你就是公司

有人去美国惠普公司的一家工厂参观,见有位工人在车间作业时,热得满头大汗,便问他:“为什么电风扇不朝人吹而朝着机械吹?”这位工人回答说,机械要保持清洁,蒙上灰尘会坏,所以朝机械吹。一件小小     

煤矿职业病危害防治工作存在的问题和对策

目前，我国煤矿作业场所职业病危害严重，尘肺病患病率高发。 煤炭行业职业危害主要包括粉尘、毒物、噪声、振动、高温高湿5大类，其中以粉尘危害造成的尘肺病最为严重。尘肺病发病率高的原因，一是作业环境差，粉尘浓度超标；二是接触粉尘的工人多，患病人数总量大。我国很早就出台了一系列防治职业病危害的法律、法规，并采取有力措施，     

浅析“信贷工厂”模式

"信贷工厂"意指银行进行中小企业授信业务管理时,设计标准化产品,对不同产品的信贷作业过程就好像工厂的"流水线",从前期接触客户开始,到授信的调查、审查、审批,贷款的发放,贷后维护、管理以及贷款的回收等工作,均采取流水线作业、标准化管理。本文讨论了"信贷工厂"产生的背景,治理模式,优点与缺陷等作了理论分析。     

惩治"血汗工厂"要用重典

日前,广东省劳动和社会保障厅公开曝光省内20家“血汗工厂”,并予严厉谴责。同时,广东省决定自10月1日起在全国率先实行“血汗工厂”公开制度,今后劳动部门对严重违反劳动保障法律法规的用人单位及其违法行为,随时向社会公布,以告知打工者小心提防。据报道,这20家“血汗工厂”剥削工人的手段令人发指,恶意欠薪、超时加班、非法雇用童工等无所不用。一家电子公司在一个月内竟强迫116名工人人均超时工作12344小时,工人没有休息日,每天干活长达12小时以上。公开把“血汗工厂”围墙内的丑陋内幕置于阳光下,非常必要。但这种做法仍属事后监督和处…     

我很重要

第二次世界大战后,受经济危机的影响,日本失业人数陡增,工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生,决定裁员三分之一。有三种人名列其中:一种是清洁工,一种是司机,一种是无任何技术的仓管人员。三种人加起来有三十多名。经理找他们谈话,说明裁员的意图。清洁工人说:“我们很重要,如果没有我们打扫卫生,没有清洁优美健康有序的工作环境,你们怎么会全身心投入工作?”司机说:“我们很重要,这么多产品没有司机怎能迅速销往市场?”仓管人员说:“我们很重要,战争刚刚过去,许多人挣扎在饥饿线上,如果没有我们,岂不要被流浪街头的乞…     

改善我国某些工厂的噪音环境

本文通过对某皮包厂的实际调查，针对作业环境中噪音问题，基于人因工程学理论对其进行合理改善，使工人处于健康、舒适、安全的环境，以实现人、机、环境系统协调统一，减轻工人疲劳、提高生产效率目的。     

陈家顺：副局长“卧底”农民工

他先后5次在浙江义乌附近工厂“卧底”做“农民工”，带出了7000多名务工人员，其中不乏做到了管理层的工人，甚至有人通过外出务工做上了小工厂的老板。     

放射作业工人作业环境卫生及职业健康状况调查与分析

目的:评价分析放射工作人员的职业健康状况。方法:对118名放射工作人员实施健康检查,并严格依照《放射工作人员健康管理办法》执行。结果:在接受健康检查的118名工人中,出现体检异常的比率达84.2%之多。结论:在此次的健康检查过程中,出现异常的比率高达84.2%,这需要放射工作人员在日常工作中,要注意加强运动、饮食等各方面,改善自身的身体素质。     

“6”的奥秘

查尔斯·施瓦布是美国著名企业家。他名下一家工厂的工人总是达不到预定的工作目标,为此施瓦布换了好几任厂长,然而都不奏效,于是他决定亲自处理这件事。当他来到工厂时,正值日班工人要下班,夜班工人要接班的时候。     

工作要求—控制模型在中国产业工人的应用:响应面分析与曲线关系

作为世界工厂的中国,产业工人的工作幸福感无论对员工个人,还是对组织与整个国家都具有极其重要的意义。本文以工作要求—控制模型为理论框架,以多项式回归和响应面分析为主要数据统计方法,研究影响产业工人工作幸福感的主要因素。沿袭了中国传统文化,同时又开始具备现代性的产业工人,在繁重的劳动条件下,其工作幸福感的形成呈现独有的特征和规律:(1)自主性在给中国工人带来压力的同时,也有缓解压力的作用;(2)要求既可带来坏压力,也能产生好压力,促进工人的能力和自尊的发展;(3)要求与压力相关情绪是单调增长的曲线关系。本文还对制造业组织的人力资源管理工作初步提出了一些建议。     

关于煤矿井下工人工作日时间消耗的研究与分析

煤矿井下采掘工人非劳动时间消耗很大，对井下采掘工人的健康产生不利的影响，本文通过分析，探寻其原因及危害以及改善的途径。     

使企业起死回生的“三招”

