医院政工队伍建设探微

当前,医疗改革逐步推进,加之医患纠纷严重,医院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作对于推进改革、化解矛盾、调动职工积极性、提高职工职业道德具有重要的作用,因此对于医院医疗水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文将从医院思想政治工作的重要性入手,对医院政工队伍现状进行分析,并就如何加强医院政工队伍建设进行探讨。     

基层医院职工思想政治工作的探讨

在新形势的推动下,我国的医疗制度改革不断深化。基层医院的思想政治工作面临着很大的挑战和机遇,职工群体的思想动态,医院医疗环境的创建以及众多社会大众对医院的态度等影响着基层医院的思想建设。如何完善基层医院的职工思想政治工作,成为医院的长期发展必须考虑的问题。本文通过论述新形势的发展下,基层医院开展职工思想政治工作的重要意义,坚持以人文本的发展理念,从而促进基层医院政治工作的工作机制的长效发展。     

当前医院思想政治工作存在的问题、原因及对策

当前医院思想政治工作存在认识不到位、方法陈旧和价值观扭曲争问题。这些问题主要是因为医疗制度改革的大环境的变化、医院职工思想认识不足，医院内部管理不足造成的。因此，医院必须为职工排忧解难，建立规范有序的管理制度，切实提高思想政治工作的实效性。     

新时期医院思想政治工作的思考

教育职工树立正确的人生观和价值观,是医院思想政治工作的核心;充分调动和发挥知识分子的积极性,是医院思想政治工作的主题;保证医疗工作质量,是医院的思想政治工作的最终目的;做好病人的思想工作,是医院思想政治工作的重要组成部分。做好新时期医院思想政治工作的思路,要坚持以人为本,体现与时俱进的务实精神。     

加强思想政治工作推动医院后勤健康持续发展

医院后勤保障服务关系到医院医疗工作的正常运行。后勤职工的素质,关系到后勤服务功能正常发挥,对保证后勤工作与医院总体工作同步发展具有不容忽视的推动作用。本文从医院后勤的现状入手,结合当前医疗形势的需要,通过加强后勤思想政治工作,以提高后勤职工的素质。     

新时期医院思想政治工作的创新

在新的历史条件下,随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医院政治思想工作遇到许多前所未有的新情况、新问题。医务工作者必须要深化改革,谋求协调发展,全面树立和落实科学发展观,要充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性。本文就如何适应形势变化的需要,对思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展进行了分析探讨。     

新时期加强医院职工思想政治工作的思考

新时期,医院职工的思想政治意识很大程度上影响着医疗卫生服务质量,因此,加强医院职工的思想政治工作具有重要意义。如今医院政治工作的落实还不完善,存在着很多的不足之处,需要采取有效措施进一步加强和完善。为职工提供良好的思想政治工作环境,营造先进的医院文化,让职工在文化氛围的熏陶下加强思想政治意识。文章围绕新时期加强医院职工思想政治工作展开思考。     

医德医风建设视野下医院思想政治工作相关问题探讨

医德医风建设不仅是医院思政工作的题中应有之义,而且对思想政治工作的开展有着相当重要的促进作用。当前医德医风建设还存在服务态度冷漠、医德教育尚未落到实处、忽视社会公益性等问题。因此,我们有必要在医院加强医院职工的医德医风建设,提高全体医护人员的思想政治工作水平,本文主要提出了以下几点建议和措施:(1)加强医疗服务质量建设,规范职工文明用语;(2)加强医德医风教育,提高职业道德水平;(3)建立医德医风监督机制,提高思政工作有效性;(4)加强医院品牌建设,统一职工思想认识;(5)培育德才兼备的高素质专业医疗人才队伍。     

新医院中如何做好党务创新工作

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我们正处在一个大变革、大发展的时代，国内外经济社会生活一系列复杂的新情况、新问题，医疗体制的改革，医院的发展，同行业之间激烈的竞争，不断引起医院党员干部和职工们精神世界的深刻变化。医院思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医疗思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来，解放思想，大胆探索，使医院思想政治工作的内容、形式等，同医院发展的新形势、新任务相适应，因此必须创新医院思想政治工作。     

基层医院职工思想政治工作方法探讨

现阶段,伴随着我国市场经济体制革新和我国医疗制度改革的全面推进,基层医院的发展压力日益增加,同时也带来了诸多的发展机遇。为了更好地保证基层医院稳定发展,构建一支团结协作积极向上的职工队伍,需要更加重视职工的思想政治建设,提高职工思想凝聚力,确保医院各项工作平稳推进。基于此,本文主要从基层医院思想政治工作任务与特点入手,探讨基层医院职工思想政治工作方式方法,以供参考。     

