文稿立意贵在“准、新、精、深”

所谓“立意”,就是一篇文稿所确立的文意.它是文稿的灵魂,制约着文稿内容的展开和表达形式的选择.文稿的立意既体现着领导意图,又包含着文秘工作者的构思和探索.清代王夫之说:“意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众.”可见,立意是写好文稿的前提,立意的高低,决定着文稿的成败.立意高,尺水见波澜,能让人感觉到生机盎然的客观现实,感受到领导所代表的时代潮流和政策导向.但在实际工作中,文秘工作者所看到的、听见的大多是些枯燥的数据和繁冗的资料,那么,怎样才能写出立意高远的文稿,发挥好以文辅政的作用呢?笔者认为,应首先把握好文稿立意的几个基本要求.     

笔墨当随时代 为文常思创新——试论综合文稿写作的创新性

“笔墨当随时代。”创新是文稿写作的灵魂，是文稿写作的一种境界、追求和需要，也是文字工作者的不竭动力。实践证明，文稿创新，离不开思维的创新、观点的创新、内容的创新和文字的创新。笔者在多年的综合文稿起草工作实践中深切体会到，要把握和提高综合文稿的创新性，应在以下几方面下功夫。     

如何写好“短急重”材料

何谓“短急重”材料？顾名思义。就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说，写作“短急重”材料可以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间，在工作中经常碰到这种情况，领导突然打来一个电话。     

如何解决文稿中的文字差错问题

这里讲的文字差错，是指文稿中的错字、别字与增字、掉字等问题。虽然在文稿撰写、文字录入过程中，由于重码错选、联想链接与击键错位等原因常会出现一些文字差错，但只要经过严肃认真地校核、订正、删补，就可以将此问题彻底地解决。从时下的情况来看，有的秘书部门的工作并不细致，一些经过校核后的文稿仍存在着“漏网之鱼”。那么怎样解决这些问题呢？     

如何写好“短急重”材料

何谓“短急重”材料？顾名思义，就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说，“短急重”材料叮以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间，在工作中经常碰到这种情况．领导突然打来一个电话，要求在短时间内起草一份重要文件、汇报材料或者紧急通知。     

为文“五境”

文学创作有“意境”营造之说，应用文稿起草也应有“境界”之求。一篇好文稿，从质量要求、写作技能、实际效用和可操作性等角度来看，至少应当具备或达到以下五种境界。     

胜任党委办文稿工作须过四道关

在广大党政机关办公室系统，活跃着这样一群从事文稿工作的同志——他们经年累月、夜以继日都在与枯燥的文稿为伴，对文稿工作有着深刻的切实体会：做好党委办文稿工作需要过四道关。     

领会 积累 推敲 借用——写好文稿的几点体会

正文稿是领导行使职能、推动工作、实施决策的重要载体。文秘人员是协助领导起草文稿的重要力量。在五年的秘书工作生涯中,我体会到,要写好文稿需要从以下四个方面狠下功夫。一、善于领会,体现领导意图文秘人员在起草文稿时,必须将领导强调的重点内容以及领导的想法和观点通过文字表达出来。因此,一篇文稿的立意取决于拟文的     

关于提高调研信息成果转化率的几点建议

<正> 如何提高调研信息成果的转化率,进一步体现三服务的宗旨,是当前调研信息部门应当重视的问题。笔者认为,调研信息成果转化率偏低的原因主要是调研人员起草的文稿质量不高,往往脱离实际,远离群众,内容空洞,加上平时对上级方针政策学习少,造成文稿立意缺乏对党委各项政策的全面理解,整个文章不能紧扣党委中心工作。为此,我们提出如下几点对策和建议:     

起草领导讲话稿要把握好“四个转变”

在起草的诸多文稿当中，最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候，文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用，不仅徒劳无功，自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践，笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。     

如何雕琢综合文稿的语言

如果说思想是综合文稿的灵魂,结构是综合文稿的骨架,那么语言就是综合文稿的血肉,好的语言能够使文稿的行文更加流畅生动,更好地吸引打动受众.本文从准确把握综合文稿语言特点、综合运用各种表达方式、反复修改文稿的每字每句等三个方面,对如何雕琢综合文稿的语言进行了论述.     

