医药类上市公司债务融资的治理效率分析

本文对2001-2003年医药类上市公司的债务融资治理效率进行了实证分析,结果表明,负债比例与公司治理效率呈显著负相关关系.债务融资治理失效的主要原因是负债的结构不合理和银行缺乏监控企业的动力,应当采取深化国有银行的公司化改造,加快发展企业债券市场等措施,提高上市公司债务融资治理效率.     

上市公司会计作假治理对策的探讨

上市公司会计作假一直是证券市场的“痼疾”,它极大地挫伤了投资者的信心,损害了证券市场优化资源配置功能的发挥,引发了财务报告信任危机,引起社会各界的广泛关注。本文拟对如何治理上市公司会计作假谈点粗浅认识。治理上市公司会计作假是一项复杂的系统工程,完善公司治理结构是治理上市公司会计作假的根本,是治本;科学有效的会计行业自身运作机制是治理上市公司会计作假的重要措施,是治标。只有标本兼治才能     

浅议我国公司治理结构的架构与完善

一、我国公司治理结构存在的缺陷1993年《公司法》颁布以及《上市公司章程指引》等一系列法律法规的公布,初步奠定了上市公司治理结构的基本框架,经过近年来的探索,上市公司治理结构在催生我国现代企业制度方面起到了积极作用,与此同时,上市公司治理结构系统在运作中仍存在一些不合理、不规范现象,制约了公司的良性发展。1、上市公司国有股“一股独大”,缺乏多元股权制衡。这是中国上市公司的显著特点,我国在改革过程中,甚至在国有企业改为上市公司的很长时间里,国家还控制着主要股权,国有股所占比例达到一半以上,有的竟高达89%--90%,在这种…     

违规上市公司治理结构的实证分析

上市公司违规是一种损害投资者利益的行为,本质上是一个代理问题.本文通过实证分析结果发现,违规上市公司和未违规上市公司在公司治理结构上并无显著差异,并由此推断公司治理结构并不是导致上市公司违规的主要原因,提出至少在当前条件下,上市公司违规的有效治理并不能依赖于上市公司治理结构的完善.     

公司外部治理机制与代理冲突的缓解

一、引言近年来,股东与管理者之间的代理问题得到广泛的关注,一系列的措施已得到实施,试图通过改进国有上市公司内部治理结构来改善代理问题。如:引进独立董事会制度;充分发挥债权人的监督作用;加强外部审计;引进职业经理人;建立管理者、员工持股制度;改善公司治理结构,国有股减持,改"一股独大"为"多股同大"(高雷、宋顺林,2007)等。但是,上述措施的有效性还有待实证检验。而且,以往的研究仍未取得一致结果,也未全面考察外部治理机制,如公司控制权竞争、经理人才市场、外部审计、债权人监督、资产重组等对代理成本的影响。本文基于2002——2005年我国上市公司的数据,控制了公司内部治理机制的影响,较为全面地考察了公司外部治理机制对代理成本及其变动值的影响。     

谈国有股减持与我国上市公司治理结构问题

公司治理结构概念中股权结构是基本内容，也是公司治理结构的基础。国有股减持的目的之一就是消除上市公司中“一股独大”的弊端，优化股权结构，推进股权多元化和合理化进程，完善公司治理结构。因此，国有股减持对改善公司治理结构具有积极作用且影响深远。 一、我国上市公司治理结构存在的问题 目前，我国上市公司股权结构的突出特征是：国有股比重大且股权高度集中，流通股比重小且股权分散。在这种不合理的股权结构下，我国上市公司治理结构存在以下主要问题： １．所有者缺位。在我国目前的国有资产委托一代理关系格局下，在国有股股…     

提高上市公司会计信息质量的策略分析

上市公司会计信息质量不高的原因是多方面的,既有会计准则制定与执行方面的原因,也有公司治理结构不合理、会计政策选择及会计行为失当等原因.文章主要从完善公司治理结构及相关法律制度、修订会计相关准则、贯彻落实<会计法>、健全企业内部会计控制制度方面探讨提高上市公司会计信息质量的策略.     

监事会:尴尬的稻草人--我国上市公司监事会虚化问题研究

上市公司监事会作为上市公司内部专门行使监督权的监督机构,是上市公司治理结构的一个重要组成部分.     

上市公司信息造假为何屡禁不止

市场经济离不开资本市场,证券市场在资本市场中最为活跃,在引导社会资金流向和优化资源配置方面,扮演着重要的角色。证券市场的有效运作要以充分、准确的信息披露为前提。我国证券市场发展10年来,从琼民源、PT红光、PT郑百文,到银广夏、ST黎明和麦科特等屡见不鲜的上市公司会计信息造假,成为证券市场上的一大毒瘤,严重动摇了证券市场的信誉基石,给尚未成熟的中国证券市场蒙上了一层阴影。内部制度缺陷: 上市公司法人治理结构不完善目前我国上市公司法人治理结构尚不完善,如委托代理关系不明、所有者虚位等,这是造成上市公司会…     

我国上市公司资本结构对公司的影响及优化分析

一、我国上市公司资本结构对公司的影响我国上市公司资产负债率偏低、偏好股权融资和不注重内源性融资的特点在一定程度上起到了推动上市公司发展的作用,但随着经济的发展,我国上市公司目前的资本结构严重影响了上市公司的资本使用效率和投资者的利益,并且不利于提高公司治理效率.     

