中国国有企业制度创新中的经理与企业家阶层塑造

现代公司制度是国有企业制度创新的主导形式，而企业的经营管理者生成、运行制度又是企业制度创新必涉的课题。本文以理论与实践的历史考证为基础，对“经理阶层的形成、公司治理结构中的经理阶层及企业家的分析”进行了较为详细的阐述，指出了“经理”与“企业家”之间存在的差别，一个人可以成为“经理角色”，但未必可以成为“企业家角色”，“企业家”是更高层次的经济主体。鉴于我国国有企业规范意义上的“经理”与“企业家”普遍缺乏的现象，文章认为中国国有企业制度改变为现代公司制度后，企业经营管理者势必要实行与国际通行规则相符合的公司经理制度。     

略论建设高素质企业家队伍

本文对制约着企业改革和发展的企业经营管理者队伍建设明显滞后的问题作了多方面的思考。文章从改革发展的需求、时代的要求和队伍现状等方面论证企业家队伍建设的必要性和紧迫性，对市场经济条件下企业家的素质及能力结构作了较具体的分析，从企业家本身和社会两个角度就企业家队伍的培育和形成作了探讨，并强调了企业家队伍在市场经济中的关键作用。     

关于有中国特色的企业家队伍建设问题的调查与思考

关于有中国特色的企业家队伍建设问题的调查与思考中共黑龙江省委组织部课题组一、企业高级管理人才的选拔必须打破旧的用人模式企业家队伍建设的一个重要问题是选人用人。从我们近一段时间对黑龙江省不同类型企业的调查中感到，发展市场经济和建立现代企业制度，把按什么...     

区街经济发展的希望在于造就一批现代企业家

如何搞好区街经济，促进城区经济发展？带着这一问题，我们调查了一批区属企业。得到的答案之一是：现代企业家是国民经济增长的栋梁，是当前区街经济发展的关键性因素。必须上下高度重视，加快培养和造就一批高素质的现代企业家，构建城区社会经济跨世纪发展的战略性基础。现代经济是建立在科学技术和社会化大分工基础上的产业经济。企业家是现代产业发展、管理、经营的主体，对现代产业、对企业的生存和发展起着至关重要的作用。可以说，没有现代企业家，就没有现代产业。各级领导应认识造就一批优秀企业家对经济发展的重要作用。特别是今…     

试论企业家决策方式与企业绩效的关系——企业家决策方式重要性的实证研究

企业家特征对企业绩效的影响是企业研究的前沿问题.企业家和企业相互匹配的调查数据,证明企业家的社会经济特征和决策方式对企业利润有影响.具有独裁特征的"指示型"企业家决策方式,对企业利润有正的影响.企业规模越大,企业家的教育程度越高,企业家的指示型决策方式对企业绩效的促进作用就越强.教育程度更高的和政治身份更高的企业家所在的企业有更高的利润水平,企业的资产规模对企业利润的影响显著为正,而资产负债率的影响显著为负.企业内部收入差距对企业绩效的影响呈先上升后下降的倒"U"型关系,因此,存在最大化企业利润的最优收入差距.     

论企业家产权制度建设及在中国的实践

企业家是经济发展的生产力主体。本文的命题是：企业家要实现自己主体性的生产力价值，必须成为社会生产关系的主体，这就要建立一定的企业家制度，尤其是企业家产权制度。企业家产权制度建设是实现企业家主体作用的政策核心，是企业家拥有的异质资源“资本化”为异质型人力资本的关键。迄今，国内针对企业改革的经济研究大多数集中在“企业’产权制度的讨论上，而对“企业家’产权制度的科学分析与理性设计严重不足；在改革抉择上，企业家产权制度建设被放在了一个次于企业产权制度建设的地位。笔者认为，企业家产权制度高度化是西方企业家…     

努力实现“企业官”向企业家的战略性转变──评《现代企业家与企业管理观》

努力实现“企业官”向企业家的战略性转变──评《现代企业家与企业管理观》肖永年发展社会主义市场经济，需要千千万万个企业家。如何使我们现在企业的领导人，由行政管理体制下的“企业官”，转变成市场经济中叱咤风云的企业家，这是中国经济发展和实现现代化面临的极其...     

浅析企业家成长的社会环境问题

浅析企业家成长的社会环境问题苏寿元企业家是指具有高度创造力和非凡的企业经营管理能力的专家。企业家是经济社会发展到一定历史阶段的产物。我国社会主义市场经济体制目标的确立，把企业全面地推向了市场，造就一支高水平、职业化的企业家队伍是社会主义市场经济发展的...     

在华日资企业经营管理者当地化分析

本文通过对在华日资企业的问卷调查,研究分析了日资企业在华经营管理者当地化的现状以及阻碍其进程的因素。中国籍员工已经成为日资企业经营管理的中坚力量,越来越多的中国人开始在日资企业担任重要职务,推进经营管理者的当地化进程已成为几乎所有日资企业的共识。同时也发现,部分日资企业在华投资时间的长短与经营管理者当地化程度的高低并不完全成正相关关系。     

经济发展与企业家的培育

经济发展与企业家的培育张锐一、企业家的特殊素质与基本职能１、根据熊彼特的定义，经营者只有在从事创新活动时才能成为企业家。“每一个人只有当实际上‘实现新组合’时才是一个企业家；一旦当它建立起他的企业以后，也就是当它安定下来经营这个企业，就象其他的人经营...     

