基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育

构建和谐医患关系是构建和谐社会的有机组成部分，也是医疗服务以人为本观念的具体体现，医学生是医学服务人员的后备力量，基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育就显得尤为重要，本文在分析医学生心理素质现状的基础上，就加强医学生心理素质教育以构建和谐医患关系提出一些建议。     

浅谈如何运用医院思想政治构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程。和谐的医患关系在发展和谐社会的过程中，扮演着非常重要的角色，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个重要组成部分。近年来，由于种种原因医患关系紧张，医患矛盾日益突出，无论是媒体、医院，还是政府都在探讨如何改善医患关系。因此我们党务工作者肩上的担子很重，责任也就很大，有针对性地开展思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。本文对如何加强医院和谐医患关系进行了探讨。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

加强思想政治工作视角下构建和谐医患关系途径

思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。在新形势、新任务下,医院思想政治工作面临新挑战,必须从提高医务人员整体素质、大力加强医德医风建设、围绕医院中心工作,确保医疗质量等三方面入手加强思想政治工作,努力构建和谐医患关系。     

构建和谐医患关系的探讨和实践

医院文化建设是医院通过文化管理的途径使医务人员树立“患者至上”的从医理念，建立良好的医患关系，提供良好的医疗服务工作。为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医惠之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医惠关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进了医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。     

和谐理念在医院思想政治工作中的作用

医患关系是医疗人际关系中的关键，这是患者与医务人员之间产生的一种特定关系。构建和谐的医患关系，对医院的发展有重要的作用。而要构建和谐的医患关系，医者应占主导地位，起着决定性的作用。     

以人为本与和谐医患关系探析

正我国构建和谐社会的过程中,大力提倡构建和谐企业。医院作为我国社会经济发展的重要组成部分,在发展过程中,也需要通过不同的方式,实现和谐构建的发展主题。随着我国社会经济的不断发展,一些企业医院开始根据自己所处的地理位置和特点,积极主动地制定有效的措施,实现自身特色的和谐构建。在医院开展和谐构建工作之后,经济效益逐年提高,促进了医院的发展。一、简述以人为本和谐医患关系(一)以人为本的科学性。在医院的发展过程中,构建和谐的医患关系,需要坚持以人为本的原则。我国政府从国家事业的发展全局出发,提出了坚持以人为本和树立全面协调可持续发展的重大战略思想,需要各级政府部门和不     

推行“阳光工程” 构建和谐医院

构建和谐社会最重要的一部分是构建和谐的医患关系，如何消除患者心中的芥蒂，自觉信任医生、医院，实现保障广大人民群众的根本利益，全力践行“科学发展观”。多年来，大庆油田总医院集团以患者利益为出发点，以院务公开工作为突破口，积极寻求新方法，在构建和谐的医患关系中探索出一条新路。     

浅谈新形势下改善医患关系的对策

医患关系是医学伦理学的核心问题,是医疗人际关系中最主要的一种关系。新形势下医患关系是基本和谐之中存在着局部的不和谐,和谐是主流,不和谐是支流。医疗体制不健全,医疗资源不足且分布不平衡,看病难,看病贵,医疗质量不高、服务态度不好以及医患双方思想观念差异等,是影响医患关系和谐的主要因素。统筹规划、平衡医疗卫生资源,深化改革、打造诚信和谐医院,加强沟通、增进医患双方信任是改善医患关系的有效对策。     

做好医疗纠纷信访工作 构建和谐医患关系

针对当前各医疗机构医患纠纷矛盾比较突出,有关医疗方面的信访数量不断增加的现状,为了使各医院提高医疗信访接待工作的水平,构建和谐的医患关系,笔者从医疗纠纷信访的特点出发,探究信访工作中应注意的方面,试图构建一个行之有效的纠纷解决途径。     

医院人文建设的强化路径构建

人文医院是现代化建设中的可持续发展型医院,相比较传统医院而言更注重人文建设,重视发挥医院文化和人才作用。人文医院显示了医学人文本质,注重强调和谐医患关系,促使医务人员采取积极行为实现人文关怀,加强医生与病人之间信任关系,因此,医院要重视和研究人文建设路径,改善医院缺乏特色、缺失核心的现状,传承医院优秀文化,构建和谐医患关系,给予患者高标准医疗服务,这也是医院管理者研究的重要课题。     

创新医院文化建设 构建和谐医患关系

本文分析医患关系存在问题及原因,探讨文化建设在构建和谐医患关系中的作用;在探析医患关系相关问题和因素的基础上,以人为本,着手创新医院文化建设,促进和谐医患关系的建立。     

构建和谐医患关系是积极推进和谐社会建设的重要内容

医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系，这一关系的协调与否直接影响着整个医疗卫生领域实践活动的展开与良性运转，也关系着构建和谐社会的最终效果。良好的医患关系的构建是社会主义和谐社会建设的重要内容。     

探究思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

和谐医患关系是医院思想政治工作的重点，思想政治工作对于构建和谐医患关系发挥着举足轻重的作用。坚持以人为本的理念，充分利用思想政治工作的优势，只有这样才能构建真正和谐的医患关系。     

高等医学院校培养医学生医患沟通能力的途径初探

针对目前医患关系紧张的现状,结合新医学教学模式的要求,高等医学院校不仅要注重医学生医学知识和医疗技能的培养,更要注重医学生的人文培养。本文从高等医学院校教育的角度,探讨培养医学生医惠沟通能力的途径,为构建和谐医患关系,促进和谐社会发展发挥高等医学院校特有的优势。     

从委托代理关系看医患矛盾及对策探析

医患关系是社会关系的重要组成部分,属于委托代理关系,构建良好的医患关系有利于促进我国社会的和谐发展。随着我国医疗体制改革的深入,理清公立医院与政府、患者之间的委托代理关系,分析和解决医患矛盾迫在眉睫。而委托代理视角下解决医患矛盾的关键就是设计激励和约束、竞争制度来解决信息不对称下的医患矛盾。     

“先看病、后付费”住院医疗付费模式研究

“先看病、后付费”住院医疗付费新模式能够彰显医院以病人为中心、对患者信赖和对生命尊重，从而提高患者的价值感知，促进医患关系和谐，提升医院品牌形象。“先看病、后付费”住院医疗付费新模式改革能否成功，关键在于社会诚信系统的建设状况、医疗保障系统的统筹与支付能力、公立医院回归公益性的力度。     

我国公立医院思想政治工作的研究

随着我国医疗体制改革的不断的深入,现有的医疗保障体系不能完全满足当下的医疗需求,社会群众对医院和医务人员的业务水平和服务质量提出了更高的要求。在新形势下,如何通过加强医院思想政治工作,加快推进医疗体制改革进程,构建和谐医患关系,加快医疗事业发展步伐是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。本文通过对医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出如何加强我国公立医院思想政治工作的对策。     

基于和谐医患关系下的医院信访档案建设与利用研究

通过对医院长期以来的信访投诉案例进行系统的整理和分析,按照《档案法》的规定和要求建立和健全信访档案资源体系,为正确开展信访投诉工作、把握信访处理方法,规范信访投诉处理程序、缩短信访投诉处理过程,进一步探索医患纠纷信访问题的预防与解决方法,不断提高医院信访管理水平,有效减少医院投诉,为构建和谐医患关系及和谐社会提供强有力的支持与保障。     

加强思想政治工作构建和谐的医患关系

构建和谐的医惠关系,是医院管理与发展申的重要任务.要打开当前医患关系紧张症结的这把锁,应充分发挥思想政治工作优势,在构建和谐医患关系中发挥重要作用.