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1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制.在国有企业、国有控股企业进行会计委派。制度试点”。会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的.它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的丁作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派,经营者不得干预。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式.是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措,有的地区已经采用,并且取得了明显的效果。笔者认为,会计委派制是一种新生事物.有待于实践的检验,对之不能一味地叫好.也不能完全否定。为了使会计委派制发挥其应有的作用,我们应保持清醒的头脑,对它的利弊做一个全面的分析。 相似文献
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目前 ,会计委派制已成为会计管理体制改革中的焦点问题 ,理论界对会计委派制大致有三种观点 :一种持绝对肯定观点 ,即主张大范围长期地实行会计委派制 (以下简称“绝对肯定论”) ;另一种是持否定观点 ,即主张会计回归企业 (以下简称“否定论”) ;第三种观点则在会计委派论和回归企业论之间寻找了一条中间道路 ,主张会计人员在业务上受政府部门管理 ,行政上受单位领导人的指挥 ,即所谓的“管理双重论” ,有文章亦称为“会计人员统管统聘”。理论界关于会计委派制的讨论 ,其中一些关于会计委派制基本的原则性问题 ,在认识上似乎还很模糊 ,笔者… 相似文献
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一、会计委派制的作用(一)可以解决所有者缺乏对管理当局监督力度的问题会计委派制使得会计人员接受所有者的直接领导,将终极的监督权的相当一部分让渡给独立于企业的专业会计人员,由他们对企业的经营活动和管理当局的行为进行监督。(二)可以降低成本对管理当局进行有效监督作为非专业人士(含所有者)的外部股东要甄别被“粉饰”的会计信息,成本相当地高昂。如果企业的会计人员隶属于所有者,那么由于会计人员游离于内部人的控制之外,相对而言就可能提供真实可靠的会计信息,所有者根据这些信息对管理当局进行监督所花费的成本相应地要小得多。… 相似文献
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治理会计信息失真是一项系统工程,需要采取完善会计法规体系、加大会计法规执法力度、加强监督管理、改进企业业绩评价模式、实行会计委派制、加强会计电算化管理、提高企业领导素质、提高会计人员素质等一系列举措。 相似文献
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建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果,因此,改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式,如会计委派制、独立董事制、稽察特派员制等,其中,会计委派制已在一些地区试行,并取得较好的效果。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。会计委派制改变了原有企业内部的会计组织机构,可以称之为… 相似文献
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会计委派制是指在实行两权分离的企业,由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派,经营者不得干预。本文对农村信用社委派会计的现状进行了探讨。 相似文献
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会计委派制是从计划经济向市场经济转轨过程中的必然要求。其优越性在于使会计人员的工作相对独立,充分发挥会计的监督职能,提高会计信息的真实性,防范贪污腐败,并致力于谋求国有资产的保值增值。会计委派制由会计委派协会实施,它是带有一定“官方性”的社会团体组织。虽然不是行政执法机关,但它的权威性是不容置疑的。实行会计委派制不仅是加强会计监督的有效措施,也是对我国会计人员管理体制改革的一种尝试。 相似文献
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现行会计委派制存在的问题及应对策略浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用。但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用。 相似文献
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会计委派制,是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员进行委派管理的一种会计管理制度。其实质是一种委托和代理关系,其目的是让执行监督的会计人员与被监督者的企业相分离,摆脱人事及经济利益关系的束缚,使会计人员根据《会计法》赋予的权利,对企业经营行为进行有效地监督约束,是集中体现上级管理意志和要求, 相似文献
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本文从权益理论出发,首先认为“会计回归企业”是会计立场的逻辑定位,在此前提下,会计的目标和服务面向只能是“为相关利益者提供受托责任履行过程和结果的信息”。至于现实经济活动中的道德风险、逆向选择、内部人控制等所造成的会计信息失真问题的存在,无法从“会计委派制”中得到根本解决,而必须从产权结构和代理关系两方面寻求解决问题的方案。文章最后,从经济学的角度额观地分析了会计委派制的利弊得失和制度绩效,并给出了会计委派制的根本出路和可行制度安排。 相似文献
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近年来由于社会经济发展迅速,贪污舞弊,滥用职权等行为大行其道,在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地. 相似文献
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会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度. 相似文献
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自1998年开始,我国的事业单位、国有企业单位引入了会计委派制。无论对于国有事业单位、普通事业单位,还是国有企业单位,会计委派制都有着非常重要的意义。它能够为企业财产所有者提供最佳的监督者;使对经营管理者的监督更为及时和有效;有利于调动会计人员的积极性,保障和监督他们反映真实的会计信息;有利于加强对会计队伍的统一管理,促进会计工作的职业化和社会化。但是,在我国的国有事业单位,在实施会计委派制时还存在着很多问题。本文,从会计委派制度的内涵出发,对国有事业单位在实施会计委派制时存在的问题进行分析,最后,提出相应的改善策略。 相似文献