由离职率想到人才保留

【案例】A公司是一家跨国高科技公司,有约6000名员工分布在北京、上海、广东、福建等地。近日,该公司开展了一次从生产线操作员到中层经理的各个层级的离职率调查。     

杜拉拉变身高校“求职红宝书”

大学生过早进入职场状态易让职业倦怠提前来临杜拉拉，一位草根出身的外企白领，没有背景，也没有太多心计、不会撒娇但受过良好教育的本科姑娘，做着一份不高不低的人事行政经理的工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。     

人物

作为一智女性职业经理人，王树彤的职场生涯可以用“辉煌而精彩”来形容。她曾是清华大学软件开发和研究中心的教师；在微软任市场服务部经理和事业发展部经理时，她是微软最年轻的中国区高管；     

她们活跃在缤纷的世界里———访几位酒店公关小姐

她们活跃在缤纷的世界里———访几位酒店公关小姐丁凯隆说起来或许是一种巧合，我的几位朋友的女儿都在上海或外地一些豪华酒店当公关部经理。于是，我便常有机会跟她们交谈，了解她们的经历，倾听她们的心声……“摸透顾客需要什么”提起公关，一位曾在广东惠州市某酒家...     

职场好书推荐

《人事经理职场笔记》陈田立/著主人公薄乐是一名企业人事经理,需要为公司管理、选拔各种人才。他才入职100天,就由一线升到高职,从新手变为老人,当他以职场＂男版杜拉拉＂的姿态获得迅速晋升、提拔的时候,和另一位HR总监的职场暗战、情商比拼大戏也拉开了帷幕,其中还掺杂有他与高薪剩女、富二代女的曲折爱情故事,精彩情节让人目不暇接。     

女人，你遭遇职场瓶颈了吗？

在漫长的人类历史中，男权社会持续了几千年。女人们在最近一两百年仿佛开始觉醒，不再拘泥于家庭和婚姻，于是类似“男女平等”，“女人当自强”之类的口号此起彼伏。那么，进入职场的女性们，发展究竟如何呢？据一些调查资料显示。英国前500强企业高层经理中女人仅占3％。在女人半边天的上海，绝大多数企业中层千部（部门经理、主管一级），女人虽然达到48．7％的比例。然而在高层千部如总经理．总监、副总裁等职位，女人仅占15％不到。在调查对象中，员工喜欢女上司的仅仅为四分之一。在传统和性别．改革和挑战．性格和机遇之间奋力打拼的职场女性，会遭遇怎样的职场瓶颈？来看看以下几个职业女性遭遇的故事，看专家为你出招解困。     

闰岭：三十而转，越转越精彩

典型人物：闫岭，某知名猎头公司汽车人才事业部项目经理，猎头顾问，CCDM中国职业规划师。毕业于西安交通大学强电专业，拥有国际职业培训师资质，获得上海交通大学MBA培训证书。历任创维集团、东菱集团、德国莱茵TUV等知名企业生产部长、销售经理、市场部经理等职。具有丰富的职场经验，对多个行业都有深入了解。     

杜拉拉，赢在情商

杜拉拉，南方女子，姿色中上。她没有背景，受过良好的教育，走正规路子，在一家全球500强企业工作，短短8年时间，就从一个月薪4千，青涩冥顽的行政助理，成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理。 《杜拉拉升职记》自2007年出版以来，雄踞中国各大图书排行榜，不仅成为外企白领的职场修炼指南，也成为年轻公务员群体的宝典。     

微博改变职场运势

微博,职场的助推剂 小慧在一家网络公司作策划,由于工作需要,她很早就开通了微博。她经常在微博上记录工作中的事情,比如完成了哪些重要的工作、在工作中取得了哪些成绩等。因为谈的都是工作上的事,她的粉丝很少,而她关注的也是职场上一些重要人物的微博,想从中学习借鉴职场上的经验。有一天,小慧发现微博上多了一个粉丝,而这个粉丝的昵称与经理的QQ昵称很相似。     

天下职场

美国：98岁员工80年不跳槽
　　据美国媒体报道，今年98岁的阿尔弗雷德·费尔德从18岁开始进入高盛银行，至今仍活跃在职场，已过去了80个年头。如今他成为了华尔街最老的理财经理，高盛银行表彰了这位任职时间最长的员工。
　　公司执行总监布拉克费恩说：“华尔街对很多年轻人都很有吸引力，但阿尔弗雷德的经验、判断力以及历史感，是谁也代替不了的。”     

职场生存法则无需智商

杜拉拉,南方女子,姿色中上。她没有背景,受过良好教育,走正规路子,在一家全球500强企业工作,短短8年时间,就从一个月薪4千、青涩冥顽的行政助理,成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理。《杜拉拉升职记》自2007年出版以来,雄踞中国各大图书排行榜,不仅成为外企白领的职场修炼指南,也成为年轻公务员群体的拥趸,"看一遍杜拉拉,你的职场情商就可以提高10分以上",一位当当网友如是评价。是女性读物?还是励志书籍?不管读者如何定位《杜拉拉升职记》,近两年来,"跟杜拉拉学习情商管理"正风靡中国职场。     

