发挥团组织优势加强青年学生思想政治工作

年学生作为社会主义事业的建设者和接班人 ,只有政治上合格 ,才能坚持社会主义、发展社会主义。本文论述了现阶段加强和改进青年学生思想政治工作的重要意义 ,提出了新时期高校共青团组织开展思想政治教育工作的一些意见     

评价企业 服务企业 再创新绩──中国企业评价协会湖北省分会工作报告

一、1993年工作总结我会经过较长时间的筹备，分别在1992年8月25日和1993年3月16日获中国企业评价协会、湖北省民政厅核准，于1993年3月23日在武昌召开新闻发布会，会长、常务副省长李大强同志正式宣布协会成立。专家组代表对1992年度企业评价方案作了专题发言，对评价的类别、指标作了科学论证，协会领导、顾问和评价专家参加了会议。省电视台、江汉经济电视台、湖北日报、省广播电台、长江经济广播电台等新闻单位作了报导。近一年来，协会本着“客观、公正、科学、严谨”的宗旨，在评价企业、服务企业、为政府部门提供决策咨询等方面作了…     

略谈新形势下高校青年志愿者服务工作

本文分析当前大学生青年志愿服务工作面临的机遇和挑战,并提出建设高校青年志愿服务工作的应对措施。     

股份制企业如何开展青年工作

进入市场经济以来,石油股票上市,油田公司真正成为社会主义市场经济条件下的股份制企业,油田已由过去旧的管理模式转变为“面向市场,盈亏自负,自己的日子自己过”的法人经营新体制机制,将传统的用人机制转变为了“五定”用人新机制。在新经济组织的大量出现和新的社会阶层开始划分的时代背景下,市场经济新的利益分配方式也在不断形成,共青团和青年工作赖以存在和发展的社会环境、工作基础和工作对象都在发生着深刻的变化。面对新任务、新挑战,我们的共青团工作又该怎样去做呢?在股份制企业中,青年工作的出路和发展方向如何呢?本文立足于油田改制后共青团工作所面临的新课题,探讨在社会主义市场经济条件下的股份制企业怎样更适应市场机制要求,开拓青年工作的新途径。     

非公有制企业青年思想政治工作探析

随着非公有制经济的迅猛发展,非公有制经济组织中就业的青年比例呈上升趋势.受市场经济以及非公有制经济组织管理模式的影响,青年员工的思想比较活跃,价值取向、人生目标趋向复杂化、多样化.本文通过对非公有制企业青年思想状况和思想政治工作存在问题的分析,探讨加强和改进非公有制企业青年思想政治工作的思路.     

对高校建立学习型团组织的思考

在高校建立学习型团组织是迎接知识经济挑战的必然选择,是共青团的事业健康发展的内在要求,是团员青年成长成才的迫切需要。建立学习型团组织,就必须要树立正确的学习理念,选择科学的学习内容,设计恰当的学习载体,健全有效的工作机制。     

企业协调工作探讨

企业协调工作是一种管理活动．对企业领导者来说，是一种领导行为，对企业办公部门、职能部门来说，则是对领导的一种扭住工作．随着改革的不项深化，企业内部、外部、上下、左右关系都发生了许多变化，使得需要协调的问题越来越多．如何适应这种新形势做好协调工作，是企业面临的一个重要积题．本文试就这个问题进行一些粗浅的探讨．一、企业协调工作的实质企业协调工作的实质是在担从企业总任务的前提下，统一认识、调整关系、协调步伐，高效率地实现企业既定目标．这种协调主要有5个要素：1．协调工作主体．即协调工作的组织者或由他们委…     

任弼时对青年工作的杰出理论贡献

任弼时是从党的事业后继有人和国家民族兴旺发达的战略高度去提出和思考青年工作问题的,他重视青年团的建设工作,强调要用马克思主义科学理论武装青年的头脑和坚持党对青年运动的领导,倡导青年与实践结合,与人民结合,走健康成长的道路。     

高校社团对基层团组织的功能替代

在新时期里,高校基层团组织的传统工作模式受到了前所未有的挑战,其功能也呈现出明显弱化的迹象;而学生社团则在高校中蓬勃发展,甚至对团组织起到了某种程度上的“功能替代”作用。一种功能互补的趋势正在悄然形成中。     

关于做好当前企业青年思想政治工作的思考

青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富生命力的群体,团员青年更是企业可持续性发展的基本力量.重视和加强青年思想政治教育是党对共青团的要求,也是共青团工作的重要内容和基本职能.随着我国经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网络影响日益深入广泛,青年群体的思想状况呈现出多元发展的态势.如何在新形势下做好青年团员的思想政治工作,让青年团员适应时代新潮流,提高综合素质,更好地服务企业,奉献社会,已成为新形势下企业青年团员思想政治工作的首要问题.     

