森林资源价值评估理论方法和实证研究综述

森林资源价值评估是森林资源价值核算中包含的一项重要内容.目前,学术界对森林资源价值评估的理论基础、主要评估方法以及森林资源价值的具体评估与区域实践的研究已经形成了一定的共识.在阐述其共识的基础上指出森林资源价值评估研究中尚存在的一些不足和缺憾,如：尚未形成一个统一的评估体系,评估内容存在重复或遗漏,评估结果的可比性较差,以及不同分项价值是否简单求和做法值得商榷等,以期为森林资源价值评估的深入研究提供借鉴意义.     

基于模糊理论和层次分析法的企业价值评估研究

首先,本文分析了我国企业价值评估中存在的问题,指出方法选择、方法权重确定、评估计算过程及结果修正的模糊性与主观性;然后,构建了企业价值评估的方法体系;最后,本文创造性地将模糊数学理论和层次分析法应用于企业价值评估,提出企业价值模糊综合层次评估法。该方法对于我国企业价值评估有一定的理论和实践意义。     

知识型企业价值评估模型研究

分析了知识型企业的特点,构建了知识型企业评估企业价值的评估体系,并运用模糊综合评价方法建立了知识型企业的价值评估模型.运用该方法和模型,可以减少由于企业价值评估中的信息模糊性所带来的不确定性,提高企业价值评估的准确性和可信度.该方法和模型具有较强的操作性,并通过实践证明其效果良好.     

特色人才培养视角下的课程评估体系设计与实践

为加强专业与课程建设,服务于特色人才培养,设计具有可操作性和推广价值的课程评估体系是非常重要的。文中分析了课程评估指标体系的设计原则、重难点及详细构成,并对评估实施流程及发现的主要问题进行了阐述。     

职业教育质量监测评估:英、美、德、澳的经验与启示

职业教育质量监测评估不仅是提高和保障职业教育质量的重要途径,也是建设现代职业教育体系的核心工作之一。基于对英、美、德、澳职业教育质量监测评估体系的比较分析与经验总结,提出我国职业教育质量监测评估体系建设的方向：树立改进学习,发展技能,提高职业教育对经济社会的贡献的价值理念;建构多方参与,民主协同,保障职业教育质量监测评估公信力的组织架构;实施程序公正,分层推进,外部评估和自我评估和谐互补的评估流程;制定过程监测,规范标准,保障全面质量的指标体系;最后还要因地制宜,综合创新,借助信息技术变革升级职业教育质量监测评估的方法工具。     

浅析我国新资产评估准则体系的创新点

新资产评估准则体系的创新之处主要有：引入价值类型理念,凸显评估经济内涵;合理定位评估报告准则,服务多种评估目的;引入区间值形式,提高评估结论的合理性;对评估业务的终止做出规定,以防范评估业务风险;确认现场调查中的抽样方式,尊重评估实践;关注并规范新兴评估业务,引领评估实践;完善不动产评估规范,体现市场需求。把握好这些创新点,有助于正确引导评估实践,促进评估方法和理念的创新。     

浅析企业价值评估体系及方法

企业价值评估主要是评估内在价值.本文就企业价值评估的现状、体系、方法等作一些探析.分析了账面价值、市场价值、清算价值三种价值评估法在国内企业应用现状.把价值评估分析方法分为三大类.并将其分为直接比较、相对股价、折现现金流、实物期权四种方法.目前,较为常用的评估方法有折现现金流法、EVA、实物期权等评估方法,本文将对上述几种方法进行浅析.     

行政监督实效评估体系构建论纲

行政监督实效评估是行政监督研究的新兴领域。该问题的研究对深化行政监督理论研究、准确定位行政监督战略目标、切实提升行政监督实效具有重要的理论价值和现实意义。探讨行政监督实效评估体系构建的基本要求、评估程序的构建、评估主体的构成、评估指标的构建、评估方法的选择、评估制度的设计等六大过程,初步构建起一个较为系统、全面的行政监督实效评估体系。     

电子商务网站个人信息价值评估

个人信息是消费者和生产者的共同财富,其商用现象在电子商务领域尤为突出,准确评估个人信息的价值有助于建立电商企业和消费者间规范有序的个人信息交易体系.研究通过对有关个人信息的界定、分类、利用现状等基础概念及其价值评估方法进行分析总结,将广泛应用于公共物品非市场价值评估的条件价值评估法引入电商消费者对其个人信息的价值判定研究.实证针对以在线电影购票平台为例的电子商务网站消费者,先后累计发放961份问卷获取消费者受偿提供个人信息意愿数据;然后利用受偿意愿计算模型得到消费者对其年龄信息和家庭住址信息的平均估值,并证实电子商务网站个人信息价值评估难度会随着隐私程度的提升而相应提高.     

