景徐周麟“徐凝恶诗”题材汉诗研究

“徐凝恶诗”这一文学概念在日本五山文学后期被当时的文笔僧们所继承，并成为五山文学创作的一个常见题材。当时的代表作家景徐周麟在对这一文学典故进行吸收的同时，也赋予其独特的价值内涵。     

“老板简历”透露企业健康状况

如果说,“中国企业家——中国企业健康规律”的第一个层面“中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数”反映的是一个中国企业家和企业的短期的内在相关性,那么第二个层面“中国企业的心理健康和中国企业的文化健康”,反映的则是一个中国企业家与企业的长期的内在相关性。这一层面和五个因素相关。     

集团化企业人力资源共享中心建设存在问题及解决思路

<正>近年来，共享经济发展迅猛，各种共享产品如“共享单车”“共享充电宝”等如雨后春笋般涌现。在管理学领域，共享服务并不是一个新的概念，在国际上超过50%的世界500强企业和超过80%的世界100强企业都建立了人力资源共享服务中心。在国内包括华为、腾讯、海尔、宝钢、中石化等大型企业也都纷纷建立了人力资源共享服务中心。这些企业大部分是集团化企业，因其业务布局广，跨地域、跨行业、多元化等特征，在推行人力资源共享中心方面具有较大的优势和动机。     

人力资源管理系统协同模型的构建与实施

“协同”概念最早是由德国著名物理学家、斯图加特大学教授哈肯于1971年在《协同学：一门协作的科学》一文中提出，此后的数十年间协同理论从单纯的物理学概念渗透到人类生产生活的各个领域，越来越多的学者将协同学引入管理学领域，从而形成了一门崭新的综合性交叉学科——管理协同学。     

科龙的“企业文化相对论”

广东科龙电器股份有限公司是中国最著名的制冷龙头企业，科龙企业文化其中一个观点是：企业文化必须服务于企业经营，并按如下模式对企业起着重要的影响： 　　E=MC2 　　E=企业力 (Enterprise) 　　M=市场 (Market) 　　C=文化 (Culture) 　　即：企业力 =对市场的感应力×文化 2 　　科龙借用爱因斯坦相对论的公式，用以阐明科龙企业文化的基本观点，表达企业文化与企业力的关系，称之为“企业文化相对论”。 　　E代表“企业力”，其实就是指企业持续经营的能力。 　　M代表企业“对市场的感应力”，是指企业在市场环境中对市场的敏…     

中国的危机管理

最早的危机管理辨证思想诞生在中国,而直到20世纪60年代初危机管理这一个概念才首次被美国学者提出。危机管理作为一门学科是决策学的一个重要分支,被运用于外交、国际政治、企业营销等多个领域。应对危机的管理能力越来越体现出组织的公关能力和行政能力。我国对于危机与危机管理的系统理论研究起步较晚,直到19世纪末国内企业微观层面才出现最早的危机管理实践。本为旨在讨论为何我国的危机管理从2000年开始。     

一种基于组织、部门和个人绩效的绩效管理体系

绩效管理系统是人力资源管理系统的中枢和关键，基于绩效的评价已越来越被企业所重视，在进行绩效管理和考核时，我们需要关注三个层面的绩效：企业绩效、部门绩效和员工个人绩效。如果我们只关注某一个层面的绩效，就会带来绩效失衡。一个科学的绩效管理体系，应确保三个层面的绩效管理方向和步调是一致的，员工个人绩效能支撑部门绩效，部门绩效能支撑企业绩效。本文以某化肥生产企业为例，介绍一种以目标管理为主、以关键绩效指标法为补充、关注三个层面绩效的绩效管理系统。     

趣解10个数字

“0”代表空间和完美，是一个无始无终的圆。“1”是荣誉和首领的象征，是宇宙的一个常数。“2”是代袁成双成对，犹如“阴”“阳”互补。“3”是成功的数字，在《易经》中代表天地人合一。“4”是一个非常实际的数字，它表明对知识的基本掌握，也是有限的地球同无垠天空的对照。人们喜欢“5”．因为它恰好位于10个数字的中间，它包括了地球上的金、木、水、火、土5要素，代表了中国人福、禄、寿、安、康5大心愿。     

在践行“实践性教学生态模式”中的思考

构建以发展教育事业为目的，以实现市场、企业、院校、课堂等多方元素协同合作为目标，产学研一体化且具有科学有效运行机制的“实践性教学生态系统”受到时代、地域、人文、国家方针政策等多方面的限制和影响，需要当事者的决心和智慧。     

论语域分析在商务翻译中的运用和意义

“语域”(register)是韩礼德系统功能学语法思想的一个重要组成部分。首先，本文作者通过分析语域的定义和及其三个语域变量（field/tenor/mode），从而进一步陈述了语域(register)在商务翻译中的运用。最后，作者通过本人从事商务工作的实例---既商务合同的中英文翻译例子，进一步佐证了语域在商务翻译实践中的运用极其重要意义。     

诚信企业文化：企业可持续发展的基础

在全球经济飞速发展的今天，自热化的市场竞争也促使了市场的成熟与规范，在这个日渐成熟的市场之中，单纯以赢利为目的的企业已经成为市场的“落后者”；“企业诚信”成为越来越多的大型企业、跨国公司所关注的焦点，企业社会责任成为与产品质量、品牌等元素等重的企业发展核心问题，一场以“诚信”为主题的运动在全球企业范围内兴起。在这场“诚信运动”中，各巨头纷纷发表诚信宣言，就在众说纷纭之际，世界500强企业之一精工爱普生集团发布了《2005年可持续性发展报告》，使“企业诚信”的概念以清晰的面孔展现在人们面前，同时也带来了令人耳目一新的“坚持贯彻和强化‘信赖经营’，构建企业社会责任的可持续发展之路”的理念。     

