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温柔一刀——校园人情消费掠影□朱少建人情,顾名思义,是指人之情谊,即人与人之间由正常交往而产生的情感。然而,时下人情的内涵和外延,正在发生微妙的变化。当今社会流行“人情人情,有礼才行”、“人情人情,无钱不行”等说法,从中可以窥见,对为数不少的人来说,... 相似文献
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在人际交往中,遇到给人帮忙的机会,要立马扑上去,应像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。因为人情就是财富,人际关系一个最基本的目的就是结人情,结人缘。要像爱钱一样喜欢情意,方能左右逢源。求人帮忙是被动的,可如果别人欠了你的人情,求别人办事自然会很容易,有时甚至不用自己开口。做人做得如此风光,大多与善于交往、乐善好施有关。 相似文献
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忙,是因为要做的事情实在太多,不得不经常打破“朝九晚五”式的正常生活。几乎每天都有突如其来的加班,放松度假计划总要重新排过,即使回到家,也大多是在工作:查资料.写工作计划或是复习补习班里刚刚讲过的内容……睡前瑜珈做得都像是走过场。但终究让人更为恐慌的是在忙过之后,忙而无功或者是越忙效率越低!甚至希望一天能够出现第25小时.那么科学有效地安排时间.或许才可以从容又充实的生活! 相似文献
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节假期间,亲朋相聚,难免聊一些相互关心的话题。可有时聊来聊去,聊得不欢而散,不仅大煞节日的和谐气氛,还伤了亲朋情谊,使节日的心情也蒙上了一层阴影。这是因为有些同志看问题、想事情的角度站得不对,所以才有了一肚子的气,没了过节的好心情。一是聊工资。目前,我国的工资差距还比较大,工资政策也比较多元化,如临时工与正式工相比,年轻的与年长的比,不同行业相比,或者无工作的与有工作的比,当然会越比心里越不平衡,越比越生气,越比越没好心情。如果换个角度, 相似文献
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员工扯皮 老板之过在许多达到一定规模的企业中往往存在一些类似情况:企业的老板总是抱怨员工工作责任心不强,办事一点儿也不积极,坐等上级布置工作,自己由于要不断地发布命令和指挥大家做事而忙得团团转,可企业中总有很多应该做的事情没有人干,甚至连老板明确做出指示的一些事情好像也总是不能按时且保质保量地完成;而员工们则抱怨说企业里的分工太不明确,职责界限也不清楚,导致大家只能被动地听指示,上级安排一件事情自己就去做一件,上级没有交待的事情,责任心强的员工会自己找事情做,而主动性差一些的员工则在喝茶、聊天、… 相似文献
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《红楼梦》里有一句名言:”世事洞明皆学问”,讲的是一个人在社会上与人相处、洞察人情,这是一门学问。人到老年,这门学问还需要继续研究吗?当然需要。不过,老年人的”世事洞明”与中年、青年时的体验是不一样的:内容形式上不一样.人的心态也不一样,遇到的具体问题不一样.对待、处理方法也不应当一样。 相似文献
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