新时期女性领导干部培训断想

在新的历史时期,新的形势和任务对领导干部提出了新的更高的标准和要求。女性领导干部作为女性群体的精英和干部队伍的重要组成部分,也面临着新的任务和挑战。她们的素质如何,直接影响和制约着我国干部队伍整体形象的塑造和整体素质的提高。而有针对性地进行培训,则是提高女性领导干部素质的重要途径和必要保证。新挑战女性领导干部作为重要的人力资源,在国家和社会发展中的作用有目共睹、毋庸置疑。随着社会的进步,女性领导干部的素质也面临着新的挑战。挑战之一:在思想政治方面,新的社会环境对女性领导干部的衡量标准不再仅仅是勤勤恳恳、…     

着力于中青年领导干部战略思维能力的培养

迈入21世纪,世界的经济、政治、文化、社会都面临着深刻的变化,我国的改革开放进入新的发展时期,机遇与挑战并存。我们要把建设中国特色社会主义事业全面推向前进,就必须培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部,要求他们具备新的战略思维。战略思维,是适应新世纪要求的中青年领导干部必须具备的一种素质,是马克思主义政治家观察问题、处理问题的一种能力。一个领导干部只有具备战略思维能力,     

信息化背景下的档案人才管理与培养

在信息化技术不断进步的今天,档案队伍面临着前所未有的挑战,信息技术在提高档案管理工作效率和质量的同时也对档案管理人员的各方面素质和能力提出了更高的要求。因此,如何适应当前形势的发展,不断提高档案工作者的各方面素质,是档案部门亟待完成的一项重要任务。     

浅谈新时期纪检信访人员应具备的能力和素质

新时期我国纪检信访工作面临着新的挑战,这些挑战对我国纪检信访人员应具有的能力和素质提出了新的要求.本文首先分析了新时期纪捡信访人员应该具备的能力和素质,在此基础上笔者对如何提高信访人员的能力和素质给出了相关建议.     

女性领导应培育具有时代特征的领导素质

<正>在新的历史时期,女性领导干部面临着难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。怎么在应对挑战中全面提高自身素质,是摆在女性领导干部面前的一个重大课题。新形势对女性领导干部素质带来的挑战是多方面     

提高领导干部素质研究

作为领导干部必须要积极加强自我的素质建设,努力提升自身的素质,才能更好地适应新时代环境下的各项要求,才能全面推动和促进各项工作的开展。本文围绕着领导干部素质展开探讨,对新时代环境下,领导干部素质建设存在的问题进行归纳,提出提高领导干部素质的具体建议和意见,具有一定的实践参考价值和意义。     

努力提高领导干部的素质

人类历史已进入21世纪。在新的世纪，高科技革命、经济全球化和世界格局的多极化使我们既面临着机遇，也承受着挑战，这对党的建设特别是领导干部队伍建设提出了新的更高的要求，大力加强干部队伍建设，提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。这里我们组织了一组有关这方面内容的笔谈，以期引起读者的关注和进一步的研讨。     

正视素质恐慌

时代的发展给我们的领导干部提出了许多新课题和新的更高的要求,面对时代的挑战,许多人感到了来自素质方面的心理恐慌。传统的知识、技能、管理方法、决策思想已远远不能适应这个新时代,因此,一部分领导干部产生了心理恐慌,这是正常的,也是应该的。只有承认差距,正视不足,才有可能通过努力学习赶上这个飞速发展的时代。当前领导干部素质的状况改革开放以来,领导干部中的大部分人在政治上、思想上、作风上仍然保持着我们党固有的先进性和优良品质。他们对共产主义的远大理想依然坚定,对为人民服务的宗旨依然坚持,他们思想解放,实事求是,能在…     

领导者要注重提高科技素质

提高科技素质是时代发展对领导干部的客观要求。当今世界，科学技术突飞猛进，以计算机、信息技术、生物工程、新材料、航天等为代表的高科技，创造了前所未有的科学和经济奇迹。科学技术对经济和社会发展的作用越来越重要和直接，未来世界的竞争，越来越表现为科技实力的竞争。经济一体化进程加快，特别是我国加入WTO以后，无论是东部沿海发达地区，还是西部欠发达地区，都面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战，各级领导干部必须努力学习科学知识，关注科学技术的进步，不断提高科技素质，才能保证我国在未来的国际竞争中立于不败…     

要确立履行新使命的军事观

胡锦涛主席提出的新世纪新阶段我军历史使命,不仅拓展了我军职能和任务的基本内容,明确了我军建设的发展方向,而且对全军官兵特别是领导干部的素质能力提出了新的要求。当前,领导干部要适应新的任务要求,跟上时代和实践发展的步伐,提高自身素质和指挥现代战争的能力,把军队各项工作落到实处,就要确立新的军事安全观、军事发展观、军事集成观、军事信息观和军事效益观。     

