加强新社会组织党建工作的对策探究

新社会组织已经成为我国经济建设过程中一股不可忽视的新生力量,对我国现代化建设起着越来越重要的作用。加强新社会组织党建工作显得尤为重要。第一,要加强教育,着力解决认识不足问题。要采取有力措施,强化对新社会组织负责人、骨干人员的教育。如组织部门、民政部门、乡镇、街道社区、各活动场所管理单位可     

现代学校办学理念的实践探索

基础教育现代发展,就是要不断改革,探索最能适应现代化要求的教育内容,方式和组织形式,寻求最能反映、指导教育现代化的理论,使教育更能适应现代化社会的需要。对一所学校而言,教育思想的现代化首先是办学理念的现代化。办学理念的转变和创新,意味着人们将以新的眼光重新审视和认识学校教育,以新的方式重新把握和构建教育体系,以新的方式重新组织和拓展教育活动。办学理念是办学实践的内在动力,     

对铁路投融资体制改革的思考

铁路是符合可持续发展要求的大众化交通运输方式,具有运能大、成本低、全天候的优势。是我国现代化交通运输体系的骨干,是国家重要的基础设施,对国家经济社会发展具有重要作用。为适应全面建设小康社会的需要,2004年年初国务院批准了《中长期铁路网规划》,展示了铁路发展的宏伟     

项目管理在国家骨干院校建设过程中的研究

教育在促进经济发展方面有着不可低估的作用，而国家骨干院校建设对教育水平的发展有着密切的联系。本文从国家骨干院校建设中存在的问题出发，在分析项目管理在国家骨干院校建设中应用必然性的基础上，得出了项目管理在国家骨干院校建设过程中的应用策略，对院校建设有一定的借鉴作用。     

组织部门领导干部要不断提高自身素质

组织部门是党委主抓组织建设和干部工作的重要职能部门，担负着培养选拔干部，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强组织保证和人才支持的重要职责。组织部门的领导干部要从雁行岗位职责的需要出发，不断加强思想修养，努力提高自……     

不忘初心公路人 牢记使命踏征程

对公路行业而言,初心和使命就是加快建设现代化综合公路体系,努力建立交通大国、交通强国,实现中华民族的伟大复兴。     

借鉴上海经验 把宜昌做精做美

为适应宜昌现代化特大城市建设需要，提升领导干部城市建设与管理水平，宜昌市委组织50名干部赴上海市委党校参加“城乡建设管理”专题培训，学习了上海市及国外城乡建设管理的先进理念、发展路径；浦东改革开放的实践及对西部发展的启示；     

运用“三级联创”方式,建设学习型组织——天津送变电工程公司的实践

学习型组织作为一种现代企业管理新的理念。已被国内外众多企业接受并应用于自己的企业管理实践中。对我国国有大中型企业而言,自觉、有意识地加强学习型组织的建设与应用,既有适应当今社会经济发展形势、促进自身长久生存发展的需要,又面临着诸多的困难与制约。天津送变电工程公司在2012年进行的一项企业内部执行力状况的调查中,引发了对建设学习型组织新的思考。该公司以"三级联创"的方式,在企业内部     

领导干部公民意识“短板”与解决路径探析

当前,我国正处于经济体制、社会结构、价值观念等发生深刻变化的社会转型期,也处于发展的战略机遇期,社会主义现代化建设不仅需要政治、经济、社会体制的变革,还需要在全社会树立起与现代化制度相契合的公民意识。党的十七大报告中就加强公民意识教育进行了重要论述,说明提高公民意识已经从知识界的呼吁转变成党和国家的意愿。领导干部是党和国家事业的骨干,身处重要岗位,负有重大责任,是主导社会发展的基本力量,这就决定了他们的公民意识水平对公民文化和公民社会的构建起着至关重要的导向作用,也直接关系着经济与社会的发展与稳定。所以,探讨转型期领导干部公民意识短板表现以及解决路径,不仅具有重要的理论意义,而且具有重要的现实意义。     

关于考选领导干部的面试试题

问题136.领导者要真正做到有效率领导,就必须杜绝事必躬亲这个毛病。你若作为某一部门或单位的领导,该如何克服这一毛病呢?参考答案:①领导者首先要在组织成员中寻找得力的骨干,并不断地给他们布置任务,并定期检查落实情况,至于怎么做就不要去管他。当然,如果需要什么支持,领导者则要鼎力而为。②组织这些骨干经常碰头,让他们发现当前组织存在的问题,并共同讨论解决这些问题的适当方法,并让他们按照这些方法去执行,领导者定期检查执行的效果,并进行适当的指导、启发。③领导者要充分发挥骨干的作用,放手让骨干贯彻、执行工作计划,领导者只要…     

刍议我国民营企业文化建设的工作内容

经过近三十年的发展,民营企业已成为我国经济发展的重要一极,相对于其它企业组织而言,我国民营企业往往具有忽视人的因素、家族需要强烈影响着企业的战略决策等特点,由此决定了民营企业文化建设也应有独特的内容,本文针对我国民营企业的实际情况,对民营企业文化建设的内客进行了分析.     

