以科学发展观指导人才队伍建设

人才建设是部队的基础性、长远性建设。落实科学发展观,思想是先导,人才是关键。当前加强人才队伍建设应着重把握以下几点。     

探讨以科学发展观为指导的人才队伍建设

科学发展观的核心是以人为,本,本文从医学发展趋势、对人才的要求及如何建设人才队伍三个方面,来探讨人才队伍建设的重要性和必要性及造就一支德才兼备的人才队伍的手段和措施。     

加强旅游人才队伍建设的几点思考

随着凤凰县旅游业的快速发展,旅游人才紧缺的矛盾越发凸显,旅游人才的缺乏严重制约了凤凰旅游的转型升级和科学发展。全面开展旅游人才队伍调研,深入了解旅游人才队伍建设存在的问题,并提出今后旅游人才队伍建设的对策和措施。     

加强航空科研院所人才队伍建设的几点思考

日趋激烈的国际军事竞争，说到底是人才的竞争。随着老三位一体向新三位一体的转型升级，承载着国防科技建设重大使命的航空科研院所正面临着严峻的人才危机，如何适应新的发展形势，加强人才队伍建设，成为航空科研院必须审慎面对并认真解决的重大课题。     

以科学发展观为指导,加强医院文化建设

在不断深化的医疗体制改革中,医院文化建设显得越来越重要。坚持以科学发展观为指导,充分认识医院文化建设的重要意思,建设具有自身特色的医院文化,对改善医疗质量、提高服务水平,塑造医院品牌形象和增强医院核心竞争力具有重要作用。认真贯彻落实科学发展观,切实加强医院文化建设,也是医院管理者需要研究的重要课题。     

贯彻落实科学发展观加强人才队伍建设

“以人为本、全面、协调、可持续”是科学发展观理论的四大要素,其中核心是以人为本,在新闻媒体领域,以人为本的二不重要体现点就是重视人才、尊重人才,加强人才队伍建设。这一核心理念为全社会深入推进人才战略工程、加强干部队伍建设提供了强大的理论和科学指导依据。在对新闻行业人才队伍的建设层面,科学发展观的引导作用也是显而易见的。     

以科学发展观为指导 加强财务管理新思路

随着我国经济体制改革的不断深入和行政事业单位改革步伐的加快，内、外部环境发生了重大变化。如何适应新的形势，进一步调整和完善现行的财务管理机制，是当前亟待研究和解决的现实课题。文章中笔者以科学发展观为指导，提高自身财务管理水平，论述了加强行政事业单位财务管理的新思路。     

以科学发展观为指导加强部队装备保障能力建设

机关准备部门学习实践科学发展观，要始终坚持把科学发展观作为装备建设的根本指针，运用科学发展观蕴含的方法论，努力解决装备建设遇到的矛盾和问题，在这一过程中全面提升部队装备保障水平。     

以科学发展观为指导加强国库管理工作

科学发展观是从事各项工作,特别是经济、金融工作必须长期坚持的根本原则.国库担负着政府预算资金的收纳、结算、调度、核算等工作任务,在社会经济建设中占有重要地位.当前，要以科学发展现为指导,实现国库机构建设、人才建设和业务发展新跨越.     

关于创新型人才队伍建设的几点思考

进一步提高创新型人才的社会地位,优化创新型人才成长的社会环境,建设一支新型的人才队伍,对于建设有中国特色的社会主义事业有着极其重要的现实意义和深远的历史影响.在此,笔者对搞好我国的创新型人才队伍的建设作几点简单的思考,以期抛砖引玉.     

