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《领导学学科体系》一书从哲学的高度对领导学的诸多基本概念进行了厘定,对领导活动的基本规律、基本矛盾、基本阻力提出了新的见解,对领导学学科体系的系统构建进行了努力和尝试。该书理论与实务兼备,作为构建领导学学科体系的发轫之作,具有十分重要的学术价值。 相似文献
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领导科学学科群整体的研究对象是整个领导问题。某类领导科学学科的对象是某类领导问题,某门领导科学学科的对象是某种领导问题。领导科学学科群中的各门领导科学学科如何分类,是一个十分复杂的问题,尚待仔细研究。不过从原则上讲,作为研究对象的领导问题的分类决定了领导科学学科的分类。比如,各部门的领导学,它们的研究对象就是各部门领导问题。行政领导学的研究对象是行政领导问题,军事领导学的研究对象是军事领导问题,企业领导学的研究对象是企业领导问题,等等。再比如,一些跨学科领导学或称边缘领导学、交叉领导学,它们的研究对象是领导问题中的其它各种问题。领导政治学的研究对象是领导问题中的政治问题,领导经济学的研究对象是领导问题中的经济问题,领导心理学的研究对象是领导问题中的心理问题,等等。另如,决策领导学的研究对象是领导问题中的决策问题,领导用人学的研究对象是领导问题中的用人问题,等等。 相似文献
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领导学在20世纪中叶作为一门“科学”的学科登上知识的殿堂。在近几十年的成长历程中,领导学发展迅速,其科学性不断增强,有领导学发展“方兴未艾之势”说,时至今日,其学科地位有所上升,领导实践界对其认可度也开始提升。’但是,我们有必要反省领导学自身的科学性,从形成到现在,确实有不小的进步,而这个进步只是一个纵比的进步而非横比的进步,与管理学、行政学、政法学、经济学、法学等学科相比,因其掉队而造成的差距已令领导学界有“领导学的迷惘与迷惘的领导学”之感。 相似文献
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本文从领导学的角度解读科学发展观,指出在新形势下领导的本质是通过推进科学发展以实现服务;坚持以人为本是领导者做好领导工作的前提,也是对领导者人格的要求;新时期领导者把握工作方向就要牢牢把握科学发展这一主题;新环境下领导工作的重要目标是实现事业各方面的协调发展。 相似文献
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20世纪80年代以来,国内外对领导学的研究十分活跃。国外出现了魅力型领导、变革型领导、远景式领导、生态型领导、全球性领导、自我领导、领导的钻石模型等一批被称为新领导理论的学说以及对放权、服务、领导价值观、领导道德、领导力开发等一系列问题的研究。国内在这一时期拉开了领导学研究的大幕,对领 相似文献
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据《汉书·高帝纪第一下》记载,刘邦在讨论“吾所以有天下何”的问题时所说“三不如”那段话,不仅道出了汉高祖刘邦得天下的全部要义所在,也蕴含着众多的领导学知识,是可以为我们今天的领导者学习和借鉴的。 相似文献
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在我国政府及其部门中,人们常常把领导者称为"领导",这是在我国特定环境下形成的,却导致在我们的理论研究中,学者们往往把"领导"当作领导者来表述。而从实质上分析,"领导"是一个动词,是作为一个合格的领导者所必须完成的"规定"动作,执行它的人则是领导者。另外,"领导"一词还出现在了管理学中,这就更增加了人们对"领导"一词的混淆理解。本文从"领导"在领导学和管理学中出现的历史渊源不同、"领导"的本质内涵不同、在领导学和管理学中的执行人不同三个方面阐述了"领导"一词在不同视域下不可混用,以为我国的领导学和管理学做一个基础性研究。 相似文献
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<正>公共领导学在中国的孕育和兴起只有十几年时间。在一门学科的初创阶段,学术界要做的事情很多,其中的基础性工作是通过对各种元问题的研究,在如何推进该学科走上发展快车道这个问题上形成基本的共识。本文将在梳理公共领导学产生历程的基础上,重点论析公共领导学与领导科学、公共管理学的关系,提出公共领导学在最近一个时期的发展要略。一、公共领导学在中国的产生历程学科发展史表明,新学科通常生成于社会需求与科 相似文献
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《领导科学论坛》2006年第一期刊出高鸿“全球视野下的中国领导学研究”一文(下面简称“高文”),拜读之后,觉得的确传达了一些信息,介绍了目前国外领导学研究的某些情况,分析了我国领导学研究中的一些问题,也提出了一些建议,很有启发,下面谈三点看法。 相似文献
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我国领导学的起步与发展,是随着改革开放成长起来的。它有着一个巨大的社会转型背景。这其中,领导工作的现代化,始终是领导学关注的主题。以十五大为标志,我国的领导工作现代化,进入了一个新的时期。这对领导学的未来发展,提出了全新的要求。 相似文献
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公共领导学是介于公共管理学和领导学之间的新兴边缘学科。目前,在《中国期刊全文数据库》中尚未检索到以公共管理学作为篇名主题词的文献,在中国国家图书馆馆藏目录中可以检索到三部以公共领导学作为题名主题词的著作。这三部著作分别是陈振华编著的《公共领导学》(福建人民出版社2003年版),常健 相似文献
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这是作者2005年11月参加国际领导协会在荷兰举办“全球领导力的新模式”为主题的第七届年会后,基于对会议的梳理,概括了对西方领导学前沿理论研究的状况,颇有借鉴意义。 相似文献
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尽管元宇宙与领导学在本质上是完全不同的东西,但元宇宙思维对领导学有独特而重要的启发。领导者应牢牢掌握“增强现实”工具使用的主动权和使用时机,理解沉浸、运用沉浸、适度沉浸、超越沉浸,充分发挥沉浸思维的领导学价值;应正确理解叠加思维,在保持个体独立思考的基础上,打开思维空间,整合、运用各方资源以实现领导目标,但同时要警惕外部反思;应提升分身思维能力,具备系统思维习惯,警惕分身乏术,防止分身干扰本身;应使感觉思维在理性思维占主导的传统领导实践中发挥效用。领导者要注意,绝对不能脱离作为第一性的原初现实的领导实践去看待元宇宙思维的价值。 相似文献