浅谈提高综合文稿质量应把握的几个问题

<正> 综合文稿质量是各级党委、政府及其各部门的办公室文字水平的集中体现,直接关系到领导机关和党政领导的工作质量和效率,代表着一级机关的脸面和形象。也是衡量、检验和评价秘书人员写作能力的重要方面,同时也反映秘书人员辛勤劳动的成果。现就如何提高办公室综合文槁质量以及应注意和把握的问题,谈点粗浅体会和认识。     

领导讲话稿如何出新

出新是对领导讲话稿的基本要求，也是对领导讲话稿的最高要求，更是我们文字人员孜孜以求的目标。本人从事综合文稿写作20余年，虽然还没有达到最佳境界，但一直在朝这方面努力。每次接到文稿任务，首先想到的就是如何出新；行文过程中，最为关注的就是怎样出新；文稿完成后，反复琢磨的还是是否出新。根据个人的理解和体会，领导讲话的出新，可以通过以下方面来体现。     

文秘人员怎样撰写紧急文稿

紧急文稿,是指任务要求紧迫、撰写时间短暂的文稿。这种文稿的写作往往具有突然性,事先难以知晓。文秘人员要按时完成这种文稿的撰写任务,就要注意做到以下几点：     

如何提高文稿写作效率

从事文稿起草工作的同志都有一个共同的体会，每到岁末年初之时，往往是最忙碌、最紧张、最充实的季节。这个时候，各种材料任务特别多、特别急。面对这种情况，如何提高文稿写作效率呢？这里，我谈谈自己的四点体会。     

浅谈文稿的校对

校对是保证文稿质量的重要环节,是作者最后一次改善文稿质量的机会,关系到最后成稿的质量。如果费劲心力撰写的文稿,由于在个别文字、符号、数据、排版等方面出现错误、存在瑕疵而影响文稿质量,甚至因此受到批评或者影响作者本人职位晋升的话,是特别让人遗憾的事情。因此,对于文字工作者来说,做好校对工作,是一种能力,也是一种责任,体现了作者对工作负责、对领导负责、对读者(听众)负责的敬业精神,也是对作者自己前途负责的重要方面。下面结合自己在实际工作中的体会,就如何校对文稿谈几点意见。     

构建“四度空间” 写好综合文稿

在党政机关办公室工作,文字秘书经常要草拟领导讲话、调研报告、工作报告、述职报告、主题演讲、经验介绍、心得体会等综合文稿。笔者以为,构建高度、深度、广度和效度等"四度空间",可以写好综合文稿,使其主题明确、寓意深远、条理清晰、重点突出、简练朴实、生动活泼、说服力强。一、立意有高度,体现政治性立意有高度,综合文稿才显得大气、超凡;立意太低,综合文稿就会流于平淡、     

着力文稿创新 强化参谋服务职能

<正> 文稿综合工作,是党委办公室参与政务的关键环节,是为领导决策提供服务最重要、最直接的形式。党委办公室能否真正发挥参谋助手作用,提高政务服务水平,很大程度上取决于文稿综合工作的质量和效率。面对发展变化的新形势和党委对办公室工作提出的新要求,我们把文稿创新作为强化政务服务、当好参谋助手的突破口和切入点。积极探索新形势下文稿创新的新路子,以创新的精神贯穿于文稿综合工作的全过程,以创新的举措不断提高文稿综合工作的水平,较好地发挥了以文辅政的作用。     

综合文稿创新要善于找准结合点

撰写综合文稿是党委办公室的一项重要工作。在县一级,如果文稿不注重创新,“年年都唱四季歌”、“年年岁岁花相似”,不仅难以锻炼秘书人员,也不利于指导工作实践。多年来,江苏射阳县委办公室紧紧围绕全县发展大局,坚持求实、求新、求精,在找准结合点上独辟蹊径、推陈出新,促进了中枢机关各项工作的高效运转。     

秘书要具有精深的语言文字功夫——胡乔木秘书思想研究之二

胡乔木主张秘书要具有精深的语言文字功夫。这主要体现在两个方面： 第一,不论对自己还是别人撰写的文稿,乔木都有非常严格的语言文字要求。正如前中办主任杨尚昆所说：“他对文辞的考究是尽人皆知的。自己写的或别人写的文稿,他都反复修改,直到改不动为止。”乔木说,“把一切不必要的东西都给删去,要把每篇稿子一字一句地去推敲,删到无可再删的程度”,“使我们的读者感到满意,感到处处精彩而没有一点掺水的地方”。