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《经营管理者》2019,(8)
<正>近年来,互联网企业高速发展,其变相的加班制度使得"996.ICU"话题引发全国性的职场讨论。如何平衡公司和员工两者之间的利益,是互联网企业处理加班问题亟待解决的事情。996工作制概念所谓996工作制,就是指每天早上从9点工作到晚上9点,每周工作6天,平均每周上班最低时长72小时。从概念上看,"996"工作制很明显与《中国人民共和国劳动法》中规定的标准工时制相冲突。这意味着实行"996"工作制的企业,员工除了标准工时制要求的每天工作8小时,还必须有4小时的加班时间。"996"工作制中要求每周工作6天,每周的累计加班时间就是24小时,每月的累计加班时间则超过100小时, 相似文献
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《领导科学》2014,(25)
<正>据说,人的细胞每七年就会完成一次整体的新陈代谢。一个人的职业生涯大致划分为成长、探索、发展、维持和退出五个发展阶段。如同婚姻有"七年之痒",职场也有"七年之痒",而"职场之痒"就出现在职业探索发展阶段。面临"前不见少年情怀,后不见锦绣前程,拔剑四顾心茫然"的职场倦怠期,笔者认为,年轻干部要善于自我调适,正确自我定位,把"七年之痒"变成"七年一跃",从容地迈过"七年之痒"这道坎儿。一、拒绝职场"冷板凳"在职场,顺心顺意者少之又少,即使资历颇深、处事老到者,也无不备感纠结。在职场中,谁都想成为被领导欣赏的爱将,但事实是,许多人都在职场中坐过"冷板凳","享受"过 相似文献
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正政治是建立在经济基础之上的,它属于意识形态范畴。办公室政治则是政治学意义上的政治在职场形象化的表述。办公室政治是职场中人想避而避不开的话题。随着社会主义和谐社会理念的提出,如何构建一种和谐的办公室政治关系,如何发挥办公室政治积极、正面的作用成为需要我们认真思考的重要课题。一、何谓"办公室政治""人天生是政治动物",古希腊哲学家亚里士多德"政治人"的假设表明人无时 相似文献
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职场,是一个充满话题和故事的领域,2008年随着<潜伏>热播,有着浓厚职场剧色彩的谍战剧、励志剧受到了大批观众的追捧.刚刚播完的<黎明之前>更是掀起了一股新的热浪,被很多人视为一部里程碑式的"职场圣经". 相似文献