绿皮火车化身创意街

复活的绿皮火车记忆19岁那年，姜莉离开家乡大连，来到上海求学、闯荡，整整16年的时间，先在某机场做HR工作，后又转战时尚行业，从国企到外企，她的职场生涯算是一帆风顺，家庭幸福美满。可内心总有一个声音在提醒她：你还记得最初的梦想吗？     

2011，为自己找一位职场导师

身处职场，每当山重水复，每当怀才不遇，你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携？寻找导师之路，你选择主动出击还是被动等待？在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011，为自己找一位职场导师”调查结果显示，93％的职场人希望拥有自己的职场导师，40.4％的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。     

职场三好生是怎样炼成的——从校园到职场三人谈

校园中的成绩与职场的成就不总是画等号，对于优秀者来说职场是又一次考验，但对于平凡普通甚至吊尾者来说，却又是希望和契机。在校园和职场之间，究竟有着怎样的玄机，而让每个人的职场之路前后各异、左右不同？平凡普通如路人者，如何才能在校园、在职场突破平庸？     

习惯影响职场之路

性格决定命运 相信五位名企HR经理人以上的观点,既是发生在身边故事的凝炼,也来自于他们自身成功之路的体验.从学生到社会人,从职场新丁到精英金领,我相信大多数人的起点是没有本质差别的.能够通过几轮面试入职,至少说明智商是合格的.中国的高等教育人口覆盖面越来越广,但同样的起跑线,不同的情商,决定不同的职业生涯发展速度.就像目前经常在谈论的一个现象"坏学生当老板,好学生当员工".还有很多人都知道的一句话"性格决定命运",情商是性格的另一个名字,职场习惯是情商的体现.情商影响职场之路.     

电影《小时代》情节的劳动法解读

不久前热映的郭敬明电影《小时代》，以经济飞速发展的上海这座风光而时尚的城市为背景，讲述了杨幂饰演的林萧以及和好朋友顾里、南湘、唐宛如踏上社会后，先后所经历的巨大转变。这是当下时代一群时尚年轻人的青春故事，也是属于他们生活的真实写照。而对于林萧等人的职场故事，我们从劳动法视角进行解读，还可以获得一些维权方面的启示。     

我们所想的我们要做的我们能够实现的——打开新年职业理想通道

新的一年开始了,你的职场梦想是什么?职业梦想的实现指数有多高?哪些拦路虎是必须要拿下的?无数热心读者来信、来电倾诉自己的新年职场梦想,同时,本刊的强大专家团队和人力资源经理们也对此一一进行了热心的答疑和解惑.梦想需要美丽的点缀,更需要智慧与现实的结合.本刊记者选取了部分职场人士作为发言代表,让我们来听听他们的职业梦想,看看专家们的指点.……     

李可：凭借自己的实力和奋斗取得成功

杜拉拉，一个小说中的虚拟职场人物；李可，一位职业经理人兼走红励志书的作者。两个看似不相关的名字横空出世。并创造了无数个“职场神话”——李可一夜成名，专著在全国热销已经超过80万册；而杜拉拉在李可为她搭建的“虚拟职场”中，用智慧、信念和奋斗，在充满勾心斗角的险恶人事关系中杀出重围，为现实职场中的白领们树立了典范。也成就了杜拉拉这个职场偶像。《职业》杂志专访李可，为您揭示杜拉拉背后职业女强人的职场旅程。     

贝因美:不喜欢爱抱怨的员工

姓名:文功 职位:贝因美集团总裁助理兼人力资源总经理,曾担任某国营中型纺织厂经营厂长,知名通信公司企划经理、分公司总经理. 工作年龄:22年 自己的一个好习惯:利用一切机会不懈地学习 给职场人的一句话:每个职场人应该是专业、职业、敬业,同时对企业忠诚、对事业虔诚,对客户真诚、对同事坦诚.具备这样素质的职场人士,无论在做人还是做事方面都会取得真正的成功.     

频繁神速转:做最好的自己——访中华英才网副总裁陆学彬

不管是岗位轮换,还是职场角色跳跃转换,亦或是转行,中华英才网副总裁陆学彬先生,都有着丰富的成功转型经验,而且堪称典型。他曾在华为人力资源部呆了五年时间,每年一换岗位——先后做过培训工程师、负责过绩效考核,在杭州办做过技术支持工程师,还做过薪酬管理以及战略设计等岗位的工作。2003年6月到2004年6月,陆学彬在益华时代和华夏基石人力资源咨询公司做管理咨询(两个公司曾经在2003年12月开始成为一种战略结盟关系),从咨询师、高级咨询师、项目经理、项目部经理、合伙人,整个历程经历了半年时间,职场角色转换堪称神速。