股权分置改革对上市公司治理的影响

作为中国资本市场一项重大的制度性调整,上市公司的股权分置改革已接近尾声,为验证股权分置改革实施后对我国上市公司治理的影响,本文以2006年底前完成股权分置改革的上市公司为研究样本进行实证分析,发现股改改善了上市公司的治理结构.     

债权治理对盈余质量的影响研究

企业盈余信息的质量受公司治理程度影响较大,债权治理则是公司治理中的一个重要组成部分。以债权治理的信号传递效应和积极监督效应为基础,分析债权治理对盈余质量的影响;利用修正的琼斯模型对盈余质量进行计量,以上市公司的资本结构衡量债权治理的效果,据此来研究两者之间的关系;研究表明:债务融资会促使管理层对上市公司盈余的操纵,即债务融资的增加反而降低了上市公司的盈余质量。     

债务治理与公司经营绩效关系的实证

债务融资是上市公司的一种重要融资方式,其不仅是一种融资工具,而且对上市公司具有显著的治理效应.文章研究结果表明:我国上市公司的长短期债务均具有治理效应,并能够形成可观测的经营绩效;但治理效应的大小受债务期限结构的影响,实证研究结果显示长期债务对可观测经营绩效的作用程度大于短期债务.     

完善公司治理结构,杜绝会计舞弊

一、目前我国公司治理存在的问题 公司治理结构的完善与会计信息是相符相成的关系,但由于目前我国公司治理结构存在的问题,使得会计信息披露的真实有效性也受到影响. 首先,我国上市公司的股权结构复杂,除了上市公开发行的社会公众股,还有国家股,法人股,外资股(B股/H股),内部职工股,转配股,种类繁多,同时不同名称下的股份在投资形式、投资成本和股东权益等方面有不同的内涵.同时,我国上市公司的股权流通比例低,降低了会计信息的公开性要求.     

“安然”事件对我国上市公司独立董事制度的启示

2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》,把独立董事制度引入了上市公司的治理结构,以期抑制内部人控制,提高治理效率。然而,美国安然公司的破产告诉我们,独立董事制度也不是万能的。从“安然”事件中重新审视我国上市公司独立董事制度,有利于我们吸取教训,防患未然。     

我国上市公司股权结构与现金持有量关系的实证检验

在非完善市场条件下,现金持有量受到公司股权结构、治理结构等内部因素以及股东和债权人保护、宏观经济波动等外部因素的影响.同为非完善市场务件,我国上市公司股权结构和国外上市公司呈现不同的特性,对现金持有量的影响方式也有所不同.文章以我国上市公司为实证样本研究在非完善市场条件下我国上市公司股权结构对公司现金持有量的影响.实证研究结果表明,管理者持股比例与现金持有量正相关,流通A股比例、国有股比例和法人股比例与现金持有量负相关.     

谈我国独立董事制度的建立和完善

一个时期以来,随着一些上市公司制造 虚假财务报表,侵犯投资者特别是中小投资 者利益事件的频频曝光,上市公司法人治理 结构的缺陷日益凸显。作为建立有效的公司 治理结构的一项重要举措,中国证监会制订 并发布了《关于在上市公司建立独立董事制 度的指导意见》,对独立董事的运作制定了 具体的规范并给予政策支持。同时,将独立 董事制度明确写入了新发布的《上市公司治 理准则》。     

上市公司融资结构与公司治理分析

融资结构与公司治理之间有着重要的联系,不同的融资结构决定了不同的公司治理模式和效率.本文拟从不对称信息的角度出发,通过Jensen和Mecking的委托代理理论来说明公司融资结构与公司治理的关系,在此基础上分析我国上市公司治理的缺陷和成因并提出相应的对策.     

上市公司债务期限结构影响因素的统计检验

文章从701家中小板上市公司中筛选出具有代表性的502家公司作为样本,提取2013-2015年的主要财务数据和公司治理数据,一共形成1506个样本进行回归统计分析.实证检验结果显示:行业差别导致了债务期限结构的显著差异;公司规模、资产流动性、偿债能力等因素与我国中小板上市公司的债务期限结构存在明显的相关关系;股权属性、财务杠杆、风险指标等因素对中小板上市企业债务期限结构没有表现出显著的影响.     

民营上市公司治理结构与公司绩效关系研究

文章对2003～2008年期间的106家民营上市公司的公司治理数据进行描述性统计,以解释我国民营上市公司治理结构的特点。并采取面板数据模型,对治理结构与公司绩效关系进行了分析,验证了先前提出的3个假设,得到如下结论:公司绩效与所有者控制权和现金流权的比值呈负相关;大的董事会规模和独立董事规模有助于降低公司的权益资本成本,提高绩效;高管薪酬激励度与绩效呈负相关关系,而股权激励度则能提高绩效。