常回家看看国外咋实现

今年1月5日,我国新《老年法》草案出炉,子女“常回家看看”被写入草案。实际上,随着全球老龄化的加剧和家庭观念的转变．“空巢老人”越来越多,如何为老人“暖巢”成为一个全球性话题。     

看看国外高速公路如何收费

在很多国家,高速公路是收费还是免费,同样会让政府感觉为难,收费有收费的问题,免费有免费的烦恼。参考其他国家的经验,中国的高速公路收费变革,才刚刚开始。     

国外大学生就业力提升研究及其启示

解决就业难的关键在于大学生就业力的提高。国际上对提升在校大学生就业力有较为系统的理论指导,在学校就业指导机构的服务,大学课程的设置方面,均融入了对大学生就业力的培养。根据我国大学教育现状,文章从对就业力的研究、学习的出发点、课程的设置、角色的转变四个方面探讨了就业力提升措施。     

国外大学生就业教育对我国的启示

高等教育大众化导致我国高校招生规模日益扩大,毕业生数量剧增,然而就业市场的职位需求并无明显变化,出现大学生"就业难"问题。在对我国大学生就业教育存在的问题及其原因进行分析的基础上,针对国外就业教育现状,分析其教育理念和实践案例,总结国外大学生就业教育特点并与国内进行比较分析,提出对策建议,为解决我国大学生就业问题提供参考。     

国外促进大学生就业的政策措施及启示

文章选取经济发达的美国、日本和德国三个国家,分析其政府和高校在促进大学生就业方面的政策措施,并对促进我国的大学生就业提出相关建议。     

提升大学生就业能力破解大学生就业困境

促进大学生充分就业是当前就业工作的重中之重,但就业能力不足成为当前很多大学求职中遇到的最大难题。提升大学生就业能力,政府、高校要发挥主导作用,以就业能力为导向,加快推进课程改革,扩大应用型从才培养,完善实习见习等制度,强化就业指导工作。同时,毕业生也要转变观念,重视用人单位的选人用人价值导向,既志存高远,更脚踏实地,不断积累工作经验,尽快走上工作岗位,实现自身价值。     

大学生就业问题

大学生就业问题是我国就业问题中带有战略性的核心问题。根据大学生就业的现状,分析其中的原因并且指出大学生就业难已成为当前我国经济与社会生活中最突出的问题之一。影响大学生就业难的主要症结在于高校扩招、有效需求的不足、大学生就业观念陈旧和教育用人机制存在弊端,并藉此提出了相应的对策和建议。     

大学生就业心态

随着高等教育规模的扩大,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点.对大学生就业心态分析和如何采取相应的教育对策进行了阐述.     

看看国外的社工 加拿大：社工门槛非常高

前段时间,中央组织部等18部委发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,希望借此填补我国社工缺口。在国外,社工的发展已有百年历史,一些发达国家甚至称他们为“社会工程师”,但在我国,“社工”还是个相对陌生的职业,需要我们多借鉴国外的经验。     

国外高校学生就业有新招

德国高职学生部分时间在企业接受职业技能培训,部分时间在学校学习理论和文化知识。就业率很高。巴西大学毕业生逐渐接受了“先就业后择业”的思想。西班牙大学生自食其力,也会放下架子做“蓝领”。     

论我国大学生就业政策对女大学生就业的影响

我国的大学生就业政策随着经济体制改革发展经历了一个从统分包分到双向选择,再到自主择业不断变化的过程,每一次就业政策的变化都对大学生的就业产生了较大的影响,尤其是对女大学生的就业影响更大。进一步完善并落实大学生的就业政策,调动政府、社会、高校、大学生的积极性,是解决女大学生就业难,推进大学生全面实现就业的重要保障。     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一.当前,一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长;另一方面,不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念.各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂,就业压力空前增大,形成了一个严重的社会性问题.政府、学校和学生本人都要积极采取对策,共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力,解决大学毕业生的就业问题.     

大学生就业意向调查

曾几何时,大学生被誉为天之骄子,只要能跨进大学的门槛,便意味着就业有了着落.可是如今的情况不同了,就业之途并非一帆风顺,就业难已成为千家万户关注的热点.面对严峻的就业形势,大学生们在想些什么,他们有怎样的选择和心理准备.为此,我们于98年4月在西北大学组织了“大学生就业意向”问卷调查.本次调查共发放问卷500份,收回有效问卷368份,回收率为73.6%,其中男生占76%,女生占24%;文科占49%,理科占51%;大一占24.5,大二占17.1%,大三占13.5%,大四占44.7%;入学前户籍所在地城镇占48%,农村占52%.     

解析大学生就业问题

近年来,高校毕业生就业问题日益凸显。大学生就业难真是扩招导致的吗?要回答这个问题,本文运用劳动经济学的失业和职业搜寻理论对该现象进行解释,并通过对大学生就业市场的分析和国际经验比较,认为我国目前的大学生就业难问题有其制度性、社会性和历史性的因素,大学生“过剩”也只是一种假饱和现象,并提出了相应的对策建议。     

机制创新与大学生就业——大学生就业的经济学透视

大学生就业是关乎改革和发展的重大问题。由于体制的转变,大学生就业渐入困境,因而受到普遍关注。解决大学生就业难题是一个刻不容缓的系统工程,必须创新工作机制,营造良好环境。其着力点是深化就业机制、政策机制、服务机制改革。在调查研究基础上,从机制创新这个侧面提出了相应的对策和建议。     

大学生就业现状分析

本文通过对当前大学生就业形势的认识、就业矛盾和问题的分析,强调重视和加强大学生就业工作的重要意义。     

大学生就业问题研究

近年来,随着高校的大规模扩招,毕业生人数日益剧增,就业竞争压力也随之加大,并因此出现了大学生就业难的现状。如何拓宽高等院校毕业生的就业渠道、使大学生实现充分就业,成为我们亟待解决的首要问题。     

大学生就业指导工作探索

大学生就业指导工作是目前高校工作中面临的一项新课题,具有重要的理论和现实意义。本文全面阐述了大学生就业指导的意义及内容,梳理如何帮助大学生熟悉国家就业政策,增强改革意识,系统职业生涯规划,掌握求职技巧,提高主动适应社会的能力,旨在帮助大学生成功就业。