现代大学制度建设的思考

中国大学制度存在的诸多问题，引发了新一轮大学制度的改革和创新。需要指出的是，中国大学制度不但现状不尽如人意，在大学制度选择和建设过程中，由于对大学理念领悟的偏差以及大学文化精神的缺失，还会自觉不自觉地堕入一些误区。     

论中国特色的现代大学制度

具有中国特色的现代大学制度应该包含“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、自主办学、学生参与”六要素,必须正确处理高校党委与行政、高校行政权力与学术权力、高校内部管理与教职工民主参与、高校与政府、高校与学生等五大关系。     

关于建立和完善我国现代大学制度的思考

本文指出，现代大学制度的建立和完善是我国高等教育改革发展的必然要求，作为具有独立法律地位的事业单位法人，高校可以借鉴现代公司制度的经验，建立包括董事会制度在内的法人治理结构，并通过依法治校，进一步完善高等教育法制建设，使现代大学在法治层面上得到不断完善，从而实现高等教育的可持续发展。     

关于建立有中国特色现代大学制度的思考

伴随着高等教育体制改革的进一步深入,现代大学制度的研究已经达到了一个新的高度,然而,关于中国特色的现代大学制度,目前还没有一个统一的认识,如何结合我们的国情、社情和校情,尽快建立起有中国特色的现代大学制度,成了我们必须认真、深入思考的问题。     

现代大学制度视阈下工会组织的作用力研究

本文从现代大学制度建设的要求和视角出发,探讨了高校工会职能和作用力发挥的相关问题。高校工会作为党领导下的教职工群众组织,应在推进现代大学制度建设中正确定位,选好着力点,全面履行好自身职责,在提升工作效能中创新工作方法和载体、展示新形象、增添新活力、展现新作为。     

试论我国现代大学制度的缺陷与改革思路

建立现代大学制度是深化高校内部管理体制改革和办学体制改革的客观要求。我国现代大学制度只有围绕建立科学的管理体制;培育中国特色的大学精神;树立学术权力的权威性等方面进行改革,才能适应知识经济时代的要求。     

论高校党委在现代大学制度建设中的地位和作用

建设现代大学制度是我国高等教育的战略任务。党委领导下的校长负责制是中国特色现代大学制度的重要特征,是推动现代大学制度建设的根本保障。高校党委是高校管理体制的核心,是中国特色现代大学制度建设的组织者和推动者。高校党委要以实现大学目标与履行大学职能为根本,以适应制度环境和体现文化传承为前提,以建立大学章程和完善内部治理结构为保障,推动现代大学制度的建设。     

试论教代会在现代大学制度中的地位和作用

教代会制度是高校管理体制的重要组成部分,是高校领导广泛听取教职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道,是教职工依法参与民主管理、民主监督的基本制度和形式。本文剖析了教代会在现代化大学制度中的地位,阐述了教代会在学校的内部管理结构中的发挥不可替代的重要作用。     

历史视域下我国独立学院的现代大学制度探究

独立学院的发展需提升质量和内涵。我们试图通过对现代大学理念和大学自治的历史追溯,研究普遍学问和学院自治促进独立学院建立大学制度建设。     

现代大学制度与高校法人治理结构的内在关系研究

现代大学制度作为当代高等教育追求和向往的一种理想模式,近些年来一直受到人们热烈的追捧;而高校法人治理结构也是高等教育在现代市场经济条件下获得飞跃发展的一种有效模式支撑。那么,在现代大学制度和法人治理结构之间有没有一种必然的联系?它们的这种联系将对大学的发展有什么作用呢?本文将从现代大学制度和高校法人治理结构的本质、理念、模式和意义等各个方面来论述这两者之间的内在关系,以图为现代大学制度的构建和完善提供一点理论参考。     

中国离现代教育制度有多远

中国距离现代教育制度到底有多远?面对这个问题,恐怕谁都很难给出一个精确的回答,但这并不是我们回避这一问题的借口。近日公布的最新《〈泰晤士报〉高等教育——二零零八全球顶尖大学排行榜》上,北京大学名次大幅滑落,由去年的第36位跌至今年的第50位。中国虽然有4所     

明确权力归属是高校建立现代大学制度的关键

明确权力归属,既是高校内部管理体制改革的切入点,也是建立现代大学制度的关键。在高校的权力格局中,党委确保正确的办学方向,保障以校长为代表的行政权力的实施;行政权力主要交给学校,保障学院与其责任义务相匹配的权力;学术权力回归学者,保障学者在其学科领域内的地位和权力;民主权力赋予“高校公民”,保障教职工的参与管理权和监督权。     

浅谈建立现代大学制度的驱动力

当代高等教育改革和发展的重要任务之一即是建立完善合理的现代大学制度.经济体制转型和政府职能的转变,影响着大学外部职能和内部结构,也是我国现代大学制度的催化剂.本文从大学理念的角度剖析目前我国大学制度形成和完善的各方驱动因素.     

现代大学治理体系下高校学术委员会制度建设

学术治理体系是现代大学治理体系的核心部分,加强高等学校学术委员会制度建设是探究教授治学的重要途径。本文回顾了我国高等学校学术委员会制度建设的发展历程,分析了当前我国高等学校学术委员会制度建设过程中存在的主要问题,并以S高校学术委员会制度建设和实践为例,就如何保障学术权力按照学术规律相对独立行使、有效发挥学术委员会在高校事业高质量发展中的积极作用以及推进教授治学进行了探讨。     

浅谈建立现代大学制度的驱动力

当代高等教育改革和发展的重要任务之一即是建立完善合理的现代大学制度。经济体制转型和政府职能的转变,影响着大学外部职能和内部结构,也是我国现代大学制度的催化剂。本文从大学理念的角度剖析目前我国大学制度形成和完善的各方驱动因素。     

现代大学制度下国外高校组织设计的分析与启示

本文详细分析了法国、美国、日本的高校组织设计情况。然后,针对我国国情,结合国外高校的先进办学经验,从中得到启示,体现了现代大学制度的理念。     

现代大学制度下高校办公室管理创新

现代大学制度,由洪堡于1810年在德国柏林大学创建,成为维护现代大学这一共同体智力活动发展的保护性和有凝聚力的体系。进入知识经济时代,在＂去行政化＂的呼吁下,现代大学制度最终表现为＂学术自治、政校分开、权责分明、管理科学＂的特征,高校办公室设置总体发展趋势为层次简约、人员权责分明、工作效率明晰,彰显以人为本的服务理念,实现管理型行政向服务型行政的转变。     

企业内部控制制度建设与完善浅析

内部控制是企业发展到一定阶段的必然选择,企业加强和完善企业内部控制系统、提高企业经营管理水平和风险防范能力的需求不断提高,中国企业不可逆转地迎来了内控时代。本文从企业在内控方面存在的相关问题入手,分析我国企业内部控制的现状,剖析存在的问题,针对性的提出了内部控制制度的建设与完善措施。     

现代企业制度下的通信企业财务管理浅析

通信企业经过多年变革,已经改制成符合现代企业制度的断型企业,那就要建立符合现代企业制度的财务管理体系,本文讨论了现代企业制度下通信企业财务管理的特点,提出了强化现代通信企业财务管理的几点措施,对于提高现代企业制度下的通信企业管理水平有较强的现实意义.