依托党史学习教育构建“三角型”基层党建发展新格局——以北京北汽出租汽车集团有限责任公司商务分公司为例

本文以北京北汽出租汽车集团有限责任公司商务分公司为例,研究分析在党史学习教育活动背景下,基层的党员同志更要克服日常运营生产任务带来的压力,进一步拓宽对国有企业、基层党建工作和企业复工复产等理论研究内容的层面,为其他研究学者提供理论层面的依据与借鉴。     

“年薪制”：开创现代薪酬体系新模式

薪资是企业人力资源管理中一个重要问题。自从人类出现雇佣劳动以来，人们就一直在研究它。薪资在某种意义上代表着劳动力的价值，同时它也有着其他侧面的含义：对于企业而言，它是成本。而随着社会的进步，薪资不仅仅作为劳动力价值来简单的衡量，同时，随着“人力资本”观念的日渐深入，薪资也不能简单地看成企业的成本和负担。特别是对于一些价值不能简单地量化的特殊的劳动者而言，以“年薪制”为代表的一些创新的现代薪酬体系应运而生。     

旅俄归侨孙宝山夫妇的传奇人生

在中俄民间交往中,旅俄归侨孙宝山夫妇被赞誉为“民间领事”、“商务代办”。作者采访了有着独特人生经历的孙宝山夫妇,被他们忠贞赤诚的爱国情结所深深感动……     

大妥协催生美国宪法

本杰明·富兰克林，被认为是“清教精神”的完美代表。在其自传中，他列举了自己的13个美德，其中第一个便是节制。1776年第二次大陆会议的召开及其成果，便是例证。大陆会议上，约翰·亚当斯急坏了，因为他的独立议案怎么努力也没有机会提出来，一开口便遭到反对，甚至被全体代表一致要求闭嘴。亚当斯摔门而去，找到富兰克林。富兰克林悠悠地说了一句话：“得另找人提出独立议案。”这彰照出富兰克林身上一个政治家最优秀的品质一妥协。     

英语商务合同的文体特征及翻译方法探析

不同的文体具有不同的特征。商务合同英语在其长期的使用过程中,形成了鲜明的文体特征。基于对典型实例的分析,透过词汇、句法和篇章等层面初步探讨商务合同英语的文体特征,了解和分析商务合同的语言特点能够帮助我们正确认识语言现象,对于提高语言运用的有效性、得体性和语言交际能力大有帮助。本文主要从合同的词汇和句法两个层面,对英文商务合同的文体特征进行讨论,进而提出相应的翻译方法,点明了英文商务合同翻译的要点。     

新中国有多新?旧中国有多旧?

今年是中华人民共和国成立60周年，是个照例大庆的年份。 中华人民共和国简称“新中国”。“新中国”既是一个时间概念，更是一个政治概念。通常所说，以公元1949年10月1日为界，此前称为“旧中国”，此后称为“新中国”。     

江西省“一村一品”产业项目推介会在香港成功举办

2006江西（香港）招商引资暨经贸合作活动周于6月25日至30日在香港举办。江西省外国专家局局长裴菲率“一村一品”产业招商分团参加“活动周”．期间与农业部门共同举办了中国江西（香港）农业招商引资暨“一村一品”产业项目推介会（以下简称“推介会”）。6月29日上午，“推介会”在香港会议展览中心举行。百人会场座无虚席，50余位企业参会代表．江西省直部门代表与莅临推介会的50余位客商欢聚一堂，探讨项目合作。出席推介会的还有：京港人才交流中心有限公司总经理刘树和及江西省农业厅、省社联、省外国专家局的领导等。江西省外专局局长裴菲就推介“一村一品”产业项目作了“投资‘一村一品’产业，共创互利双赢远景”的主题发言．利用制作精美的多媒体投影材料推介了“一村一品”产业招商项目．向出席的客商宣传了江西省“一村一品”产业发展优势和政府扶持政策。客商对“一村一品”产业项目表现出浓厚的兴趣。“推介会”后，参会代表及企业代表与客商就招商引资项目进行了洽谈、签约。     

毕业生就业的社会排斥问题

学术界普遍认为“社会排斥”这个概念于20世纪70年代出现在法国。由于欧共体委员会的推动，现在它已成为社会公正和社会流动的核心概念。我国学者结合中国的社会现实对这一理论做了许多阐释性工作。刘继同认为，社会排斥是一个动态过程，即指某些社会群体因为政治、经济、社会和文化因素的影响而处于劣势的社会境况，并被排斥于社会认可的一般社会状况之外的社会过程。这种状况包括从一般劳动力市场中被排斥和从有安全保障的就业体制中被排斥；能力被忽视和功能价值的无法实现等。     

经理革命造就新型“经理人”

１９世纪末２０世纪初，伴随着新技术革命的到来，西方发达国家同时出现了一场“经理革命”，这场革命使整个西方现代企业出现了一个高薪的职业经理阶层，也使社会生产力有了极大飞跃。１００年后的今天，在我国国有企业改革进程中，具有同等深远意义的革命正在悄然兴起。一、职业经理经济时代的主宰职业经理、职业企业家意味着什么？他们对中国的经济和企业的发展将产生什么样的影响呢？要回答这个问题，我们首先要弄清楚“企业家”和“职业经理”这两个概念。“企业家”和“职业经理”是在市场经济发展中应运而生的，在市场经济发展比较完…