新时期医院思想政治工作的创新性探索

随着医疗体制改革的深入,新时期医院思想政治工作既充满着机遇又面临着挑战,创新医院思想政治工作的重要性尤为凸显。本文分析了新时期医院思想政治工作存在的诸如缺乏对思想政治工作的重视、医务人员价值观出现不良转变、医疗服务与医院自身性质存在冲突等影响创新思想政治工作建设的问题,提出了创新工作体式,加强思想重视、抓好医德医风,纠正价值观念、强化人本意识,树立服务宗旨等有效路径。旨在帮助医院思想政治工作的创新建设,构建和谐医院。     

我国公立医院思想政治工作的研究

随着我国医疗体制改革的不断的深入,现有的医疗保障体系不能完全满足当下的医疗需求,社会群众对医院和医务人员的业务水平和服务质量提出了更高的要求。在新形势下,如何通过加强医院思想政治工作,加快推进医疗体制改革进程,构建和谐医患关系,加快医疗事业发展步伐是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。本文通过对医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出如何加强我国公立医院思想政治工作的对策。     

刍议新时期医院思想政治工作存在的问题及对策

本文分析了新时期医院思想政治工作中出现的问题,并结合工作实际,提出提高新形势下医院思想政治工作的方法及对策。     

医疗改革中加强医院思想政治工作的探讨

医院思想政治工作是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求。在医疗改革的新形势下,根据医院医疗工作的特点,做好思想政治工作是十分必要的。本人结合工作实际,就如何做好医院思想政治工作谈几点认识和看法。     

新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究

随着医疗改革的不断深化,医疗卫生体制也在不断地发生着变化。在医疗改革的不断深化进程中如何发挥医院工会的作用以及加强医院工会思想政治工作至关重要。本文首先对医院工会思想政治工作的主要特点做了总结和分析,然后结合医院工会的优势,对新形势下医院工会思想政治工作提出了新的策略。     

医院思想政治教育工作的挑战与对策

医院思想政治工作对医院的整体发展甚至整个社会的和谐发展都有重要的意义。在当前的新形势下,医院思想政治工作无时无刻不面临新的挑战。医院必须充分重视思想政治教育工作,优化建立工作机制、加强医德医风建设、推动医院文化建设,不断创新医院思想政治教育方法,从而取得优良的教育成效,为医院的健康发展奠定基础。     

新时期医院思想政治工作的思考

教育职工树立正确的人生观和价值观,是医院思想政治工作的核心;充分调动和发挥知识分子的积极性,是医院思想政治工作的主题;保证医疗工作质量,是医院的思想政治工作的最终目的;做好病人的思想工作,是医院思想政治工作的重要组成部分。做好新时期医院思想政治工作的思路,要坚持以人为本,体现与时俱进的务实精神。     

新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析

在新的形势下,医院思想政治工作面临着新的问题与挑战。从医院的实际情况出发,对于医院思想政治工作中存在的问题一定要采取恰当有效的措施加以解决,要深刻地认识到其重要性,建立健全符合医院自身发展要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,开拓创新,与时俱进。这有利于加强医院的思想政治工作,有助于提升医生的职业道德素质,使医生和患者之间建立和谐的关系。本文就新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径进行了较为详细的分析。     

坚持以人为本 切实增强医院思想政治工作有效性

新形势下,如何增强医院思想政治工作的有效性,是医院思想政治工作者面临的艰巨任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者的自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

医院思想政治工作水平提升的细节建议

医院思想政治工作是医院进行各项管理工作的重要组成也是其灵魂所在,医院思想政治工作为医院的各项工作的开展提供了重要的政治保障和精神指引,随着我国经济社会的快速发展及医疗体制改革的不断完善和深入推进,医院思想政治工作的重要性愈发体现出来,然而,新时期下医院思想政治工作重要性得到认可的同时,也准将暴露出不少新问题,其对医院各项工作的开展带来比较大的影响。本文将就当前医院思想政治工作存在的问题进行详细分析,并在此基础上提出提升医院思想政治工作水平的有效建议。     

加强思想政治工作 推动医院改革发展

一、提高政治素质是做好思想政治工作的根本保证 改革开放三十多年来，医疗卫生行业通过各种有效的思想政治工作，各方面取得了积极进展和显著效果。人们的政治素质不断提高，思想观念不断更新，医疗技术和服务质量不断改善，对促进医院改革、发展、稳定起到重要作用。但是，我们也必须清醒的看到，一些部门和人员忽视思想政治教育，一手硬，一手软的现象还不同程度的存在。一些拜金主义、享乐主义、个人主义还时有表现，在行业作风上还存在不尽如人意的地方。在新的历史时期，思想领域的矛盾和斗争错综复杂，有时表现得相当激烈。因此，我们必须根据新时期思想政治工作的方针原则，在医院党委统一领导下，实行党政工团齐抓共管，在做好医疗服务基础上，结合医院改革发展的形势和任务以及职工的思想，有针对性地加强和改善新形势下党的思想政治工作。     

