中国劳动力市场化程度评估

通过劳动力商品化程度、劳动力市场机制、劳动力市场制度、劳动力市场组织及劳动关系等五个方面对我国劳动力市场化程度的评估,发现我国的劳动力市场化程度已经达到转轨后期市场经济的水平,但与欠发达市场经济及成熟市场经济相比,还存在着较大的差距.评估表明,我国的劳动力市场机制完善程度最高,以下依次是劳动力商品化程度、劳动力市场组织和劳动力市场制度,完善程度最低的是劳动关系.因此,新阶段加快我国劳动力市场培育的重点是在继续提高劳动力商品化程度、加强劳动力市场组织建设和制度建设的同时,着力改善劳动关系.     

中国劳动力市场制度缺陷与就业约束的分析

近期中国劳动市场总的形势不容乐观,如何减少失业的增加和创造更多的就业机会,是政府公共管理和公共政策方面的首要问题。当前中国的劳动力市场存在的制度缺陷,弱化了劳动力市场对劳动力的吸纳能力。完善中国劳动力市场,必须消除壁垒,优化劳动力的资源配置;完善劳动力公共服务体系;转变发展思路;完善社会保障体系;提供法律制度的支持。     

加快培育、发展福建劳动力市场

党的十四届三中全会《决定》明确提出“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，并且把劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。这不仅是理论上的一个重要突破，而且在实践上为深化劳动体制改革指明了方向。一、培育和发展劳动力市场是建立社会主义市场经济体制对劳动工作提出的中心任务建立社会主义市场经济体制，其最本质的内容就是发挥市场机制对资源配置的基础性作用。劳动力是最重要的资源，充分开发和合理配置劳动力资源，最大限度地调动劳动者的积极性和创造性，是劳动工作的基本出发点和着眼点。据统计，截止1994年底我省城镇劳动力36…     

谈上海劳动力市场面临“青年赤字”的冲击

谈上海劳动力市场面临“青年赤字”的冲击周海旺劳动力市场上的劳动力供给量是由三个因素决定的，一是总的人口规模及由此决定的适龄劳动人口数量，二是适龄人口的劳动力参与率，三是参与劳动的人愿意选择提供的工作时间长短。劳动力的供给有主观能动性和不可替代性，不像...     

太原市再就业工作中部分问题的分析与思考

太原市再就业工作中存在着政策不落实，劳动力市场建设滞后，下岗不规范等问题。解决以上问题应采取的对策是加大工作落实力度；加快劳务市场建设，完善职业培训；规范下岗工作，完善劳动用工制度     

婚姻生育状况对劳动参与的影响研究

基于中国城市劳动力调查数据，本文对劳动力市场上劳动参与率的基本状况、性别差距和影响因素进行分析，并考察婚姻生育状况对女性和男性劳动参与影响的差异。研究发现，与无配偶的女性相比，有配偶的女性参与劳动力市场的概率低16.0%；与无配偶的男性相比，有配偶的男性参与劳动力市场的概率高12.3%；与无0—6岁孩子的女性相比，育有0—6岁孩子的女性参与劳动力市场的概率低14.9%；与无0—6岁孩子的男性相比，育有0—6岁孩子的男性参与劳动力市场的概率高3.5%。因此，应大力完善婴幼儿照料和托幼服务体系，减轻女性的育儿和照料负担，并提高全社会的性别平等观念，努力促进性别平等。     

论劳动力商品

论劳动力商品张素芳培育和发展市场体系，是我们建立社会主义市场经济体制的重要组成部分。劳动力市场是当前培育市场体系的重点之一，然而，理论界对于劳动力是否商品仍有争议。虽然否定劳动力是商品的观点无碍改革实践中劳动力愈益广泛地通过市场来配置，但是，明确劳动...     

论社会主义市场经济条件下劳动力的商品性

论社会主义市场经济条件下劳动力的商品性李明芹，马洪洲中国共产党十四届三中全会提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场的理论”，从理论上回答了劳动力是商品这一新课题，并对事实上已经存在的劳动力市场予以了充分的肯定。这对于劳动力商品进入市场和劳动力市场的...     

1996年我国劳动力市场发展的政策选择

１９９６年我国劳动力市场发展的政策选择张根明一、我国劳动力市场发育的现状劳动力市场是社会主义市场体系的有机组成部分，劳动力市场的培育和发展，无论对于发挥市场机制在配置劳动力资源中的基础性作用，还是对于各级劳动行业部门转变工作职能、还实落实企业用工和工...     

劳动力市场与职业教育吸引力的关系

目前提高职业教育吸引力的关键是:完善劳动力市场,消除劳动歧视,使受教育者获得合理的市场回报;同时,职业教育要对自身地位有一个理性认识,努力办出特色,培养出劳动力市场所需要的合格人才.     

劳动力商品化是社会主义劳动力配置的必然选择

劳动力商品化是社会主义劳动力配置的必然选择李锋党的十四大关于建立社会主义市场经济体制的决定，明确提出社会主义劳动制度改革，要逐步建立劳动力市场，形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。这就意味着我国劳动力资源配置将采取劳动力商品化即市场配置...     

