略论企业兼并中的规制问题

西方的规制理论及其实践对我国市场经济的确立与规范化具有十分重要的意义.本文从分析规制企业兼并的理论入手,具体介绍了由西方国家规制企业兼并的方法,并在此基础上,提出了完善我国规制企业兼并的立法构想及途径.     

企业横向兼并的理论研究进展

本文简要介绍了自1983年以来,西方学者用博弈论的方法对横向兼并动机和效应的研究进展.介绍了S.Salant(1983),Martin Perry(1985),Kamien and Zang(1990),G.owrisankaran(1999)等人对横向企业兼并分析的基本假设、模型和主要结论,这种介绍对刚刚开始的我国企业兼并理论探讨是有意义的.     

政府规制理论的扬弃式发展与借鉴

规制是现代政府的重要治理手段,是政府在市场经济体制中对市场主体的决策活动施加影响和干预的机制.可以说,有了市场经济就有了政府规制,西方规制理论发展的不同阶段——公共利益规制理论、规制俘获理论、规制经济理论、激励性规制理论,也是与市场经济的发展情况相对应的.为了能够扬弃地运用这一理论解决实际问题,使规制经济学更加贴近我国现实,有必要对该理论的整体发展进行梳理.     

竞争企业间兼并与非竞争企业间兼并的比较

企业兼并活动是市场经济发展到一定阶段的必然产物,是现代企业实现向外扩张、增强市场竞争力、战胜竞争对手的重要战略方式。笔者根据西方企业兼并理论,通过比较竞争企业间兼并与非竞争企业间兼并的差异,分析其深层次的原因,以得出提高我国企业兼并效率的一些启示。     

企业兼并中的管理问题

企业兼并是企业向外部进行扩展的一种市场行为,对企业兼并全过程的管理是企业兼并取得成功的保证。我国企业必须借鉴国外的企业兼并管理理论和实践,并结合中国的实际,加强对企业兼并过程的管理。在兼并前要明确兼并目的、制定兼并战略,在战略上和心理上作好准备;在兼并进行当中要协调兼并双方的利益和冲突,进行企业组织结构、管理制度、经营方式和企业文化的有机结合在兼并完成后还要进行后续的战略管理,进行企业文化建设。     

中国产业规制政策执行研究——新政治经济学视角

产业规制政策执行的失灵已成为我国政府进一步规范产业发展的主要症结所在。新政治经济学的公共选择等理论为研究这个症结提供了新方向。本文运用新政治经济学的理论分析了追求利益最大化的执行主体与执行客体在我国特殊的政策执行体制下的相互作用导致了产业政策规制的效应不高,并从政策执行的角度提出了优化我国政府产业规制的具体建议。     

关于企业兼并与政府行为的相关研究

企业兼并是市场经济中的必然现象,但是由于我国市场经济发展的不完善,在我国的企业兼并过程中,政府行为仍然发挥着重要的作用。本文分析了政府行为在企业兼并过程产生发挥的有利和不利影响。同时,对完善兼并市场和规范企业行为提出了一定的建议。     

现金流量折现法在企业价值评估的分析

随着市场经济的快速发展和资本市场的日趋完善,企业价值评估在经济活动中起着越来越重要的作用。在西方发达国家的资本市场中,企业价值评估已形成了一套完整的理论体系,与之相应的评估方法和评估模型,已被大量应用于企业兼并、重组、合资合营等经济活动中。我国的企业价值评估理论也开始逐步发展起来,并发展了一系列研究。价值评估理论已经形成了一套与市场经济相适应的完整体系,但在相关的方法上仍存在不足,本文主要分析现金流量折现法在企业价值评估中的应用现状,分析其存在的问题并提出相应的解决对策。     

我国侦查权的现状与司法规制

侦查程序兼具行政与司法的双重属性,同时侦查也具有自治性与独立性。我国侦查权的行使几乎没有司法规制,侦查权具有的行政性强烈司法性不足,另一方面,我国实施的检察监督为主的侦查权控制模式由于存在着很大的缺陷,在司法实践中产生了不少问题。因而需要借鉴西方各法治发达国家侦查权良性运作的成功经验,以规制我国侦查权的行使,达到保护被追诉人的权利的目的。     

基于制度变迁理论的我国企业成长战略选择

西方战略管理理论根植于西方成熟、统一的市场经济背景假设.Peng(2003)等学者逐渐认识到这种背景假设的局限,提出战略管理的制度观,强调法律、规则、规范等制度因素差异对企业战略的影响.但以西方企业为研究主题的学术界将其研究的终点放在如何克服东道国的制度规制以实现西方企业的"全球化"上(Meyer et al.,2009;Chan et al.,2008),而针对以我国为代表的新兴市场国家中的企业如何在制度约束和制度差异中发展、壮大却被忽略(谭伟强等,2008).蓝海林(2007)、王成和蓝海林(2010)、尚航标和黄培伦(2010)等学者呼吁,需要基于中国制度背景,研究我国转型期背景下的企业成长战略,为我国企业的成长提供理论帮助.     