价值管理视角下的政府绩效评估

我国政府绩效评估体系相对落后,尚未有一套规范、完善的绩效评估制度,所以评估结果很难做到客观、公正,难以取得预期的效果。廓清价值管理、绩效评估的内涵,评析国内外政府绩效评估的发展现状,针对我国政府绩效评估实践中出现的问题,借鉴西方政府绩效评估改革积累的理论和经验,旨在为完善我国政府绩效评估制度提供政策参考,并有利于加强对政府行为的监督。     

土木工程专业教育可持续性发展研究与实践

分析了全国高等学校土木工程专业的教育现状,研究了土木工程专业的培养方案、教育评估指标体系和工程教育认证情况。从我校土木工程专业教育实际出发,提出了转变教育思想观念、加强师资队伍专业化建设、深化实践教育和素质教育的方法措施及修订专业教学计划的设想,以提高教育教学质量,保持土木工程专业教育的可持续性发展。     

新形势下发展学生党员工作的思考

新形势下在优秀大学生中发展党员具有非常重要的意义。本文对当代大学生入党工作存在的问题和特点进行了分析，并结合实际情况提出了相应措施。     

新发展观与绿色GDP核算探讨

在我国资源日益缺少的今天,修正现行GDP指标,开展绿色GDP核算有极为重要的意义。GDP核算是绿色GDP核算的基础,绿色GDP应在现行GDP核算的基础上,通过相应的环境调整而求得。该文对以上两个问题进行了相关探讨,并对现阶段我国开展绿色GDP核算提出了几点建议。     

高校体育课堂教学评估初探

本文通过对高校体育课堂教学的评估原则、评估内容、评估方法以及评估指标体系和评分标准进行了探讨。旨在提高教师教学水平和能力 ,使体育课向着终身性、趣味性、实效性、娱乐性、身心全方位方面发展 ,促进教学质量提高 ,为深化体育教学改革提供参考。     

专利权效益审计探讨

对专利权使用效益的审查 ,可帮助企业评价已实施专利权的实际经济效益 ,并为是否实施或引进一项专利权的决策提供必要的依据     

语码转换研究述评

语码转换是语言接触中的普遍现象 ,长期以来受到研究者的关注。 70年代以来 ,语码转换研究从语言学的角度进行了大量的研究 ,取得了重大进展。文章从社会语言学、结构语言学、心理学语言学和语用学四个方面概述这些研究的主要理论和方法并作出评价     

对县(市、区)领导班子实绩考核指标体系的研究

加强和完善领导干部实绩考核工作,对于正确执行党在新时期的干部政策,合理使用干部,激励引导干部全面贯彻党的基本路线,创造性地开展工作,保证经济持续、快速、健康发展和社会全面进步,具有重要意义。为进一步探索领导班子工作实绩考核的有效途径,中共绍兴市委组织部领导班子实绩考核课题组对1998年县(市、区)换届以来领导班子的工作实绩作了深入调查研究,提出了领导班子实绩考核的指标体系,并从理论和实战两方面给予了充分论证。     

企业竞争力及其综合评价

企业竞争力是指企业在市场竞争过程中,通过自身要素的优化及与外部环境的交互作用,在占有市场创造价值、维持可持续发展方面所具有的比较能力。根据企业竞争力的多层次系统性特征,企业竞争力评价体系分为显在指标体系和潜在指标体系。企业竞争力的评价可以采用组和评价法,即综合运用主成分分析法、因子分析法等方法。     

我国高等教育评估制度建设的回顾与反思

本文在客观描述我国高等教育评估制度建设在法规、组织、理论三大方面所取得成绩的基础上 ,揭示出 3种现象并进行了归因分析 ,对今后我国教育评估制度的建设 ,提出了 5点改革建议。     

救赎：寻求民族文化的出路——解读莫里森的《柏油孩子》

高速铁路具有高度集成、高精度的技术特点，运营过程中经受列车质量、速度、密度等多种因素影响，地理位置因素往往是影响铁路设备状态演变的决定性因素。采用网格化管理技术可将空间上连续分布的管理对象划分成较小的单元网格，有利于从空间位置角度研究管理对象状态的变化规律。随着信息系统技术、大数据技术的迅猛发展，基于位置而不是基于专业更符合高速铁路的管理需求，网格化管理技术给高速铁路管理带来了新的视角。