绿色GDP与干部政绩考核

过去,用GDP衡量政绩,导致部分领导干部只顾经济的增长,忽视环境的保护;只抓表面的“政绩”工程,忽视群众的切身利益,在政绩观上出现了一些问题和偏差。而以“社会福利”为目标的广义绿色GDP,在强调经济增长的同时,坚持发展的可持续性,关注百姓的幸福或福利。因此,将绿色GDP与干部政绩考核挂钩符合“以人为本”,全面、协调、可持续的科学发展观,也有助于干部形成求真务实的工作作风,树立正确的政绩观。     

用绿色GDP考核干部政绩促进科学发展观的落实

“拼资源换增长”的经济发展模式,已不适应党中央提出的“以人为本”的科学发展观。在全面建设小康社会的今天,考核干部政绩的体系应将经济增长、与社会发展、环境保护放在一起综合考评,以促进科学发展观的落实。     

创新机制倾力打造绩效型政府--践行科学发展观、正确政绩观思考

打造"绩效型政府"就是以科学发展观和正确政绩观为导向,以提高施政能力、行政效益和群众满意度为归宿,以塑造"既亲民,又亲商"的民本政府为归宿,它是"有限型"、"责任型"、"透明型"、"公示型"、"法治型"、"服务型"政府的归结与提升.     

经济发展方式转型与政绩观转变

粗放型经济增长方式长期困扰我国经济健康发展,虽然政府早已推出经济发展方式转型的理念和思路,但由于缺乏有效的机制设计,经济发展方式并未得到根本性转变。GDP政绩观严重影响着经济发展方式转型,其与经济结构调整、科技进步和创新、改善民生、建设资源节约型和环境友好型社会之间存在着深刻矛盾。实现经济发展方式转型必须实现政绩观的转变。要破解GDP政绩观,树立科学的政绩观并深化政绩考核制度改革。     

公务员实绩考核的历史沿革与启示

在当今世界上,无论是发达国家还是发展中国家,都十分重视国家公务员实绩考核制度的建立和完善。通览公务员实绩考核制度在中西方的实践,潜心比较研究,从中引出有益的启示,为我所用,对于建立有中国特色的国家公务员实绩考核制度具有重要意义。     

论科学发展观视阈下的政绩观

树立正确的政绩观,不断提高领导科学发展的能力,是深入贯彻落实科学发展观的题中应有之义。因此从科学发展观的高度处理好创造政绩的目的、政绩的内容、政绩取得的途径以及政绩评价等问题,有十分重要的现实意义和历史意义。     

浅论实行环境保护政绩考核

如果没袭传统的发展模式,资源将难以为继,环境将不堪重负。要协调好环境保护与经济发展的关系,统筹人与自然的和谐发展,必须实行环境保护政绩考核,树立新政绩观,科学衡理政绩,将生态环境指标作为干部考核的重要参数,从根本上遏制住经济发展和环境保护背道而驰的现象。从长远看,必须选择符合实际的环保指标对政府官员进行政绩考核。     

建立大学生党员先进性考核机制初探

加强高校学生党员队伍的先进性建设工作是新时期高校学生党建工作的重大课题。笔者结合所在高校实际,对加强高校学生党员先进性教育、考核的量化机制的意义及影响因素进行了分析,提出了保持党员先进性的对策。     

医院专业技术人员考核聘任机制探讨

行业专业技术职务聘任制是人事工作的重要组成部分,而有效的聘期考核机制是专业技术职务聘任制的重要环节和基础工作。专业技术职务聘任的评审、考核、聘任三个环节中,强化考核、聘任及评聘分开对转变行业人事管理,充分调动专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责,促进行风好转十分重要。     

完善节目考核机制提高编采播队伍素质

为进一步提高新闻编采播队伍素质,应建立完善的节目考核机制。并且在考核机制的运行中要有针对性、科学性、权威性。     

落实科学发展观的前提是树立正确的政绩观

被列入党的十七大修改后的新党章中的科学发展观，能否成为各级党委、政府和领导干部的行动指南，切实落到实处，收到实效，关键取决于各级党委、政府和领导干部能否在实践中树立起和科学发展观相适应的政绩观。这主要是由发展观与政绩观之间辩证统一的关系以及落实科学发展观的内在要求决定的。     

落实科学发展观必须处理好的几个认识问题

深刻认识当前我国社会的现实情况是贯彻落实科学发展观的基础;摒弃传统观念、更新发展理念是贯彻落实科学发展观的前提;始终不渝地坚持"以人为本"是贯彻落实科学发展观的核心;深化体制改革、实现政府职能和政绩观的转变是贯彻落实科学发展观的关键。     