政府规制研究综述

政府规制经历了公共利益理论、规制俘获理论、放松规制理论、激励性规制理论四个阶段的发展,本文对四种理论产生的背景、内容、主要代表人物进行了梳理.     

我国劳动关系政府规制的必要性研究

劳动关系作为一个社会热点问题,引起了党和政府的高度关注。与西方成熟市场经济国家劳动关系的自发性调整模式不同,基于我国目前的经济社会发展阶段,我国应采取劳动关系政府规制这一模式,这也是我国社会和谐稳定发展的必然要求。本文将对这一理念进行阐述。     

美国和欧盟碳交易价格的法律规制及其借鉴

碳交易价格规制是碳交易制度实现减缓气候变化的核心环节。以美国、欧盟为代表的西方发达国家在完善本国碳交易法律制度的过程中,采取了一系列规制措施,推动碳交易价格的规制改革。中国应当借鉴欧美国家的国际经验,从完善相关法律法规、改革碳交易政府规制方式、提升碳价格风险调控能力三个方面,实现对碳交易价格的法律规制。     

政府规制俘获产生的原因及对策

政府规制俘获问题历来是规制理论研究中的热点。相对于传统规制理论,基于信息不对称和委托-代理关系的新规制理论对规制俘获问题的研究由于更接近现实而得到更多人的认可。本文首先对传统及新规制理论在规制俘获产生原因方面的研究进行分析和比较;进而,基于新规制理论,对于实现信息不对称下社会福利最大化的规制俘获激励性模型进行分析;最后,基于模型结果与实践经验,对如何减少或避免规制俘获现象提出相关对策建议。     

我国企业兼并中政府行业及效应分析

伴随着中国经济体制改革的深入进行，以企业兼并为核心的“存量改革”力度日益增强。我国企业兼并除实现资源合理配置、调整产业结构以外，还要防止国有资产流失、消灭亏损企业的现实动因。由于我国特殊的产权翻度特点和不成熟的并购市场环境决定了政府行为在企业兼并中占有重要的地位。因此，分析政府行为在企业兼并中的作用就有其必要性和现实性。     

西方经济学就业理论如何解决我国就业矛盾

随着我国社会经济的不断发展和人们就业压力的不断增大,现阶段我国的就业问题显得越来越重要。由于我国的人口较多,导致我国社会上的岗位供不应求。但是,解决好我国的就业问题关系到我国社会经济的发展和社会的稳定。经过多年的研究表明,西方经济学就业理论对解决我国的就业矛盾具有较深的启示。因此,研究西方经济学就业理论对解决我国就业矛盾具有非常重大的意义。本文主要介绍了西方经济学中就业理论的演变,提出了西方经济学就业理论对我国的启示及借鉴。     

企业兼并风险及其评价模型研究

兼并风险在企业兼并过程中是客观存在的,它直接影响着兼并的成败.如何评价不同兼并方案的风险高低,对提高企业兼并有效程度至关重要.本文在分析企业兼并风险因素的基础上,提出运用层次分析法建立企业兼并风险的评价模型并进行了实证分析.     

基础设施产业放松规制对企业效率影响研究

以中国基础设施产业放松规制改革为背景,应用规制理论和产业组织理论,构建了放松规制影响企业效率的概念模型。以1999-2006年电力行业上市公司的统计数据为样本,采用面板数据和分层线性模型方法,实证检验了放松规制对企业效率的影响,揭示了行业市场结构和所有权结构两个变量的中介作用,为放松规制改革实践提出了一些启发。     

《劳动法》规制雇佣关系的新探索

我国现行法律法规并未对雇佣关系、劳动关系加以明确的界定。通说认为,雇佣关系是一种民事法律关系,受民法的调整。当民法不能很有效的规制雇佣关系市场时,探索利用《劳动法》来规制雇佣关系市场的新路子,对于完善《劳动法》立法及规制劳动力市场有重要的理论与实践意义。     

房地产市场规制的中美比较与启示

本文从产权规制,融资规制,税收规制和社会保障四个方面对中美房地产市场规制现状进行比较,就我国房地产市场的特殊性及政府规制的发展进行了阐述。