博·新·深——评廖泉文教授的专著《人力资源管理》

1982年，我担任会计与企业管理系系主任时，有一个新来报到的数学系毕业的女研究生，她就是目前已在中国人力资源研究领域占有一席之地的廖泉文女士。从那时起．她一直努力于教学科研第一线。我于1987年为廖泉文女士首本专著作序时，就写过“作者在科学上锐意开拓．锲而不舍，勇攀高峰，其未来学术成就诚未可限量也！”时近十七载，确如我当年所预言，她出了不少开拓性成果。     

我所认识的廖泉文教授及其专著《人力资源管理》

我与廖泉文教授非常偶然地结识于1992年初夏教育部在大连召开的一个会议上，那时她1991年版的《人力资源管理》刚由同济大学出版社出版不久。通过这本书，我知道了廖泉文教授专门从事人力资源管理的教学与研究。在经济学概念的资源中，最重要的是人力资源．但在中国受到最不公正对待的是人力资源：在经济学研究的领域中．最富挑战性的是人力资源研究：但在中国遇到     

阅读廖泉文教授《人力资源管理》征稿启事

厦门大学人力资源研究所所长、博士生导师廖泉文教授长期从事人力资源管理领域的教学科研与管理咨询,在1991年出版专著《人力资源管理》(同济大学出版社)的基础上,积20多年研究心得与50余年人生经验,于2003年推出新版《人力资源管理》(高等教育出版社),得到人力资源学术界与企业界的好评:“廖泉文教授的《人力资源管理》是近年我国人力资源管理领域难得的一部本土化力作!”2003年被列入国家教委“百门精品课程选题计划”A类书,并立即被一批高等学府与培训机构作为人力资源管理教育和培训教材。为了让更多的人力资源管理研究者与实践者走近…     

专著性的创新教材——评廖泉文教授《人力资源管理》

最近有幸拜读了廖泉文教授的新著《人力资源管理》(高等教育出版社,2003年出版),受益匪浅。通常,教材都是通过整合他人的研究成果编著而成的,而廖泉文教授的《人力资源管理》却另辟蹊径,不但与中国文化、中国国情紧密联系,而且深入思考,勇于创新,运用精炼的语言与独具特色的图表,使得书中处处可见她自己的思想火花。因此,该书不只是教材,实际上是专著。廖泉文教授很谦虚,没有格外强调《人力资源管理》的创新性;不过,她在该书《前言》中总结的该书七个方面的努力,事实上正是该书的创新之处。总的来说,该书的主要创新有以下三个方面:结构与理论上的创新、理论联系实践上的创新与教学方法上的创新。     

权威·原创·本土·实用——感受廖泉文教授的新版《人力资源管理》

1991年,当时任厦门大学企业管理系主任的廖泉文教授基于东方文化背景下的人力资源管理研究,出版了专著《人力资源管理》(同济大学出版社),是我国人力资源领域第一本本土化力作,并获福建省第二届社科优秀成果专著一等奖;该书在我国人力资源管理学界产生了广泛影响,经常被引证,多     

专著性的创新教材——评廖泉文教授《人力资源管理》

最近有幸拜读了廖泉文教授的新著《人力资源管理》(高等教育出版社，2003年出版)，受益匪浅。通常，教材都是通过整合他人的研究成果编著而成的，而廖泉文教授的《人力资源管理》却另辟蹊径，不但与中国文化、中国国情紧密联系，而且深入思考，勇于创新，运用精炼的语言与独具特色的图表，使得书中处处可见她自己的思想火花。因此，该书不只是教材，实际上是专著。廖泉文教授很     

探寻个人与组织和谐发展之路——读廖泉文老师《人力资源管理》

人们常说，读一本好书，往往能决定一个人一生的追求。1991年，当新的管理思想刚迈入中国的时候，廖泉文教授引领时代的潮流，编写了她第一本也是国内最早的人力资源管理专著(人力资源管理)(同济大学出版社出版)。正是这一本具有划时代意义的书，引领着我还有许多同我一样的人力资源从业人员迈进了管理科学的殿堂，走上人力资源管理理论和实践探索的道路。     

