山东莱西市福利企业：有的放矢谋发展

为进一步了解福利企业发展新动向,掌握企业存在的新问题,近日,山东省莱西市社会福利企业协会对全市36家福利企业进行了一次深入调研。调研发现,半数以上的福利企业在波澜不惊的外表下面蕴藏着勃勃生机,并悄然发生着不断向好的变化。     

发展福利企业造福残疾职工

福利企业不仅为残疾人提供了自强不息、自食其力、平等参与社会的有效平台,而且为残疾人搭建了发挥聪明才智、展示技能风采的广阔舞台,     

促进福利企业发展 维护残疾职工权益

采取措施 力促发展 2009年，是我国福利企业发展的关键之年。在这一年里，面对国际金融危机造成的企业经济效益下滑、发展信心不足、流动资金紧张、就业形势严峻的不利局面，各地采取了一系列扎实有效的措施，为福利企业的发展保驾护航。其中，北京、上海、浙江3个省市工作力度最大。     

徐州市：多管齐下助福利企业应对金融危机

如何帮福利企业走过金融"寒冬"?近期,徐州市民政局、社会福利企业管理协会两次联手市金融、税务等有关部门,与企业代表面对面,围绕"携手抵御金融风暴,增效保岗共渡难关"这个话题展开座谈讨论、探讨应对之策.参会的14家企业联合再次向徐州全市139家福利企业发出倡议,承诺不因金融危机影响给福利企业带来的暂时困难而裁减残疾职工,不拖欠工资,保证残疾职工的工作和生活稳定.     

开启制约福利生产的瓶颈

随着社会主义市场经济的逐步建立,社会福利企业由于底子薄、基础差、设备陈旧、产品单一、成本过高、人才短缺、素质低下、管理落后、机制不活、包袱过重、缺乏活力,在竞争中明显处于劣势地位。加之福利企业税收优惠政策的不稳定和落实不到位,地方政府限制社会福利企业发展等,全国的社会福利生产统计指标与前几年相比逐年下滑。     

上海市奉贤区福利企业稳步健康发展

深入调研,突破福企发展瓶颈。深入福企调研中发现：最低工资调整及转投城镇保险后,企业负担加重,很多企业都在期待政府的扶持政策,如后期无“给力”的措施,将导致一批企业退出福企,从而引发大量残疾职工退出福企,影响残疾职工的生活,影响社会稳定。争取支持,加大政府扶持力度。2009年,奉贤区民政局争取到117家福企超比例安置残职补贴资金255．3万元。2010年,争取到86家福企人均退税不满3．5万元补贴资金285．07万元。     

莱西福利企业经济发展面面观

金融危机以来,山东莱西市福利企业通过转变经营思路、调整产业结构,加大营销力度,各项经济指标明显回升,逐步走出了危机的影响。现状目前全市福利企业共有34家,职工总人数1197人,     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

勇于改革创新的福利企业

改革开放20多年来,尤其是在第十次全国民政工作会议上,根据全国城乡福利生产蓬勃发展的大好局面,多吉才让部长适时提出了适应市场经济要求,积极推进福利企业改革与发展的新思路、新举措、新目标,明确了“九五”期间福利生产发展的重点任务,要进一步加强对残疾人就业指导,积极扶持发展福利生产,逐步建立集中与分散就业相结合的残疾人就业制度。探索扶     

精要导读——构建“大儿童福利”制度之思考

建立儿童救助与福利保障相衔接的“大儿童福利”格局,就是要把儿童权益保护、儿童紧急援助等工作与社会福利制度相衔接,建立、健全和形成一整套较为完备的相互交叉、相互支持、相互协调的儿童救助、保护和安置机制,让需要得到保障的儿童得到相关机构的庇护,确保管理部门按职权做出裁定后,由相关的福利机构进行妥善安置。     

力推老年福利工作完善福利企业税收优惠政策

力推老年福利工作 养老服务社会化 当前老年人福利工作的重点是养老服务社会化工作.2005年以来,为了缓和人民群众不断增长的养老服务需求和现阶段福利供给相对不足的矛盾,探索一条适合中国国情的养老服务的道路,民政部在全国开展了养老服务社会化示范活动.     

搭建服务平台 创新用工模式

江西崇仁县的福利企业着力从用工需求、用工服务等方面上下功夫,破解残疾人用工难的问题,促进全县福利企业经济全面持续健康地发展,既安置了残疾人就业,又为地方财税做出了贡献,实现了企业和地方的"双赢".     

工程监理企业劳动用工管理浅析

工程监理企业由于用工形式的特殊性和多样性,在劳动用工方面存在潜在着诸多现实问题。针对现已实施的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》及监理企业特点,分析了监理企业在劳动用工管理中存在的管理缺陷,以及如何进一步规范用工形式提出了一些建议。     

福利企业减免税收入免征所得税问题探析

近一个时期以来,由于新的<企业所得税法>的实施,许多地区停止了对社会福利企业退税收入免征企业所得税.这一做法,已经引起了地方民政部门和福利企业的强烈反映.     

拳拳爱心切实保障残疾职工权益

录用73名残疾职工的上海东洋燃油燃气厨房设备有限责任公司是一家专业生产不锈钢成套厨房设备、深受国内外养老机构等用户欢迎的福利企业。     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

残疾人是一个需要社会各界帮助的弱势群体,残疾人就业是一个非常值得关注的问题,但在我国整体就业形势不乐观的时代背景下,对残疾人就业的关注甚少。福利企业对残疾人就业具有重要作用,本文研究了我国残疾人就业的现状与问题,并探讨了福利企业对残疾人就业的特殊意义。     

英国老年人福利服务制度及启示

英国推行“从摇篮到坟墓”的福利政策,其老年照护服务一直非常发达。白20世纪20～30年代,英国步人老年型国家,1946年首相艾德礼宣布建成福利国家,直至80～90年代推行私有化改革,逐渐从以国家福利为主导,转向以企业为主导,对老年人家庭及其保健、照护服务等进行经营的模式。目前英国所面临的老龄化挑战极为严峻,     

延伸福利机构服务半径 完善弃婴保护安置机制

建立"婴儿安全岛"是政府关怀特殊弱势群体的具体体现.是保护弃婴生命权益的内在要求.是学习国际先进儿童福利经验的有益尝试。要理性看恃对设立"婴儿安全岛"的质疑.理性看待婴儿生命权保障与国家监护的问题.理性看待保障婴儿生命权与打击弃婴犯罪行为的问题。要继续在全国范围内开展"费儿安全岛"试点工作,健全和完善弃婴保护安置机制.興正实现对弃婴生命权益的保护。同时.要依法建立弃费接收安置长效机制.将弃婴纳入政府制度性统筹保障。探索建立儿童家庭支持福利制度.预防弃婴现象发生。     

松江区福利企业：注重结构调整 优化发展环境

自2007年7月国家对福利企业实施新政策以来,福利企业的发展环境得到了优化,税收新政策（即促进残疾人就业的税收政策）将残疾人就业的范围由原来规定的＂四残＂人员扩大到＂六残＂人员,促进了具有劳动能力的各类残疾人就业,实行按企业实际安置残疾人员的人数限额退税,有效解决了原福利企业税收优惠政策在执行过程中出现的部分企业退税规模与安置残疾人员人数不相称,造成国家税收流失的突出问题,建立起了残疾人就业的各项权益与安置单位的实际利益直接挂钩的机制。