新形势下高校后勤改革的困境与对策

我国高校后勤改革已经进行了十余年。在此期间,一方面,它突破了保障能力不足的瓶颈,在服务广大师生、服务教学科研等方面发挥了积极作用;另一方面,它在管理优化、成本控制、人才培养、组织文化培育等方面也面临诸多困境。因此,高校必须认清形势,深化改革,积极应对。     

论高校后勤队伍建设问题与对策

高校后勤队伍建设是高校后勤社会化改革的核心,将会影响到高校后勤社会化改革的成败,作为高校后勤队伍中的一名管理者,该如何克服目前队伍建设存在的各种"瓶颈"?笔者认为,从事高校后勤队伍建设的各级管理者,应站在政治的高度真正理解这场改革的历史意义,不断学习,不断进取,用科学发展观来武装我们的头脑,树立以人为本的理念,充分调动高校后勤队伍战线的每一个人的智慧和激情,运用现代企业的管理方式,更新我们的用人观念,健全我们的用人机制,优化我们的考核方法,共同推进高校后勤社会化的改革步伐。     

关于提高会计信息质量的对策思考

随着社会主义市场经济体制的建立 ,我国的各类企业发展迅猛 ,为我国综合国力的增强做出了较大贡献。但近年来 ,一些单位私欲膨胀 ,采取做假账、乱设账等手段进行偷税漏税、私设小金库等违法活动 ,对国家经济管理部门和经济执法部门提供失真的会计信息 ,严重干扰了正常的经济秩序。对于这种违法乱纪现象 ,如何进行纠正和避免 ,除严格检查和严肃处理等手段外 ,笔者认为提高各单位的会计信息质量至关重要。1 大力推进企业产权制度改革建立和完善现代企业制度 ,是整个经济改革的关键所在 ,因此 ,一要明确产权 ,努力建立适应社会主义市场经济要求…     

基层党支部工作的难点和对策

企业基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者,是党密切联系群众的纽带和桥梁,加强基层党支部建设是提高党的执政能力、巩固党的执政地位,确保社会稳定的必然要求。党支部作用发挥的好与坏直接影响着党的建设工作。本文以云浮市恒光实业发展有限责任公司党支部为例,分析基层党支部工作中的难点,并就解决对策进行了探索。     

关于构建和谐党支部的几点思考

和谐党支部是具有高度凝聚力和强大战斗力的集体,是构建社会主义和谐社会的前提和基础。建设和谐党支部,永葆共产党员的先进性,对于巩固党的执政基础、提高党的执政能力具有重要意义。构建和谐党支部要着重加强制度建设、队伍建设和文化建设。     

高校后勤管理信息化建设的思考

文章结合高校后勤社会化改革,分析了当前高校后勤管理信息化建设的必要性与可行性,提出了高校后勤管理应主动适应教育信息化发展趋势,以信息化促进后勤社会化,以信息化推动后勤管理与服务水平提高的观点,并对后勤管理信息化建设应首先解决的两个问题进行了探讨。     

高校后勤员工培训的现状及对策

高校后勤员工培训是后勤人力资源管理的一个重要组成部分,它对后勤人力资本的增值、员工综合素质的提高以及后勤整体服务水平的提升起着越来越重要的作用。文章总结高校后勤部门员工培训存在的问题和挑战,探讨打开高校后勤员工队伍培训工作的新局面。     

对高校后勤和谐文化建设的思考

本文首先阐述了高校后勤和谐文化的含义,在此基础上分析了高校后勤和谐文化的主要内容,并进一步讨论了和谐文化建设的基本原则,最后提出了促进高校后勤和谐文化建设的具体策略.     