现代医院管理体制下做好医院人员思想政治工作研究

当前医院正向现代医院管理模式推进,医院职工思想政治工作面临巨大的挑战,既要符合现代化医院的管理要求,同时也要让广大医院职工以更加饱满的热情为现代化医院建设作出贡献。本文对开展医院职工思想政治工作的必然性以及具体举措进行了探讨,旨在提高现代医院管理体制下的医院思想政治工作水平。     

医院职工内在精神存在问题的成因及对策

正医院对老百姓的生活有着极大的影响,而职工素养的高低直接决定着医院的医疗水准,为此,新形势下研究医院职工的思想价值问题就显得非常的迫切和必要。当下,我国正处在社会发展的转型期和关键期,一些医院职工经不起诱惑或者受到其他思潮的冲击,在思想价值观上出现了一些问题,比如贪图享乐、自私自利、信仰缺失、消极怠工等,严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。为了促进医院职工的健康发展,确保医院医疗救治工作的良     

加强医院政工干部建设的几点思考研析

思想政治工作是一切工作的生命线,是我们党的一项法宝。医院思想政治工作在提高医院文化软实力、构建和谐医患关系、提高职工整体素质中发挥着重要作用。伴随国民经济持续不断的发展以及医疗体系改革的逐渐深入,医院的政工干部在工作上会遇到不同以往的挑战及其要求。医院的政工干部应该根据医院的具体状况,优化培训体制、建立完善人才选拔聘用制度并不断完善绩效制度等。     

新时期医院思想政治工作的创新性探索

随着医疗体制改革的深入,新时期医院思想政治工作既充满着机遇又面临着挑战,创新医院思想政治工作的重要性尤为凸显。本文分析了新时期医院思想政治工作存在的诸如缺乏对思想政治工作的重视、医务人员价值观出现不良转变、医疗服务与医院自身性质存在冲突等影响创新思想政治工作建设的问题,提出了创新工作体式,加强思想重视、抓好医德医风,纠正价值观念、强化人本意识,树立服务宗旨等有效路径。旨在帮助医院思想政治工作的创新建设,构建和谐医院。     

新形势下如何开展医院思想政治工作之我见

党中央提出学习和实践科学发展观，就是要求我们坚持以人为本，营造和谐氛围，建立和谐社会，这就对新形势下的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作的对象是人，而人的思想必然受到社会的政治、经济、文化、环境等诸因素的影响，随着医疗体制改革的不断深入和医院内部人事制度、分配制度、劳动用工改革的具体实施，医院职工利益冲突相对增多和集中，     

加强政治思想工作促进医院经济发展

当前,随着市场经济的迅速发展和医疗卫生事业改革的不断深入,医院职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战,医院职工的思想较之以前更加多元化和复杂化。如何与时俱进,做好当下医院职工的思想政治工作,促进医院经济发展,是医院面临的新的课题。     

论医院思想政治工作的“三宜三忌”

正随着医疗体制改革的不断深化,存在于医院之中的各种矛盾也不断显现,从而导致医院职工的思想也呈现多元化趋势。就政工干部而言,创新思想政治工作的途径和方法是必须研究和探索的课题,笔者从医院管理和实践,提出医院思想政治工作的"三宜三忌",愿与各位同志一起探讨。一、宜对症下药,忌千篇一律众所周知,任何事物都是个体和整体的统一。世界上没有脱离个体的整体,也没有独立于整体的个体。医院思想政治工作的对象是     

做实三个“两”，扎实推进医院思想政治工作

随着人民生活水平的不断提高，群众对医疗服务的要求也出现了新的变化。在新的历史条件下，医院如何开拓新思路，增创新优势，就成为各个医院面临的课题。因此，要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性，以创新的精神，从积极探索医院思想政治工作的创新走势。     

新时期医院工会职工思想政治工作要点分析

医院职工是肩负着救死扶伤重任的特殊群体,工会是党与职工相联系的重要纽带,随着医疗卫生体制改革的推进,医院职工的思想政治工作也发生了很大的变化,工会要充分发挥自身优势,准确把握职工思想变化的脉搏,针对新形势下职工思想政治工作出现的新情况、新问题,积极采取对策,为医院的社会和经济效益提供更好的服务。     

医疗改革中加强医院思想政治工作的探讨

医院思想政治工作是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求。在医疗改革的新形势下,根据医院医疗工作的特点,做好思想政治工作是十分必要的。本人结合工作实际,就如何做好医院思想政治工作谈几点认识和看法。