强化医院思想政治工作的重要性与途径

在改革开放不断深化及社会主义市场经济体制的不断完善的形势下，医疗行业也面临着激烈的竞争，因而有些医院从经济利益出发，就会造成一定的问题，所以医院必须加强思想政治管理工作。本文将简单分析在新形势下医院思想政治管理工作的重要性，然后提出相应的强化途径，希望能对有关人士提供一点帮助。     

新形势下加强医院党建思想政治工作与人力资源管理工作研究

医院为人民群众的健康生活提供了重要保障,与个人生活质量和社会发展紧密相连。本文分别总结了医院党建思想政治工作、人力资源管理工作以及二者之间的关系,并且从医院管理者落实思想教育的作用、加强医院党建思想政治工作人员建设以及保障医疗人员心理健康三个角度,探究了加强新形势下医院党建思想政治工作与人力资源管理工作的途径。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的实践与创新

在新形势下,医院思想政治工作面临着一些问题。如何充分发挥思想政治工作的优势,确保医院的建设和发展,是新形势下的一个重要问题。本文主要分析了当前医院思想政治工作中存在的问题,提出了医院思想政治工作实践创新的策略。     

论医院思想政治工作的“三宜三忌”

正随着医疗体制改革的不断深化,存在于医院之中的各种矛盾也不断显现,从而导致医院职工的思想也呈现多元化趋势。就政工干部而言,创新思想政治工作的途径和方法是必须研究和探索的课题,笔者从医院管理和实践,提出医院思想政治工作的"三宜三忌",愿与各位同志一起探讨。一、宜对症下药,忌千篇一律众所周知,任何事物都是个体和整体的统一。世界上没有脱离个体的整体,也没有独立于整体的个体。医院思想政治工作的对象是     

新形势下医院文化建设与促进政治思想工作的开展

文化建设与思想政治工作是医院工作中重要的组成部分,在医院日常管理中发挥着重要作用。在新时期,医院经营面临的内外部环境发生了巨大的变化,医院之间的竞争日益激烈,医院工作人员的思想状况、价值取向、职业态度等都发生了较大的变化。医疗机构之间的竞争已经从传统的人才和技术之争,过渡到企业文化之间的竞争。医院文化建设作为医院政治思想工作的核心部分,越来越受到大家的广泛关注。本文对此进行了探讨,以期对相关工作者有所借鉴意义。     

加强和改进新时期企业医院思想政治工作

在社会主义发展的新时期,中国特色社会主义道路正在稳步发展。虽然国家日益稳定,但是我们不能放松对自身素质修养的提升。新时期的企业医院必须加强和改进自身思想政治工作建设,使其指导医院进一步深化改革。尤其是在人事、劳资制度方面,改革就意味着是挑战。企业医院只有将内部的思想政治素养提升到新的高度,才能够帮助医院改革和发展。     

公立医院思想政治工作的体会

随着近年来社会变革和时代的发展,当今的医疗卫生工作正面临着社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势。新形势下,为了建立公立医院思想政治工作的新体制,只有社会和医院共同发展,才能使医院形成和谐、发展、团结的良好氛围。因此,要想思想政治上有了创新性的发展,医院的思想政治水平才能上升,为医院进一步健康发展做出贡献。在服务大局中不断前进的思想政治工作,呈现鲜明的时代特色,使医院思想政治工作保持生机和活力,这依然是摆在我们面前的一项重大事务。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的有机结合

随着我国医疗体制改革进程的逐渐深入,怎样进一步强化医院思想政治工作,发挥出思想政治工作的功能和作用,有效处理好医疗单位工作过程中可能出现的一些新问题,是放在医院政工工作者面前的亟待解决的重要问题。笔者结合自身工作经验,对二者之间的辩证关系进行了探讨,论述如何将思想政治工作与医院文化建设有机结合起来。     

谈新形势下医院思想政治工作的创新

当前,医疗卫生事业的改革已进入攻坚阶段,医院的管理体制、运行机制的转换也在进一步深入。面对新情况、新问题、新矛盾,如何进行思想政治工作的创新已成为各医疗机构研究的重要课题。一、新形势医院思想政治工作的特点与任务1.医疗机构竞争激烈,思想政治工作具有前瞻性。随着我国市场经济体制的建立和城镇医药卫生体制改革的逐步深入,特别是我国加入世界贸易组织后,开放医疗服务逐步实施,民营医院、营利性医院、中外合资合作医院以全新的管理思想、灵活的经营手段、优美的就医环境和良好的医疗服务,争取市场份额,造成医药卫生领域的市场竞争、尤其是人才和综合实力的竞争日趋激烈。在这种情况下,思想政治工作必须在对人们的思想状况进