我国劳动用工制度改革的新思路

我国劳动用工制度改革的新思路彭庆妮随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的劳动制度改革也正在向深度和广度上不断推进。为了促进劳动力市场的发育和完善，近年来，在全国各地已经全面铺开了推行全员劳动合同制的改革，这就从根本上废除了过去那种“一配定终身...     

国有单位职工进入劳动力市场的难点剖析及对策

国有单位职工进入劳动力市场的难点剖析及对策□程承坪熊吉生完善劳动力市场建设，是建立健全社会主义市场经济体制不可或缺的重要内容。而劳动力市场的完善，不能没有国有单位（包括机关、企事业）及其职工主体化参与，国有单位职工进入劳动力市场是社会劳动力资源市场化...     

论社会主义的劳动力所有制

以往的有关理论，在探讨生产关系的问题时，只论及生产资料所有制，未涉及或很少论及劳动力所有制，以至一些问题得不到深化和解决。笔者认为，在培育和发展社会主义劳动力市场的过程中先解决社会主义劳动力所有制的有关理论问题，是一项很有意义的工作。本文为此探讨了劳动力所有制、社会主义劳动力所有制的内容、性质及特点等问题，并说明了研究社会主义劳动力所有制的若干意义。一、关于劳动力所有制劳动力概念有两层含义；一是指人的从事劳动的能力；二是指具有劳动能力的人。后一种含义是以前一种含义为基础的，因为只有具备一定劳动能…     

非正规就业的关键问题和政策建议

非正规就业作为劳动力市场的一种重要形式,从国际经验、历史发展、劳动力市场建设等方面来看,都有其客观必然性,对于解决当前及未来较长时期的就业问题具有积极意义.但是随着劳动力市场的发育和完善,非正规就业存在劳动关系不规范、技能培训缺乏,社会保障缺失、管理和服务滞后等一些列问题,制约了非正规就业的发展.解决非正规就业面临的关键问题,必须立足于"十二五"时期经济和就业形势.建立社会保护政策,健全社会保障制度,提高劳动力市场一体化程度,完善管理服务体系.     

培育和发展劳动力市场应注意的几个问题

在社会主义市场经济条件下，劳动领域的改革应以加快培育和发展劳动力市场为中心。如何加快培育和发展劳动力市场，不仅是一个重大的理论课题，也是一个目前迫切需要研究解决的现实问题。培育和发展劳动力市场的措施和办法很多，笔者认为，当前尤其要注意以下几个问题：一、培育和发展劳动力市场，要克服一些理论上和现实中的障碍建立社会主义市场经济体制，就是要建立统一、开放、竞争、有序的社会主义市场体系，它不仅包括生产资料市场和消费品市场、资金市场，也包括劳动力市场，使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，…     

论我国劳动力市场的管理立法

目前,我国统一的劳动法律法规尚未最终形成,劳动力流动和职业介绍等活动还处于不够规范的状态之中,劳动力市场管理的立法工作严重落后于当前发展社会主义市场经济伟大实践的需要。随着我国劳动制度改革的不断深化和劳动力市场规范化、全球化的发展过程,系统的劳动立法,特别是劳动力市场管理立法已成为一项十分紧迫的任务摆在了我们的面前,需要认真地加以研究和探讨。     

资方主导劳动市场背景下民营企业劳资关系透析

我国市场经济的一个客观现实是资方主导劳动市场,在这一背景下的民营企业劳资关系呈现为合作与冲突并存的特征.从冲突侧面看,劳资关系表现为诸多不和谐的矛盾和冲突.形成矛盾的主要原因是买方市场条件下劳动力市场环境的恶化,制度缺失和相关法律法规执行的随意性,政府监管职能弱化,工会缺乏独立性其职能作用发挥不佳.构建和谐的劳资关系的思路是,创建政府主导劳动力市场的新模式,强化制度建设和制度约束,明确政府对企业职工的责任,深化工会体制改革,创新工会建设思路,加大劳动监察力度,完善劳动执法监察机制.     

《劳动关系学》教学内容的研究

本文针对人力资源管理专业学生的需求，从当前普通高等院校培养应用型人才的目标出发，从政府以公权力介入劳动关系调整，完善劳动力市场；以及工会进行民主化改革，真正成为劳动者的集体代表两方面，探讨劳动关系课程教学内容的改革措施，从而适应新形势下对应用型本科人才培养目标的需要。     

劳动形式的比较

比较一下在人类历史上曾经存在过的自由劳动，劳动者与个体占有的生产资料相结合的劳动，以及计划安排的劳动形式，对于我们建设社会主义市场经济体制应当说是很有意义的。一、与市场经济相适应的自由劳动自由劳动是指劳动者把自己的劳动力当作与其它财产等同的财产形式，并以此与其它当事人签订契约、发生交易、受益或受损。它是与商品经济或曰市场经济相适应的市场行为，是一个历史性的范畴。从历史的发展过程来看，自由劳动的关键在于劳动者成为劳动力产权的拥有者。笔者把劳动力产权定义为附着在劳动力这一生产要素之上的人们之间相互认…