领导干部要增强跨文化敏感性

在改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中,随着我国国际交往日益频繁,各地对外交流活动日渐增多,对各级党政领导干部的综合素质和应对能力提出了越来越高的要求。领导干部要适应时代提出的新要求,     

“三讲”教育要着力提高领导干部的思想政治素质

在新的历史时期，在迈向新世纪的征途上，我们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战，摆在我们面前亟待解决的矛盾和问题会很多，还可能遇到这样那样的风险和困难。事业成败，关键在党，关键在人，在于我们事业的骨干──各级领导干部。这种形势对我们的领导干部，尤其是县以上党政领导干部的素质，特别是思想政治素质，提出了更高的要求。领导干部的素质，包括的范围很广，既包括思想素质、政治素质，也包括文化素质、业务素质、能力素质，还包括心理素质、身体素质等等诸多方面。其中，思想政治素质居于核心地位，起着主导作用。在这次用整…     

论对会计人才素质的培养

随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的快速发展,科学技术水平迅速提高,政治、经济、社会环境发生很大变化,经济业务更是推陈出新。在新的形势下,会计人员将面临着越来越多的复杂的新问题、新挑战,对会计人才的素质要求大大提高。会计人员如何实现与时俱进,加强和提高对会计人才素质的培养至关重要。     

“两化”深度融合背景下信管专业人才的培养

信息化与工业化融合深度推进,企业对信息化人才的要求不断提高,高校信管专业的人才培养面临新的挑战。笔者分析了两化深度融合对信管专业人才技术能力、信息能力和管理能力的要求,以广西民族大学信管专业为例,分别从课程体系、教学实践、师资力量,以及学生学习等方面提出一些解决办法和建议。     

着力于中青年领导干部战略思维能力的培养

迈入21世纪,世界的经济、政治、文化、社会都面临着深刻的变化,我国的改革开放进入新的发展时期,机遇与挑战并存。我们要把建设中国特色社会主义事业全面推向前进,就必须培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部,要求他们具备新的战略思维。战略思维,是适应新世纪要求的中青年领导干部必须具备的     

干部平职调整如何实现最优效应

被平职调整的领导干部面临着与新职位和新环境的适应、融合等现实挑战,需要转变行为模式、展现个人能力。组织部门要合理监督被调整干部,通过明晰责任范围、增强问责激励等途径,防止负面问题产生,实现干部个人与组织的共同发展。     

浅谈如何提高企业职工素质

在当前市场经济环境下,企业面临着越来越激烈的市场竞争,这就对企业职工整体素质提出了更高的要求,企业需要树立全新的人才培养观念,提高科学技术和管理水平,从而确保企业健康、持续的发展。文中从企业改革和发展需要具备一支素质优良的职工队伍入手,分析了提高职业素质是当前市场经济条件下的最基本要求,并进一步对提高企业职工素质的途径进行了具体的阐述。     

关于新时期会计人员素质建设的思考

新的历史时期,会计工作面临着严峻的挑战,新的形势也对会计人才的素质提出了新的要求。会计人员只有加强学习,积极实践,不断提高自身的素质,使自己成为精通会计业务、通晓会计基本理论,熟悉国际会计商务惯例,了解世界主要会计模式,并懂外语和计算机的国际型、复合型会计人才,才能适应时代的发展要求,在经济管理活动中发挥应有的作用。     

领导干部提高沟通能力的方法

当前,一个领导干部的沟通能力,常常被当作考察领导综合素质的重要指标.国家行政学院对国家40个部委司局级干部进行了问卷调查,有79.9％的人提出当前"最需要提高的能力是沟通协调能力",这种能力为问卷中所列的10种能力之首.在社会利益相关性矛盾凸显,党群、干群关系矛盾易发,处理化解矛盾的难度增大的情况下,领导干部的沟通能力面临着很大的挑战.沟通并不是一种本能,而是一种能力.也就是说,沟通能力不是人天生就具备的,而是在生活、工作实践中培养和训练出来的.因此,领导干部要积极应对和有效克服各种沟通障碍和不足,灵活掌握和运用沟通技能,不断在实践中提升沟通能力.     

适应改革要求,正确发挥会计职能作用

随着经济全球化和我国社会主义市场经济体制的完善和发展,特别是加入WTO以后,对会计工作产生了重大影响,这种影响涉及会计法规、会计人员管理、会计的监督、会计人员的职业道德建设以及会计理论研究等方面,会计工作面临着严峻的挑战。为适应改革发展的需要,会计人员只有不断扩大知识面、更新观念,加强职业道德建设和提高自身素质,才能正确发挥会计职能作用。