非公有制企业党建工作探讨

本文分析了新时期民营经济组织的现状,以及由此出现的党建工作的新特点,提出了在民营企业加强党建工作的必要性和迫切性.明确出党建工作的指导思想,探讨了民营企业加强党建工作的新思路、新方法.     

加强继续教育工作为企业技术创新服务

随着国内外市场一体化趋势的逐步加强,企业所面对的市场竞争压力越来越大,面对这一严峻的挑战,党中央、国务院适时作出了《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》,该“决定”高瞻远瞩,审时度势,为企业如何从根本上提高市场竞争力指明了方向———...     

企业思想政治工作要为搞活企业服务

增强企业的活力是经济体制改革的中心环节。改革正是从搞活企业出发,改革的结果就是要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,对外部环境有适应能力和竞争能力,企业内部有自我改造和自我发展的能力。企业要搞活,需要计划体制、价格体     

新媒体对当代青年工作的影响及对策

新媒体时代的到来,对人们的生活方式、交往方式和工作方式都产生了重要的影响。青年是当前社会中最为活跃的群体,新媒体对青年的影响最为突出。新媒体在满足青年求知、交流需要的同时,也深刻地影响着他们的价值取向和行为模式,如果得不到正确引导,容易对生活、学习和工作带来不良影响。青年对新媒体的广泛涉入和新媒体对青年的重要影响,为做好当前青年工作提供诸多机遇,同时,也带来了众多挑战。因此,根据新时期青年发展的特点和规律,及时总结运用新媒体引导青年的工作实践和经验,对存在的问题提出思考和建议,对做好新形势下的青年工作具有重要意义。     

网络时代企业青年员工思想政治工作的挑战与对策

随着信息技术的迅猛发展,网络已成为信息传播、文化传导的新的思想阵地。它不仅深刻地影响着社会的经济形态和社会的发展进程,也强烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作和生活方式。信息网络化为国有企业青年员工思想政治教育提供了更加丰富的资源和更加广阔的平台,同时也不可避免地带来了巨大的挑战。传统的思想政治工作方式在网络时代要有新作为,就需要顺应时代的发展积极地求新、求变,以不辜负时代赋予的历史使命。     

对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨

新时期,企业政治思想工作需要提高科学性、适应性和创新性。本文论述了企业政治思想工作与企业文化的关系。针对加强和改进企业政治思想工作的要求,本文提出了创新企业政治思想工作中的一些建议。     

顾客授权行为对知识型服务企业员工工作重塑的影响研究

顾客授权行为能为知识型服务行业员工工作重塑提供独特的企业外部解释,然而目前有关二者之间的关系及其影响机制尚不明确。基于自我决定理论和社会信息加工理论,构建以心理授权为中介变量和员工—顾客匹配为调节变量的顾客授权行为对员工工作重塑的影响机制模型,运用层级回归方法和Bootstrap分析方法进行实证检验。研究结果表明：顾客授权行为显著正向影响员工工作重塑;员工心理授权在顾客授权行为和员工工作重塑的关系中起到显著中介作用;员工—顾客匹配不仅正向调节顾客授权行为和员工心理授权之间的关系,还能对心理授权的中介效应有着正向的调节作用。     

石油企业稳定工作的对策探讨

稳定是改革和发展的前提。当前 ,石油企业正处在组织结构大重组、体制机制大改革、利益分配大调整的关键时期 ,各种新问题、新矛盾不断出现 ,职工思想空前活跃 ,稳定工作面临着新的压力和挑战。面对这种新的形势 ,要确保石油企业稳定发展的大局 ,各级党政组织必须制定并抓好各项措施的落实     

青年的消费心理特征及对企业营销的启示

青年的消费心理特征及对企业营销的启示刘飞燕（南京师范大学经济法政学院南京２１００９７）在消费市场上，青年历来是一个重要的消费群体，具有特殊的影响力。因此，在市场竞争日趋激烈的今天，认识和把握青年消费的重要性，研究青年消费的心理特征，对工商企业制定合理...     

新形势下油田企业办公室工作探讨

油田各级办公室作为企业领导的智囊团和参谋部,在当前油田改革发展逐步向纵深推进的新形势下,工作所涉及的方面越来越广泛,地位和作用越来越重要,各项工作任务越来越繁重。要结合办公室工作的经验,从增强办公室人员综合素质、提升办公室工作服务水平、改进办公室工作整体质量等方面进行分析,对进一步发挥办公室的作用,履行好承上启下、综合协调、调研督查、参谋助手和服务保障等各项工作职能进行研究,有助于提升办公室工作水平和工作效率。