美国得克萨斯州的一家电视机厂由于经营不善濒临倒闭,老板冥思苦想,最后决定聘请一位亚洲人来管理。亚洲经理对工厂连续进行了一个多月的考察和分析后,一连使了三招,使工厂起死回生。第一招:把全厂工人召集在大会议室,咖啡经销商送来近百杯咖啡,经理与工人们边喝边谈天说地,气氛十分融洽。说着说着,经理突然把话题一转:“你们看看,这么脏乱的环境,影响我们喝咖啡的心情。”大家觉得有道理,立即拿起扫帚将会议室乃至全厂的卫生打扫得干干净净,工厂面貌焕然一新。第二招:经理为改变资方与劳方代表工会对立的状况,主动登门造访工会负责人,征求…     

核电站作业环境因素对人员安全的影响

核电站作业环境因素是影响人员安全的重要因素。不良的环境条件会影响作业的顺利进行，甚至会影响人的健康和安全。本文从核电站几种常见作业环境因素的辨识、作业环境因素对人员安全的影响进行阐述，并结合核电站实际，提出了核电站对作业环境因素的改进对策。     

新课程理念下的作业优化设计探索与研究

作业是课堂教学的延伸,是学生掌握知识、形成能力的重要渠道。减轻学生的课业负担,是全面实施素质教育的要求,是全社会共同关注的问题。在应试教育下,学生作业普遍存在着:知识巩固多,实践应用少;书面作业多,口头作业少;同一任务多,自主选择少等弊端。这些往往导致学生对作业的厌烦心理,把作业当作一种负担,影响了学生的学习兴趣和健康的心理发展。     

服务场景对顾客忠诚影响机制研究——消费情绪的中介作用

大量研究表明,服务场景作为服务企业与消费都接触的重要环节会对企业顾客忠诚产生影响,但是关于服务场景如何影响顾客忠诚的研究却很少。本文在回顾梳理服务场景的定义和构成因素、顾客忠诚的概念和驱动因素相关文献的基础上,提出以消费情绪作业中介变量的服务场景对顾客忠诚影响机制,指出通过服务场景创造情感联系是维护良好客户关系的关键。     

妊娠合并糖尿病孕妇血糖控制分析

分析两种治疗方法对妊娠合并糖尿病孕妇的治疗效果。方法:收集100例妊娠合并糖尿病孕妇,将其随机分成观察组和对照组,观察组三餐前进行短效胰岛素联合睡前长效胰岛素皮下注射治疗;而对照组则是早餐前、晚餐前皮下注射混合胰岛素治疗。4w随访,对两组孕妇的糖化血红蛋白达标率以及餐后2h血糖、空腹血糖等各方面进行分析对比,在此基础上收集健康孕妇25例作为对比。结果:观察组的孕妇体重明显增加,(P0.05)无统计学意义;空腹血糖以及进食后2h观察组孕妇血糖达标率明显高于对照组(P0.05);两组之间的糖化血红蛋白达标率并无显著区别(P0.05)。结论:控制孕妇空腹及餐后血糖指标的最好办法,是对孕妇三餐前进行短效胰岛素联合睡前长效胰岛素皮下注射治疗。     

听听工人的心里话

<正> 随着“人世”的日益临近,作为企业一线的工人大军思想上早有准备了。围绕“如何在企业当工人”这个话题,笔者在山东景芝酒业集团车间的部分班组工人以及其它两家大型企业的生产工人进行座谈,他们的看法多种多样,归纳概括为以下几项: “我们企盼当一名能参与企业管理,自己的合理化建议能够引起重视并被采纳的工人。” 在座谈中,许多班组工人诉说了他们想参与企业管理的心愿。眼下,随着社会的发展与教育的普及,工人的整体素质在不断提高,无论是国有企业还是     

四川 资阳 安岳县：“小鞋服”托起“大民生”

<正>在资阳市安岳县,每个鞋服企业都像是一粒种子。安岳人民用自己勤劳的双手,让这些种子在这片沃土上生根发芽,开出幸福的花朵。“卫星工厂”搭建农村就业舞台2月20日,春节假期刚过几天,位于安岳县岳新乡高石社区的朗特鞋业鞋面“卫星工厂”,便开启了火力全开的“狂飙”模式。记者走进生产车间,只见几十名工人脚踩缝纫机,手上飞针走线,正在为新的订单紧张忙碌着。     

中国终结廉价劳力

中国的劳动力供给库有可能会干涸,这听起来似乎有些牵强。但当新工厂不断出现时,劳动力数量却在缩水,这使工人们对工作更加挑剔。工厂企业越来越兴隆．而随着计划生育政策下出生的一代开始进入劳动年龄段,工人数量在不断减少。中国国内经济权力也开始从雇主转向雇员。广东劳动部门统计显示,11％农民工在春节后没有返回工厂。     

人事管理

福特汽车公司的人员管理亨利·福特二世对于职工问题十分重视,他认为企业要想获得成功,必须象重视机械要素一样重视人性要素,而且劳工契约的签订应该进行有效率的协商。在他的影响下,福特公司制定了《雇员参与计划》,在各个车间成立了由工人组成的“解决问题小组”,一线的工人们对工厂中存在的问题有了发言权,工人的意见被采纳后,不仅减轻了劳动强度,提高了生产的质量和劳动效率,而且对工厂的整体生产起到了推动作用。福特成功的关键就在于员工参与了企业的决策,劳资双方为了共同的利益团结协作共建企业。在福特员工的参与过程中,员工的投入…