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退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区,实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。目前,各级政府对社会化管理服务工 相似文献
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近年来,尽管各地社保机构做了大量工作,但冒领养老金现象仍有屡禁不止之势,造成社会保险基金流失,损害了广大离退休人员的切身利益。因此,必须进一步强化养老金资格审查,完善养老金防冒领机制,才能走出冒领养老金困局。一、冒领养老金现象的成因(一)信用缺失当前,离退休人员亲属及相关利益人主动申报仍是社会保险经办机构获取丧失养老保险待遇领取资格信息的一个重要渠道,而当事人的信用直接影响着这一渠道的可靠性。他们存在侥幸心理,虚报事实,冒领养老金。也有一些人利欲熏心,采取非法手段冒领骗取养老金。(二)管理不严首先,离退休人员管理体制不健全。随着养老金的社会化发放以 相似文献
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随着养老保险制度改革的深入,企业离退休人员养老金已全面实现社会化发放,有效地保障了离退休人员按时、足额领到养老金,为企业减轻了负担,为离退休人员提供了方便。但同时,也暴露出一 相似文献
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我国养老金给付存在不足,亟待调整。我国养老金给付调整应根据物价指数化调整机制和工资指数化调整机制的不同效应,遵守基本养老金与物价指数和社会平均工资双挂钩、确保退休人员的基本生活与生产力发展实际水平相适应、保持退休人员的经济地位相对稳定等原则,对“新人”和“中人”的基础养老金和个人帐户,对“老人”养老金采取不同的调整策略。 相似文献
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日前,天津市委、市政府积极落实党中央、国务院相关工作部署,2012年调整企业退休人员基本养老金水平工作已于3月完成,并全部发放到位。此次调整对象为天津市2011年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的退休职工,受益人群约为143万,人均月增养老金达到180元,也是历年增 相似文献
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国有企业脱困的根本出路 ,是建立现代企业制度 ,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体。但是 ,目前由于历史的原因 ,“企业办社会”的负担仍很重。特别是新老企业管理退休人员的社会事务负担畸重畸轻现象严重。老企业退休职工与在职职工的比例已达到2∶1,而新企业该比例是1∶10,新建企业尚无退休人员。因而有必要逐步推进社会保障社会化管理 ,将离退休人员终身服务的功能归还社会 ,让老企业轻装上阵 ,公平参与市场竞争。离退休人员终身管理服务主体角色该由社区来扮演。社区作为人们居住的基本社会单位 ,“… 相似文献
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"以前,我和老伴在取养老金的时候,由于是存折取款,领取的那几天就会排起长队,有时排到了50多号,足足要等上两个多小时。天气不冷的时候,我都是在早上银行还没开门时就来排队,这样等上四五个人就能轮到我了。"家住天津市和平区三德里社区的王奶奶告诉记者。而如今,这一问题得到了有效缓解。从2012年12月开始持有中国银行和农业银行社会保障卡的新退休人员,在银行窗口及自动取款机上就可以领取养老金。今后,新退休的参保人员将逐步采取这种方式发放,这将为市民领取养老金提供方便,同时也可 相似文献
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俄罗斯的养老金待遇采取的是全民覆盖,现状是累计缴费年限短、在职缴费人员少、退休工资水平低、联邦社保基金账户赤字严重。提高退休人员工资的发放标准,改善老年人的退休生活水平已经成为当前的一个重要社会问题。实行养老体制改革,建立以社会统筹为主、以个人账户为辅的新的社会养老体系,采取国家+企业+个人共同筹集养老金的模式带来了积极的效应。俄罗斯社会养老保险体制改革虽然与我国有很多趋同之处,但是在改革具体操作过程中,尤其突出了个人储蓄账户的作用,其中一些独到之处可供我们借鉴和参考。 相似文献
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2011年1月15日,天津市企业退休人员开始在全市各代发网点领取到了调整后的基本养老金,这是天津市委、市政府为不断改善群众生活和提高职工收入自2005年以来所进行的第七次调整。此次调整受益企业退休人员近138万人,在2010年全市人均养老 相似文献
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