油田企业人才队伍建设的探索与实践

油田企业人才队伍的建设是企业自身发展的需要,是和谐油田建设发展的需要,是实现“百年创新、百年胜利”的需要。目前,油田企业在人才队伍建设存在许多的问题,本文提出了拓宽选才的视野范围、加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、科学的配置人才、推行待遇制度留住人才等,加强人才队伍建设的建议。     

关于加强领导干部勤政建设的思考

廉政与勤政，是对领导干部最根本的要求。为政不廉是一种腐败，为政不勤也是一种腐败。领导干部是党的事业的骨干，是社会主义现代化建设事业的组织者和指挥者，如果在其位不谋其政，不兢兢业业地工作，就会给党的形象和事业带来严重的危害。因此，要在不断加强廉政建设的同时，采取有效措施加强领导干部的勤政建设。     

要重视和规范社科普及工作的体制机制建设

我国目前科技队伍只有几百万人,专门从事理论研究人员太少,理论工作者缺乏深入现代化建设实践第一线的条件保障和兵团作战的组织保障。研究水平和研究成果远远不能满足我国现代化建设发展的迫切需要。缺乏对现代化建设实践中热点、难点、焦点问题的系统、全面研究,缺乏社会效应。     

与时俱进切实加强新时期党校教师队伍建设

党校作为培训党的领导干部的主阵地,是培训高素质执政骨干的主渠道.随着社会主义市场经济的不断深化,加强党的执政能力建设成为党校教育培训的新目标和新要求.党校作为培训高素质的执政骨干的"主渠道",需要通过不断加强教师队伍建设,苦练内功,提高培训质量,增强培训能力,以卓有成效的工作来实现新形势下的新目标和新要求.     

论国有企业人力资源管理推行的应对措施

<正>谈到人力资源管理,可能对很多人而言这个词语并不陌生,近几年它常常出现在现代社交词汇中,但什么是人力资源管理呢?它有什么样的含义呢?人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。中国改革开放以来,全国人民在建设有中国特色的社会主义道路     

企业财务管理信息化风险管控探究

财务信息化是企业财务管理现代化的产物,是一种新的财务管理模式,对于企业而言是利弊并存,其建设存在一定的风险。要促使财务管理增效,应注重增强企业风险管控能力,尤其是对财务信息化建设的风险管控。企业要注重分析自身业务需要,同时结合现有技术优势搭建财务信息化管理平台,做好各节点的风险识别和风险评估工作,及时更新系统、修补漏洞,有效防范风险。本文分析企业财务信息化风险管控策略,助力企业财务管理模式向信息化、数字化、智能化过渡,以提升财务管理效果。     

浅谈农村基层管理模式创新

农村社会管理是我国现代化进程中一个值得重点关注的课题,社会管理的重心在基层,难点也在基层。随着我国现代化建设的逐步深入,如何适应发展需要,强化农村基层组织建设,创新管理方式方法,变管理为服务,是摆在基层工作者面前的一项重要课题。基层党组织负责人必须认真分析当前社会管理现状,主动顺应群众的要求和期盼,找准加强和创新社会管理工作的着力点和突破口。     

关于新型农村社区建设的思考

随着我国社会主义新农村建设的不断深化,农村经济和社会发展不断进步,但相对城市而言,农村的基础设施建设依然十分薄弱。加快推动新型农村社区建设,使农民逐步享受并融入现代城市文明,实现农业生产方式现代化、农民生活方式城市化。     

党政领导干部胜任力模型研究综述

胡锦涛在党的十八大报告中指出,"深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍","建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍",使之"各尽其能、才尽其用"。党政领导干部胜任力模型的构建是党政部门适应社会形势发展、深化干部人事制度改革的客观需要。通过构建胜任力模型,党政部门能够准确地了解党政领导干部必须具备的能力素质,从而通过培训等相关措施,提高党政领导干部的能力素质,