牢固树立符合科学发展观要求的政绩观——学习胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的讲话

新的形势和任务，需要各级领导干部牢固树立符合科学发展观要求的政绩观，坚持把科学发展观与正确的政绩观统一起来，坚持用科学发展观引导树立正确的政绩观，坚持用正确的政绩观贯彻落实科学发展观。     

科学发展观视域中的消费需求增长机制

随着我国经济的发展,消费需求的增长问题越发引起人们的关注。当前我国消费需求增长的失衡趋势日益严重,投资需求拉动消费需求增长的传导机制受阻,政府在促进消费需求增长的一些问题上也存在认识偏差。今后要逐渐形成以满足人的消费需求增长为目标的经济发展方式,实现消费需求和谐增长和层进式稳态增长,通过建立藏富于民的财富分配制度和提供完善的公共服务体系,增强居民的消费能力。     

秦汉时期对地方官吏经济政绩的考核

秦汉时期 ,各级地方官吏各自有不同的经济管理职责 ,诸如指导、组织和管理生产 ;征收赋税 ;统计户口、垦田数字 ;兴修水利交通等 ,构成了考核地方官吏经济政绩的主要内容。考核由上计和考课两方面内容组成。上计是下级向上级、地方向中央汇报包括经济工作等在内的内容 ;而考课则是上级对下级、中央对地方依据上计的内容进行核查。考核后所定的等级 ,为升降任免地方官吏的重要依据。为防止地方官吏在考核经济工作中弄虚作假 ,封建统治者制定了一些对策 ,采取了一些惩罚性措施 ,并取得了一定的成效。     

科学发展观对地方政府执政行为的实践指导意义

本文认为,在我国经济转轨、社会转型的过程中,地方政府执政行为,尤其是经济行为中存在机会主义倾向,并列举了当前地方政府机会主义行为的种种表现和危害,揭示了地方政府机会主义行为的根源在于政绩观的扭曲和监督制约机制的不完善。针对于此,本文认为科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果,是马克思主义关于发展的世界观和方法论,通过牢固树立和全面落实科学发展观,树立正确的政绩观,并辅之以规范有效的体制机制,能够对地方政府机会主义倾向和行为进行有效的预防和匡正。     

科学发展观视野下高校学生党内帮扶机制研究

构建高校学生党内帮扶机制是落实科学发展观、实现党内和谐、发挥大学生党员先进性的必然要求。当前,高校学生党内帮扶工作存在帮扶工作没有建立长效机制、帮扶工作和思想引导结合不够紧密、帮扶工作的广度和深度不够等问题。对此,应通过保障机制、运行机制、考评机制、配套机制等,构建系统、科学、有效的高校学生党内帮扶机制,促进大学生党员全面、协调、可持续发展。     

贯彻落实科学发展观要破除错误的政绩观

党的十七大进一步明确了科学发展观的科学内涵和精神实质,提出了深入贯彻落实科学发展观的根本要求。科学发展观需要正确的政绩观,正确的政绩观是落实科学发展观的重要因素。     

发达国家公务员考核评价机制的特点及启示

英、美、法、德、日、新等国公务员考核评价机制具有鲜明的特点.其做法对我国公务员法律制度的完善,对设立专门独立的公务员绩效评估领导机构,建立严格、科学、规范的绩效评估程序,完善客观公正、公平的公务员考核标准,建立灵活多样、多层的公务员考核方法,注重考核的信息反馈和提高考核的功效,全面强化公务员考核的监督机制建设等方面具有广泛的借鉴作用.研究、学习发达国家公务员的考核评价机制,对于健全和完善我国公务员制度具有重要的意义.     

着力构建学习实践科学发展观的三大重要机制

着力构建学习实践科学发展观的动力机制、实践机制和监督考核机制对持续深入开展学习实践科学发展观活动具有重大的理论意义和实践价值。构建动力机制应该以符合科学发展理念的内在动力机制和体现科学发展目的的外在动力机制为基础,形成学习实践活动的强大推动力;构建实践机制应该以实现科学发展目标的开拓性实践机制和展示科学发展要义的跨越式实践机制为着眼点,为学习实践活动提供发展的动力;构建监督考核机制应该以保障科学发展进程的制度化监督体系和检验科学发展成就的标准化考核体系为落脚点,使学习实践活动获得坚强的保障。