关于高职院校学生党支部建设的思考

学生党支部是高职院校学生党员的基层组织,是学生中的政治核心和战斗堡垒。从高职院校学生党支部建设面临的形势出发,分析当前高职院校学生党支部建设面临的挑战和存在的问题,有针对性地提出可操作的补救措施和方案,具有一定的现实意义。     

关于新疆呼图壁县农村党支部建设的调查与思考

乡镇党委应狠抓党建工作,全面加强农村党支部建设;完善村"两委"工作制度,提高村党支部统领全局的能力;配齐配强村支部书记,进一步优化村支委结构;发展壮大村级集体经济,为广大群众谋福利;加强教育培训和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。     

建设有特色的高校后勤社会化服务体系

高校后勤社会化改革是在我国高等教育迅猛发展的大背景下提出的，它的成功与否对促进高校自身以及整个社会的和谐发展都将起到重要作用。正确面对高校后勤社会化改革过程中的问题，才能有效建立起有特色的高校后勤服务保障体系，实现高校后勤社会化改革目标。为此，从中国当前高校探索后勤社会化改革的特点入手，对高校在实现后勤社会化改革过程中出现的问题进行了分析，并从实际出发，提出了建设有特色的高校后勤社会化服务体系的相关建议和对策。     

深化高校后勤社会化改革的几点思考

要突破高校后勤制约高等教育发展的“瓶颈” ,必须加快高校后勤社会化改革。本文作者根据邓小平关于后勤工作的论述 ,结合当前高校后勤的现状 ,提出了深化高校后勤改革 ,实现高校后勤管理体制和运行机制的根本转变 ,实现高校后勤社会化的目标 ,促进高教事业发展的诸多可行性探索     

高校后勤改革应处理好几个关系

搞好高校后勤改革,必须正确把握后勤改革方向,研究处理好改革中遇到的各种关系,以便顺利完成高校后勤改革计划.     

基层党支部在提高高校教师政治素质中的作用

政治素质是人的综合素质的核心,在高等教育发展进程中要重视教师政治素质的培养和提高。高校基层党支部是党在高校的基层组织,是培养和提高广大教师的基本素质特别是政治素质的组织基础,是高校党的全部工作和战斗力的重要保证。明确高校基层党支部在提高教师政治素质工作中的作用,加强高校基层党支部对教师政治素质养成的引导,探寻提高教师政治素质的途径意义深远。     

高校后勤社会化改革的实践与思考

本文分析了高校后勤管理模式的改革过程 ,讨论了高校后勤社会化对高等教育发展的必要性 ,并对进一步深化高校后勤社会化改革进行了探讨。     

浅谈增强支部凝聚力的几条途径

增强支部凝聚力、战斗力 ,必须搞好“一班人”的团结。为此 ,要有大局意识 ,一切工作要以党的事业和全局利益为重 ;要搞好五湖四海 ,不搞小圈子 ;要眼界宽阔 ,胸襟宽阔 ;要处理好敏感问题 ,保持良好的同志关系 ;要开展批评和自我批评 ,及时解决不团结问题     

论党内监督的实质与党员先进性的制度保证

新的历史条件下要有效地达到保持共产党员先进性的目的,除运用历史上被证明行之有效的教育手段外,关键是要建立保持共产党员先进性的长效机制。要从党内监督的角度构建保持党员先进性的制度体系,特别是建立保持共产党员先进性的党内监督体系。     

高校基层党支部目标管理和达标活动刍议

高校基层党支部实行目标管理和达标活动,对于提高党支部的凝聚力、战斗力、创造力,发挥党支部的战斗堡垒作用,保持共产党员的先进性具有十分重要的作用。其基本做法是：设定党支部的建设目标,并分解为10项子目标,然后开展达标活动。新时期高校基层党支部目标管理和达标活动只有不断创新,采取相应的对策,才能确保党支部建设取得实效。     

试论中国共产党的执政基础

作者从中国共产党执政地位的取得入手,分析了构成其执政基础的阶级基础和群众基础回顾了党在历史上不,断增强阶级基础和扩大群众基础的基本做法。由于时代的发展和改革的深入党的执政基础面临新的形势和新的挑战。,以江泽民“三个代表”重要思想为指导,针对存在的主要问题,提出了巩固和加强党的执政基础的思路和对策。