关于管理熵理论在企业激励与约束系统中的启示

激励与约束是企业管理中的重要论题.笔者从热力学的熵出发,系统梳理了熵思想的发展历史;并将结合了耗散结构的管理熵理念运用于企业的激励与约束系统中,论证了管理熵理论在该系统中的适应性,分析了激励与约束系统中熵增与负熵的来源,并对维持系统总熵负增长、形成自组织稳定系统提出了建议.笔者从熵理论视角下对企业的激励与约束系统进行解读,为企业管理提供了新的研究方法和研究思路.     

科技统计在高校科技管理中的作用分析

科技统计是统计学的一个重要分支,科技统计的主要任务就是对国家、地区、高校,甚至是其他的一些科研活动进行年度的数据测量,测量的主要内容包括科技活动的功能、结构或者是活动的规模。科技统计在高校的科技统计管理中起到了重要的作用,对于高校科研活动的开展具有重要的促进作用。本文主要讲述了当前高校科技统计的内容和任务,以及科技统计在高校科技管理中的重要作用。     

改革完善人口和计划生育统计工作之我见

随着经济社会的发展,人口流动性的增强,过去单一户籍地管理统计的工作模式已经很难保证人口计生数据的及时性、准确性、真实性,必须结合现居住地管理服务模式、结合人口计生部门职能转变、结合人口计生综合改革目标,来研究探索人口计生统计改革的方法,建立新型人口计生统计工作模式。     

人力资源社会保障统计工作的基础性作用探析

人力资源社会保障统计是国民经济社会统计的重要组成部分,是统计工作的进一步深化和延续,是人力资源社会保障管理中的一项重要基础工作.随着我国统计工作科学性、准确性的不断提高,统计信息在反映国情国力、研究制定政策、服务经济社会发展方面发挥了重要作用.     

浅谈统计分析在企业中的意义和作用

随着现代企业制度的建立和现代管理的发展,企业规模也越来越大,生产经营的节奏越快,统计工作显得越来越重要。而统计分析是统计工作中一项重要的工作,它在企业管理中对于搞活商品经营,提高经济效益,发挥着积极作用,也越来越受到企业领导的重视。统计分析在企业中的意义和作用到底如何？本文针对统计分析的定义和它在企业中的意义和作用做简单的探讨。     

论统计在航道管理中的作用

为了能全面、真实地反映辖区内航道状况，更为准确地反映水路交通在综合运输体系中的作用，在航道管理中引入统计工作，能进一步提高航道的技术管理和航道的维护管理，进一步提升航道管理的服务水平和能力，对航道管理特别是高等级航道的管理建设具有重要的现实意义。     

人力资源管理软件推介

该产品系列是由北京朗新信息系统有限公司和劳动与社会保障部劳动科学研究所合作开发的HR软件产品,自1997年开始推出企业劳动人事管理系统V1.O,迄今共有朗新考勤管理系统V2.0、劳动政策法规V2.0、企业劳动人事系统单机版V3.1、网络版和集团版5种产品。今年3月推出的V4.0网络版及集团版基于Sybase、MSSQL等大型关系数据库,支持Web查询,满足大中型企业网络化管理的需要。产品功能该产品共有11个子系统,包括机构管理、人员管理、工资管理、保险管理、考勤管理、统计报表、决策支持(人工成本投入产出分析与控制)、领导查询、系统维护(代码…     

如何改变质量成本统计的现状

质量成本统计数据不全一直是困扰企业质量成本管理的难题,本文从企业质量成本统计的现状出发分析了其主要原因,并提出了改进对策,为企业提高质量成本管理提供参考。     

浅析财务预算管理在财务管理中的重要性

目的分析财务预算管理在财务管理与企业管理中的重要性。方法对财务预算管理的内容、地位进行分析,总结财务预算管理在财务管理与企业管理中的重要性。结论企业需要发展,应该充分认识到预算管理在企业管理及财务管理中的重要性,在财务管理活动中认真实施财务预算管理,充分发挥作用,使预算管理最小化,促进企业价值最大化。     

烟草企业计量管理工作探讨

计量管理作为生产管理与企业质量管理的重要组成部分,在企业的运营过程中肩负着监督和管理的双重职能。烟草企业的计量管理工作不仅是生产过程的重要保证,同时也是销售出厂前质量监督的组成程序。充分发挥计量管理的有效作用,可以提高企业整体管理水平,特别是生产一线的相关工作标准都将会得到显出的提高,从而提升企业整体竞争力。本文从建设计量体系,烟草行业的动态计量评估,测量分析系统在企业中的应用以及计量管理在企业中的作用等几方面阐述计量管理在烟草企业中的运用以及计量管理对企业的影响。     

推进人力资源社会保障统计信息化建设的思考

近年来,河南省人社系统把加强人力资源和社会保障统计信息化建设,作为建设"数字人社"、提高统计能力的重要基础与关键环节来抓,运用信息技术建立了覆盖全省的统计信息系统,依靠现代化手段提高了统计工作效率和质量,为推进"数字人社"建设、促进人社事业科学发展起到了积极作用.     