“廖泉文教授《人力资源管理》”专栏征文评奖公告

自本刊在2004年第5期上刊登“廖泉文教授《人力资源管理》”专栏征稿启事以来,广大读者就人力资源管理领域内的相关专题进行了热烈的探讨。2004年6月-2005年9月择优刊发了15篇论文,现从征文中评出以下奖项:特别奖3名:余绪缨、苏东水、吴承业,各奖励1200元现金;一等奖1名:赵景华,各奖励1000元现金;二等奖2名:任浩、龚德恩,各奖励500元现金;三等奖3名:胡日东、郭立伟、李中斌,各奖励200元现金;纪念奖6名:满莉、王启明、何燕珍、吴贵明、马力、陈万思。对以上每名获奖者均奖励2006年度全年12期《人才资源开发》杂志和廖泉文教授亲笔签名《人力…     

中国人力资源管理实践与研究的结晶——评廖泉文教授的《人力资源管理》

由2003年高等教育出版社出版的廖泉文教授的《人力资源管理》是在其1991年由同济大学出版社出版的《人力资源管理》的基础上，吸收国内外人力资源管理领域的最新研究成果，经过她个人l2年的教学积累与研究创新，所形成的将中国人力资源管理实践与研究完美结合的产物。总体而言，该书具有以下四大特色：理论创新性强、理论与实践结合特别紧密、专著与教材衔接巧妙、在教学实践中反映良好。     

二○○三年人力资源管理新书推介

《人力资源管理》廖泉文著,共49.3万字,高等教育出版社出版,2003年7月第一版。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神,又兼顾了本土化、实用性的需要。全●《战略人力资源管理》(经济管理出版社)该书设计了战略人力资源管理的理论模型,阐述了战略人才资源管理在企业管理中的地位和作用。书中列举中外著名企业战略人力资源管理案例,对从事此项工作的管理者极具参考价值。(颜士梅著定价25.00元)●《人员…     

岁月如歌，人生如诗——本刊专访厦门大学教授、博导、著名人力资源学家廖泉文

提起中国的人力资源专家，它总是与一些名字紧紧相连。这些人力资源专家虽然不是手握权柄的强者，却是一群研究人力资源发展客观规律的、影响强者的智者，他们用集一生之智慧的理论与实践，推动着中国人力资源学科的发展，从而也推动整个中国社会政治、经济的不断发展。在中国当代人力资源研究领域，就有这么一位杰出的女性专家，她最早界定人力资源的相关概念、原理及研究框架，提出廖氏提高职业成功概率的五大理论，是中国人力资源本土化研究的拓荒者。她就是厦门大学教授、博导，著名人力资源学家廖泉文。     

原创 实用 发展——专访中国著名人力资源专家、中国人力资源教学与实践研究会副理事长廖泉文教授

廖泉文教授简介厦门大学学术委员会委员,厦门大学管理学院教授、博士生导师,厦门大学人力资源研究所所长,福建省第十届人大代表,中国人力资源教学与实践研究会副理事长,中国人力资源开发研究会常务理事,福建省技术经济与管理现代化研究会副理事长。1993年起享受国务院颁发的有突出贡献专家的特殊津贴,主编及个人学术专著16本,对我国人力资源管理的三级教育培养体系基础、理论研究和企业管理实践做出了重大的贡献。     

心灵的港湾——读廖泉文教授《人力资源管理》有感

人生万全易得，良师难求。2003年的6月22日，当我第一次读到廖泉文教授的《招聘与录用》时，我终于找到了一个最能为我导向、为我指路的良师，找到了一个最相投、最相知、最相宜的益友，“良师益友”一词终于在此刻得到了最好的诠释。     

中国知名人力资源专家介绍

廖泉文厦门大学教授,博士生导师,学术委员会委员,人力资源研究所所长。世界管理学会亚洲分会理事,中国人力资源教学与实践研究会副理事长,中国人力资源开发研究会常务理事,中国人才研究会理事,中国国民经济管理学会常务理事。福建省第十届人大代表。主编及个人学术专著20余本。主要著作:《人力资源开发与管理》、《人事管理实务》《招聘与录用》、《社会报酬系统和社会保险系统》等。专长领域:人力资源开发与管理,人才测评,企业管理,经济学等。赵履宽中国人民大学劳动人事学院名誉院长,教授,博士生导师,学术委员会主任。中国劳动科学研究会…     