企业家模式及其理论的演进与发展

企业家是经济学研究的历史主线，迄今，经济学对企业家的研究经过了三个历史阶段，提出了九种研究模式。古典阶段经济学侧重探讨企业家的职能，其经营模式研究企业家的经营职能，资本模式研究企业家的资本职能。新古典阶段经济学侧重探讨企业家的特质，其人力资本模式研究企业家的人力资本性，创新模式研究企业家的创新性，决策模式研究企业家的决策性。新自由主义阶段经济学侧重探讨企业家的制度，其组织模式研究企业家与组织之间的相互依存关系，交易费用模式从交易费用角度研究制度变迁的方向，队生产模式研究企业家在企业内的合约性生成，代理模式研究管理阶层社会地位的不断上升     

日本专业经营者型企业家的成长轨迹及其特征

一日本专业经营者型企业家因在战后日本经济高速增长过程中发挥了重要作用而受到世人的瞩目。探讨战后日本专业经营者型企业家的晋升途径、资质及特点，有助于了解日本式经营管理模式及战后日本企业崛起的轨迹，对我国现代企业制度的建构以及企业家队伍的建设，都具有重要...     

试论我国企业家队伍的现状与培养

试论我国企业家队伍的现状与培养○王晋良赵平一个社会的发展与发达，主要取决于它的经济基础，而企业则是构成这基础的基石，一个国家要造就一批生机勃勃的企业，不能没有一大批敢于创新，开拓进取的企业家，这对今天的中国尤为重要。曾经有人说，中国只有企业领导人，没...     

影响我国企业家职业化原因探析

影响我国企业家职业化原因探析史瑞军当今社会，企业家这一词汇频繁地出现于书刊和报端。然而翻阅书卷，却很难找到对这一词汇的比较完整的解释。《辞海》至今还没有出现这一词条。究竟什么叫企业家？要比较清楚地回答这个问题，我们还得从企业的产生和发展历史谈起。企业...     

我是老虎 我怕谁——“双星”20年本刊记者二十问汪海

中国企业的成功之道，大多是一个企业家成就了一个企业，双星也不例外。作为中国最早的制鞋企业，“双星”虽然已有83年的建厂历史，但真正壮大发展却是1984年以来的这20年，而这20年，正是在著名企业家汪海的指挥下，双星才发生了翻天覆地的巨变。     

《企业家成功机制论》评介

改革开放以来，中国大地上虽然涌现出千千万万个企业和企业经营者，他们历经了艰辛、有成功者，但同时亦不乏失败者。于是他们提出疑问：企业家成长和成功有无规律可循？经营者怎样才能成为杰出的企业家？影响和制约企业家成功的因素有哪些？企业家应具备哪些特定素质……等等，并迫切地期盼答复。《企业家成功机制论》（庞发现主编，黑龙江人民出版社１９９５年版）一书的出版，集中探讨了企业家成长与成功的机制问题，相信它会给企业经营者们以帮助和启迪。具体地讲，该书具有以下几个鲜明的特征：＼ｌ（一）该书是将哲学武器交给企业家的…     

现代企业家在实现“两个转变”中的地位和作用

现代企业家在实现“两个转变”中的地位和作用陈荧建立现代企业制度，提高微观经济的运行质量与运行效率是实现旧体制向新体制转变、粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的题中应有之意。现代企业家，是企业深化改革、强化管理的直接操作者和内在驱动力，培养和造...     

基于企业家能力的企业竞争力模型研究

在影响企业竞争力的各种因素中,企业家能力是最为核心的内容。企业家作为组织能力的创造者和培育者,不仅决定了企业竞争力的范围,更是通过设定目标、采取行动等经营管理活动直接作用于市场表现。而现有理论暗含的企业家能力同质性假设在一定程度上妨碍了人们对企业竞争力认识的深化,只有从企业家能力入手,分析企业家能力影响企业竞争力的发生方式和发生结果,才能对企业的性质和企业竞争力的原始性起因有更深刻的理解和认识。     

现代企业家应具备的基本素质

现代企业家应具备的基本素质孙茂龙王云晟现代企业的发展，除了需要有一流的技术、一流的产品外，更需要有具备较高素质的企业家。那么，作为一名优秀的企业家，应具备哪些素质呢？我们认为，主要应具备下述三方面素质。一、政治思想方面１懂政治、讲政治。作为一名优秀...     

论中国企业家的素质及其培养机制

现代企业制度的建立离不开企业家这一重要角色 ,现代企业是在企业家的悉心管理下发展的。对于刚刚迈向市场经济轨道的中国企业来说 ,有一个卓越非凡的企业家带头人和一批高素质的企业家队伍更为重要。作为一名合格的企业家必须具备良好的素质 ,以及政治远见、战略头脑、协调艺术、应变能力。目前我国经营管理人员素质较低 ,需要加大对企业家培育的力度。