TRIZ在我国企业管理创新中应用研究进展及评述

前苏联发明家阿奇舒勒提出的TRIZ理论在工程技术领域应用多年且成效卓著.近年来该理论正逐步从工程技术领域向管理领域扩散,得到企业管理者的热捧.笔者对2002年-2017年间将TRIZ理论应用到企业管理领域的研究和实践成果的相关文献进行了梳理,发现理论和实践界的学者在该领域取得了一系列的研究成果.相关研究主要集中在TRIZ理论的矛盾冲突分析与分离原理、物-场分析与最终理想解法原理、系统分析和知识库原理、技术系统进化法则分析原理以及发明问题解决算法原理在企业管理中的具体移植与转化方法、效果评价.     

浅谈小学生学统计意义

小学生在学习统计时能初步了解统计的意义,他们会用简单的方法去收集和整理数据,使学生初步认识条形统计图(1格表示2个单位)和统计表。能根据统计图表中的数据知道简单的问题,培养学生用数学统计知识,解决生活问题的能     

数据质量是统计工作的核心生命

统计数据质量是统计工作的核心生命,准确、真实、可靠的统计数字是企业生产决策和生产管理的主要依据,提高统计数据质量是当务之急。     

创新统计理念服务事业发展提供决策参考

随着我国统计工作的科学性和准确性的不断提高,统计数据在反映国民经济和社会发展态势、了解国情国力、服务经济社会发展方面发挥了重要作用.人力资源社会保障统计是国民经济社会经济统计的重要组成部分,是民生统计的主体内容,是统计工作的进一步深化和延续.做好人力资源社会保障统计工作,可以更好地为经济建设服务,为公共管理服务,为领导决策服务,为制定相关的方针政策提供可靠的依据.     

浅析医院政工工作与人力资源管理的结合

政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式.经过实践证实,将政工工作与人力资源管理相结合,对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义.在医院的人力资源管理工作中,政工工作同样发挥着不可替代的作用,笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点,分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现状、存在问题,并依据问题提出几点应对措施,以期能为类似的研究工作提供有价值的参考.     

基于4P理论的国有企业薪酬激励体系优化

薪酬管理作为人力资源管理六大模块中的重要环节,在现代企业吸引、激励与保留人才方面发挥着积极作用,建立科学合理的薪酬激励体系成为现代企业管理优化升级的战略目标之一.基于4P理论搭建的薪酬激励体系在人力资源管理实践中得到广泛应用.4P理论是指以职位层级(Position)为基础,以个人能力(Person)为依据,以绩效表现...     

浅谈统计学在工程管理的作用

本文以统计学知识在建筑工程整体管理中的运用为主,结合企业实际情况运用统计学知识来指导建筑工程管理工作,提出加强建筑工程管理工作应采取的统计方法和手段,探讨改进管理工作的办法,使工程管理工作更好、更有效地为提高企业经济效益服务。     

思想政治教育在企业文化建设中的作用

在新时期市场经济快速发展的环境下,企业文化建设成为企业持续快速壮大的必要条件,同时,也是实现企业现代化管理的重要举措。把思想政治工作作为突破口,创造浓厚的企业文化环境,是提高企业综合实力的重要方法。本文在系统分析企业文化与思想政治工作关系的基础上,研究思想政治工作对企业文化建设的重要作用,探讨思想政治工作在建设企业文化中的工作重心。希望可以为相关理论研究提供借鉴和参考。     

事业单位人事统计管理中的问题与建议

我国正处于新时代发展阶段,随着社会与经济的发展,事业单位的发展发生了积极改变.在事业单位改革的新形势下,人事管理逐步转变为现代化人力资源管理.人事统计管理是人力资源管理的基础和影响因素,人事统计管理的质量直接影响人力资源管理的现代化发展.人事统计工作是档案管理、人员调配、干部任免、职称评定、机构职能编制等方面的重要依据...