权威·原创·本土·实用——感受廖泉文教授的新版《人力资源管理》

1991年，当时任厦门大学企业管理系主任的廖泉文教授基于东方文化背景下的人力资源管理研究，出版了专著《人力资源管理》(同济大学出版社)，是我国人力资源领域第一本本土化力作，并获福建省第二届社科优秀成果专著一等奖；该书在我国人力资源管理学界产生了广泛影响，经常被引证，多次再版、重印。古人云“十年磨一剑”，     

鲍蕙荞的故事

当我们采访她时,悠扬的琴声时而从门缝中溜进来,不仅没有干扰我们的采访,反而使采访者的心情更加愉快起来。她轻声漫语的娓娓道来,脸上总挂着浅浅的微笑。比起1O年前我对她采访时,她的性格不仅仅限于坚强了,增加了成熟与自信。她,就是我国著名女钢琴家鲍蕙荞女士,鲍蕙荞钢琴城的董事长鲍蕙荞女士。     

“挽云楼”主话变迁

仲春时节,按照在电话里被告知的地址,我敲开了燕京饭店一所房间的门。一位装束奇特的女士迎接了我,只见她头绾中国道士的发髻,身着旗袍式的花连衣裙,脚穿黑色大绒中式便鞋。互通姓名之后,她微笑着把我让进了房间。这,就是我要采访的曾经两次竞选法国总统,在海外致力于弘扬中国文化,热心祖国和平统一事业的法籍华人——成     

万里迟归总恋乡--汪漱芬和她的九所希望学校

今年元旦前夕，我收到法国华侨教育基金会会长汪漱芬女士从巴黎寄来的一张贺年卡。在这张贺卡的正面，印着1995年至2000年法国华侨教育基金会在我国贫困地区兴建的9所“希望”学校的简介，而背面则是9所学校的彩色照片，蓝天白云下一幢幢白色教学楼让人赏心悦目。汪漱芬不是海外富商巨贾，更不是亿万富翁，且年近八旬，身患疾病，但她每时每刻都在惦记祖国贫困地区的孩子们。9所学校的一砖一瓦无不凝聚着一位老华侨赤诚的心。“我又圆了一个梦”去年9月28日，我在北京西郊的香格里拉饭店，再一次见到了汪漱芬女士。她是在四川内江市参加完“…     

在黑暗中燃起希望的火烛--盲人专家青木阳子的花样年华

新世纪第一个国庆节前夕，国务院总理朱基会见了本年度获得中国政府奖“友谊奖”的50名外国专家，在朱基与这些获奖专家合影留念时，人们注意到在总理身后，站着一个年轻女士，她就是来自日本的青木阳子。她像所有获奖专家一样，脸上漾起了激动而幸福的笑容，细心的人会发现，这个女士居然是个盲人。一个盲人姑娘何以能获得中国政府授予的“友谊奖”？这个盲人姑娘像谜一样吸引着我的目光，我无法阻止我的好奇心，于是我敲开了她的房门。一、 不一样的童年 青木阳子在5岁以前和正常的女孩没有什么两样，圆圆的像日本偶人一样的脸上，泛着…     

女国会议员的魅力

一位清瘦的女士走了进来。她笑着对我伸出了手说：你就是夏悲女士吧，我和她的手握在一起正纳闷着不知道怎么去称呼她，然而这位女士却是：梁陈明任。加拿大历史上第一位亚裔女国会议员。她坐定后的第一句话就惊破了天地。她说：“我这个人很平民化。没有人相信我能够成为一个国会议员，但是，我是。”她的开场白完了。简单明了，但却是掷地有声的。她把我心里的问题主动地答完了。她看出了我的疑问？我，不得而知。第一次要采访的10个问题，我一起倒出来交给了她，她在回答完我9个问题的时候，头脑非常清晰地说“还有一个问题，留在下一次…