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<正> 联合行文是两个或两个以上的同级机关就需要共同办理的事项,按照有关规定联合制发公文的行为。在市县及乡镇,特别是县级机关,由于一些部门对联合行文的总体原则、具体要求等把握不准,联合行文中存在诸多不规范现象,突出表现为“四多”: 一是联合行文的数量多。在实际工作中,联合行文作为几个机关共同传达政令、指导工作、沟通信息的 相似文献
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问题118:对于部属来说,领导者的表扬在任何时候都是一种奖赏。可现实中有的领导却不愿表扬或害怕表扬部属,其中原因有三:一是怕部属翘尾巴;二是怕表扬不准,引起新的矛盾;三是怕摆不平,挫伤一部分人的积极性。你若作为某一部门的领导者,怎样才能做到“不吝表扬”呢?参考答案:①表扬的目的是为了鼓励先进,调动大家的积极性。因此,只有对真正值得表扬的人和事进行表扬,才能收到预期的效果。②渴望得到荣誉,这是人的天性。及时表扬好比及时雨,可以滋润部属的心田,从而产生良好的激励效果。③表扬要大张旗鼓地进行,使受表扬或表彰的人觉得自豪,使… 相似文献
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十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:规范并严格执行领导干部工作生活保障制度,不准多处占用住房和办公用房,不准超标准配备办公用房和生活用房,不准违规配备公车,不准违规配备秘书,不准超规格警卫,不准超标准进行公务接待,严肃查处违反规定超标准享受待遇等问题。 相似文献
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本文从误差的客观性,罐容不准与虚假损耗,罐容不准对加油站管理的影响等方面揭示了加油站的零售环节中,罐容不准这一困扰加油站数量管理的重要因素,并提出了解决罐容不准的方法,即要重视标定人员的培养工作,同时第一时间确认客观误差并立即安排好复检工作,利用满罐到空罐这一周期检测、修正罐容进而解决罐容不准的问题。 相似文献
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正现在,改革成了时髦的话题。但是光喊改革不行,要真改,必须解决两个问题:一是要选准改革的突破口,或叫切入点,找到抓手;二是看不准,不动手;看准了,干到头;干不成,不放手。这是我在职时实施两项改革的一点儿体会。第一项改革是在1987年,那时我在泊头市任市委书记。市委协调四大班子作出一项决定,为进城经商办企业的农民办理本市城镇户口,这在全国是第一家。办理是有标准的。一是在泊头市区有一定规模的投资 相似文献
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有位基层领导干部在总结工作经验时,说了这样一番话:事情不说可以,说了就要千方百计抓出成效来,这就叫:看不准,不动手;看准了,不松手;干不成,不放手。闻之,觉得颇有道理。古人云:“凡事预则立,不预则废。”指的是抓工作必须强调计划性,而要保证工作有计划地进行,其前提是相关工作必须是看准了的,也就是说,抓这些工作是必要而可能的,是有根有据的,是能够通过努力抓出成效来的。毫无疑问,乱拍脑袋、乱拍胸脯作出的工作计划,其后果必然是得不偿失。所以对看不准的事情,切莫乱动手。然而,光是看准了,没有了下文也不行。既然看准了,那就要做到不… 相似文献