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干部选拔任用工作遵循一定的保密原则，这是保证干部选拔任用工作顺利进行、确保各项工作不因人事变动受影响的需要。但保密不是神秘，遵守保密原则与群众监督并不矛盾。报载，江苏沐阳县出台了干部任用"公示制"'。主要做法是：对经组织部门考核，符合岗位任职标准，准备提拔任用的干部，先通过新闻媒体向社会公布，接受群众监督。15日内群众没有提出异议，再提交县委研究决定。推行干部任用"公示制"，就是破除干部工作神秘化，提高于部工作的透明度的具体举措。此项制度，至少有两点可取之处：一是将提拔任用的干部向社会公示，这是对组织… 相似文献
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干部任前公示制度是改革领导干部选拔使用程序的一项重要措施．它提高了干部选拔任用工作中群众的参与和监督程度，防止和克服了干部选拔任用中的不正之风，并探索出了一条适应社会主义市场经济形势和民主政治建设需要，保证干部选拔任用工作质量的有效途径。 一、积极探索，切实增强公示制度的效果 按照《党的领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，吉林省在今年的副厅级领导干部选拔任用中推行了公示制度。从反映来看，这一制度已初步取得了较好的社会效果。 １、提高了干部工作中的民主化程度。公示制度的实施拓展了群众对干部选拔任用… 相似文献
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在细读了中央新颁发的《干部任用条例》后不久，笔者就看到了《人民日报》先后刊登的两则消息：一则讲的是“陕西省白河县改革干部任用制度，使４１名干部平静下台”。另一则讲的是“安徽省８名厅级干部因在年度考核中不称职票超过３０％而分别受到处理”。读完这两则报道，再细想《干部任用条例》，既为这两个单位在干部改革方面取得的新经验而庆幸，更为他们在思想上把《干部任用条例》当成铁规章，在贯彻措施上有铁手腕，落实照办上有铁心肠而鼓舞。先说这铁规章。这两个单位，一个是省委省政府一级机关，一个是县一级；一个地处经济不发… 相似文献
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加强党管干部原则与群众路线的有机结合 总被引：1，自引：0，他引：1
《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，使干部选拔任用机制和监督管理机制更加健全、更加科学，为选好人、用好人，从源头上预防和治理用人上的不正之风，提供了制度保证。但要让这些制度效用最大化，还得有良好的选人用人作风。加强党管干部原则与群众路线的有机结合，正是树立良好的选人作风的关键所在。 相似文献
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国有企业作为国民经济发展的中坚力量和重要支柱,在选拔任用领导干部时,要坚持以国企党员领导干部"二十字"标准为指引,稳步推进干部人事制度改革步伐,为推动国有企业实现创新发展、赢得市场提供坚实组织保证和人才支撑.
一、切实转变选人用人观念,形成干部选拔任用新导向
为政之要,唯在得人.习近平总书记在党的十九大报告中提出,要着... 相似文献
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党管干部是我们的一个重要原则。经党委和组织人事部门认真考核、符合选拔条件的优秀干部,必须经党委集体讨论、大多数党委成员同意,并报经上级党委批准,才可以任用。党委集体讨论是选拔任用干部工作过程中的一个重要环节,也是坚持党管干部原则的体现和保证。未经集体讨论通过的干部不能任用,这是防止个人专断、个人说了算、一言堂、家长制、任人唯亲的重要的制度保证。 相似文献
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据悉，湖北省襄樊市在干部任用工作中不搞“一纸任命定终身”，干部被正式提拔任用前必须经过严格的试用，试用合格方可留任，否则收回任命，不予任用。据初步统计，这项制度推行以来全市先后对９９２３名新提拔干部实行了试用，其中已有９０６７名被正式任用，有７６８名仍在试用中，有４９名被延长了试用期，有３９名因不胜任现职被取消任职资格。 众所周知，我国的干部人事管理方式一直承袭的是“一经决策、正式任命”的模式。但这种“一锤定音”式的干部任用方法等于把干部送进了“保险箱”，只要不犯错误，便成了实际意义上的“只能上… 相似文献
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今 年初，安徽省滁州市率先在全 省推行领导干部任前公示制。 目前，已公示３批共２９名副县级以上领导干部。从实践看，公示制是考察使用干部的一种好形式，它受到了广大干部人民群众的支持。 公示制：是干部制度改革的一项重要举措 领导干部任前公示制，是对拟提拔干部在组织严格考察的基础上，通过各种媒体向社会公布，接受群众监督，然后再由党委决定任用的一种制度。公示制符合党的十五大精神，符合于部制度改革的方向，符合干部选拔任用的基本原则。而选任干部，迫切需要深化改革，探索出一条进一步扩大民主的新路子。近几年滁州市注… 相似文献
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试论改革干部任用和考核制度的原则和方法蔡瑛党的十一届三中全会以来，尤其是在经济体制改革的推动下，我国干部制度改革取得了显著的成绩，明确提出了实行干部队伍的革命化、知识化、专业化和年轻化的方针。但是，从总体上看，干部制度改革还远远不适应现代化建设的需要... 相似文献
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铁路系统中构建干部选拔任用工作评价制度,在铁路发展事业起着重要作用。笔者针对铁路系统构建评价制度,结合铁路非运输企业特点及评价制度的必要性进行了相关的分析,并对构建评价制度的策略进行了相关探究。 相似文献
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日前,江西省南昌市委作出决定,今后市属中学校长将一律实行招聘制或选聘制,且不再“套用”行政级别。这是该市干部任用制度改革的又一重大举措。 相似文献
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中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》,科学总结了长期以来,特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验,解决了“选什么人,怎样选人”这个根本问题,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器,为进一步深化干部人事制度改革指明了方向。全面把握和贯彻《条例》精神,关键是在干部选任工作中切实把好“五关”。 相似文献
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在赛马场上挑选良驹──谷城县实行“双推双考”选拔正副股级年轻干部姜少勇最近，湖北省谷城县积极探索改革干部人事制度，根据中共中央《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》，把竞争激励机制引入干部选拔任用中来，贯彻＂公开、平等、竞争、择优＂的原则，推行＂双推双... 相似文献
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学生干部作为高校基层组织建设的中坚和学生发挥三自功能重要依靠力量,队伍建设水平非常关键。针对目前学生干部的现状不足和队伍建设的缺失表现,文章提出了学生干部队伍建设应科学建立选拔任用制度、健全考察监督机制、完善考核评价体系、加强培训交流建立等工作举措。 相似文献
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选拔任用干部是干部人事制度的起点，如何创建具有竞争机制的干部选拔任用制度难点就在于如何解决把“党管干部原则”和公开向社会招聘真正结合起来，从而实现用人机制的一系列突破。目前我国干部人才的配置仍是“双轨制”，基本上还是组织配置和市场配置相结合，这样就产生了许多摩擦和问题。通过组织配置调入的人员虽然也经过了有关方面的考核。 相似文献
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浅析“双推双考”的实践意义和社会作用周子健改进党管干部的方法，扩大选拔任用领导干部工作中的民主，是党的十四届四中全会的一个重要精神。采用＂双推双考＂（组织推荐和个人推荐、文化考试和组织考察）的方法公开选拔领导干部，是对加快领导干部选拔任用重要制度改革... 相似文献