关于创新型人才队伍建设的几点思考

进一步提高创新型人才的社会地位,优化创新型人才成长的社会环境,建设一支新型的人才队伍,对于建设有中国特色的社会主义事业有着极其重要的现实意义和深远的历史影响在此,笔者对搞好我国的创新型人才队伍的建设作几点简单的思考,以期抛砖引玉。     

加快保险业人才队伍建设的几点思考

人才泛指人力资源中,能力和素质较高的劳动者。人才队伍是现代经济增长的战略资源。保险业是人才密集型产业,保险市场的激烈竞争,说到底也是人才的竞争。目前在中国保险业中,人才资源已成为最重要的战略资源之一,人才在市场竞争中越来越起着决定性意义。为此,本文如就如何加快保险业人才队伍建设,探讨以下几点。     

以科学发展观为指导 加强领导干部的教育管理

当前，从领导干部队伍建设中普遍存在的问题看，以科学发展观为指导加强领导干部教育管理应从以下三个方面着手：     

以科学发展观为指导 加强幼儿园人本管理

以人为本是科学发展观的核心。尊重教师、相信教师、激活教师,依靠教师来完成教育工作,就是具体落实以人为本的科学发展观。岳溪镇幼儿园在这种思想的指导下,作了一些有益的尝试,     

以科学发展观为指导加强幼儿园人本管理

以人为本是科学发展观的核心.尊重教师、相信教师、激活教师,依靠教师来完成教育工作,就是具体落实以人为本的科学发展观.     

关于厦门轨道人才队伍建设的几点思考

城市轨道交通是一个庞大的系统工程,仅运营管理所需要的知识就涵盖了10多个门类,30多个专业领域,需要大量工作在一线的高技能技术人才。人才如何引进、培养、使用以及留住,这些将是轨道企业人才队伍建设面临的主要问题。本文在对轨道行业人才的需求现状和问题进行分析,对厦门及福建省现有铁路人才及培养能力进行剖析的基础上,对厦门轨道人才队伍建设进行了思考。     

以科学发展观为指导 推进高校学风建设

学风建设是高校的一项基础性、综合性和灵魂性的工程，是高等教育改革和发展的永恒主题。只有以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持全面、协调的加强学风建设，才能实现学风建设的可持续发展，营造良好的育人环境，提升高校的办学软实力。     

以科学发展观为指导 推进高校后勤文化建设

后勤文化建设必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧依靠后勤职工和全校师生,充分发挥后勤职工主动性和积极性,不断创新管理制度,规范管理行为,为高校后勤快速发展提供精神动力与智力支持。     

以科学发展观为指导,加强学院安全管理工作

高校安全稳定既是高校自身改革和发展的前提,也是保障社会稳定的重要组成部分。为了规范校园安全管理工作,维护高校校园安全稳定。本文从三方面入手就如何规范校园安全管理进行说明,即:建立健全工作机构,明确工作职责;建立健全规章制度,加强规范化管理;针对有关活动和事件,开展安全稳定教育。安全稳定是一个国家、一个民族快速发展的基本保障。平安校园建设和学校周边综合安全治理也是我市的文明建设的重要内容之一。因此,做好高校安全稳定工作具有双重的意义。安全稳定工作在市委政府及行政和相关部门的正确领导下,始终树立"安全第一"的思想,居安思危,警钟长鸣,不断增强全体师生安全意识、强化安全管理。通过明确职责,落实措施,在全院师生共同努力下,学院的安全稳定工作已取得了比较明显的成效。但与城市文明建设的发展与家长们的要求,还存在着一定差距,还需继续努力。     

以科学发展观为指导 加强企业思想政治工作

科学发展观的内涵是坚持以人为本,追求全面、协调、可持续发展。科学发展观所强调的人本精神、和谐理念、可持续发展要求,对企业思想政治工作的改进和创新有着十分重要的指导意义。茂名石化公司炼油分部是拥有原油加工能力超2000万吨/年的炼油企业。近年来,分部党委在科学发展观的指导下,创新企业思想政治工作,努力营造事争第一,追求卓越的企业发展氛围,为提高炼油经济技术指标提供了有力的思想保证。分部党委先后被评为广东省固本强基先进基层党组织、创先争优南粤先进基层党组织。回顾近年来分部落实科学发展观,创新企业思想政治工作的一些做法,主要体会有以下几方面: