆信息服务工作环境网络化和信息服务内容、方式优质化,要求用各种形式对图书馆员进行信息意识能力、现代信息技术知识与技能、科学知识与图书情报专业知识,以及创新能力、市场开拓能力等方面的继续教育,更新、补充、提高图书馆员的知识和技能。     

高校图书馆职业开发创新研究

在现代图书馆中,馆员的职业发展直接关系到图书馆工作效益的提高和服务质量的改善,任何与图书馆员的成长与组织目标相配合的问题都是人力资源开发的重要议题。文章从高校图书馆的实际出发,提出了相应的规划、设计和开发措施。     

职业道德建设与图书馆服务质量

职业道德研究的目的是提高图书馆服务质量,使其服务实现一个质的飞跃,满足读者多样化的需求。这是现代图书馆员应具有的职业素养,是现代社会发展的需要,是图书馆事业发展的需要。图书馆员职业道德素养要求馆员具有爱岗敬业、诚信、甘于奉献的精神,需要不断学习提高自身的综合素质。对加强完善职业道德提出一些建议及方法。     

浅谈高校图书馆员的素质内涵

图书馆员素质的高低直接影响到图书馆的服务质量,乃至于图书馆的生存与发展。本文从思想政治素质、业务素质和工作能力等方面对图书馆员的综合素质进行了阐述,揭示了高校图书馆员素质的内涵,为高校图书馆员综合素质的培养提供依据。