中央企业在资源节约型社会中的地位和作用研究

中央企业在节约型社会建设中具有举足轻重的地位和作用。创建资源节约型企业,对中央企业来讲,既是争做资源节约和综合利用表率、促进建设节约型社会和实现全面建设小康社会目标义不容辞的社会责任,也是转变增长方式、实现可持续发展的战略选择。本文对中央石油石化、煤炭、电力、钢铁、有色金属、机械制造、运输、建材等节能重点企业资源节约和综合利用的做法和经验进行了梳理,进一步探讨了在节约型社会建设中发挥中央企业积极作用的有效途径。     

国际稀土产业格局变化对四川稀土产业发展的启示

<正>稀土资源作为国家战略性资源,稀土产业发展受到国际政治、经济环境的影响较其他资源更为明显。本文从国际稀土产业中资源生产端以及产品需求端的格局变化入手进行分析,并结合四川稀土产业发展中存在的优势及问题,对四川稀土产业发展提出一些建议。在当今世界格局变化的时代大背景下,中国所面临的国际环境更加复杂。要发展国内经济、将我国建设成为世界科技强国,就必须将生产要素掌握在自己手中,减少被他国扼住喉咙的风险。目前,从国家层面已经充分认识到稀土资源作为“工业维生素”,是发展高新技术不可或缺的战略性资源。四川省作为国内重要的稀土资源基地,了解国际稀土产业格局变化,有利于立足长远发展四川稀土产业。     

关于大力发展四川稀土产业的建议

<正> 一、发展四川稀土产业势在必行四川是我国稀土主要产地之一,其产量居全国第二位。过去我省在开发稀土资源方面己作了大量的研究开发工作,目前仍处于生产销售稀土矿产品和初级冶炼产品阶段,稀土应用滞后于矿冶,特别是稀土深加工的新材料及应用远远低于国内外     

咬定成本不放松——南江冶金矿山集团有限公司学邯钢见成效

<正> 南江冶金矿山集团有限公司是一家国有中型企业。1995年以来,在铁矿产品市场疲软,竞争日益激烈的情况下,公司税利却连年增长,并进入四川工业企业最佳经济效益500强和四川黑色金属采选业10强行列。这些业绩的取得,关键在他们善于把邯钢经验为我所用,推行“模拟市场价格成本倒推控制”的经营战略,走     

工业强省 四川昂首阔步前行

<正>2007年1月25日,四川省省委书记杜青林在实施工业强省战略企业负责人会议上作重要讲话时强调,必须切实转变增长方式,着力优化工业结构布局,着力培育大企业集团和产业集群,着力提升自主创新能力和综合竞争力,加快建设具有国际国内重要影响的特色资源开发基地和我国中西部最具竞争力的现代制造业基地,努力推进工业大省向工业强省跨越,实现富民兴川。今天,当我们站在发展的浪尖上回望四川实施工业强省这一战略时发现,四川正以饱满的斗志昂首阔步向前——     

工业强省 创新跨越——加快推进四川新型工业化进程

<正>2006年是实施“十一五”规划的开局之年,也是四川省实施工业强省战略的第一年,同时四川又将这一年确定为“工业发展年”。做好今年的工业工作。对于四川工业强省和实施“十一五”规划开好头、起好步,非常重要。今年,四川将坚持以科学发展观统领工业工作,坚持走新型工业化道路,以信息化带动工业化,工业化促进信息化,加快发展高新技术、优势资源、重大技术装备和农产品加工四大优势产业,加大产业整合力度,增强企业自主创新能力,大力发展工业循环经济,提升工业水平,实现工业经济又快又好地发展。目前,四川工业仍处在工业化初期向中期迈进的阶段,加快工业发展,保持工业持续高速增长,是四川当前及今后一个时期的重要任务。然而,四川工业存在产业结构不优、产业集中度不高、企业自主     

信息技术资源和信息技术能力的互补性及其绩效影响

信息技术资源和信息技术能力之间的关系是明确信息技术价值实现机理的基础。本文基于资源基础理论、竞争战略理论和核心能力理论,构建了信息技术资源、信息技术能力、信息系统支持企业竞争战略、信息系统支持企业核心能力和企业绩效之间关系的理论模型,研究信息技术资源和信息技术能力在信息技术价值实现过程中的互补性以及其对企业绩效的影响机理。利用层次回归分析方法对296份中国企业的实际调查数据进行了数据分析和模型拟合。研究结果表明信息技术资源和信息技术能力在信息技术价值实现过程中具有互补性,而且两者之间的互补性通过信息系统支持企业竞争战略和信息系统支持企业核心能力等中介变量间接影响企业绩效。     

四川推出一揽子优惠扶持政策 79个大企业大集团走上崛起之路

案例背景四川工业发展存在的主要问题是,总体水平落后,工业化程度低,利润总额只占全国的2.2%;工业企业资产负债率较高,而资产收益率却较低;从规模以上企业的户均主营业务收入、利润总额以及资产利润率等情况看,四川工业发展水平也比较低。2006年初四川开始大力实施工业强省战略以来,取得了一定成效,但缺乏大企业大集团仍是四川工业不强的重要原因。     

煤炭资源利用效益最大化对策研究

煤炭资源是实现中国经济社会可持续发展战略的重要资源,煤炭资源的有效保护和利用在中国经济持续发展中占有十分重要的地位;通过研究资源补偿费政策、资源价格制定政策、资源开发布局政策等,分析煤炭资源利用效益最大化政策建议,提出整合煤炭资源、强化监督管理和提高综合利用等途径,促使煤炭资源利用效益最大化,为在构建节约型社会和环境友好型社会进程中实现适应经济社会发展的煤炭资源利用效益最大化战略目标.     

人才资源战略研究的报告

随着经济全球化深入发展，科技进步日新月异，企业发展竞争激烈，人才资源日益取代物质资源，成为企业发展的战略性资源，是企业所有资源中增值潜力最大、最具有投资价值的资源。因此，如何求才、用才、育才及留才也就成了企业现在的主攻方向，而有效的激励机制将是实现这个目标的根本基础。本文希望通过以某建筑科学研究院实际情况为模型进行探讨和分析，提出一套有利于未来发展战略并符合实际操作的人才资源战略模式。     

加强凉山在国家攀西战略资源创新开发试验区建设中科技支撑的对策建议

经过多年的努力,凉山在钒钛、稀土和稀贵金属等战略资源的综合开发利用上已形成一批骨干企业和重点产品,在资源勘探、科学开发、技术攻关等科技创新方面取得较大进展。为加快实施创新驱动发展战略,在攀西战略资源开发中突出科技支撑,务实推进攀西战略资源创新开发试验区建设。建议:建立战略资源综合开发协调机制;大力实施创新驱动发展战略;切实加大财政专项资金引导支持力度;加大关键瓶颈技术科技攻关力度;构建优势资源与生产要素的整合机制;着力强化科技创新人才培养引进措施。     

会理锌矿:把企业做强

<正> 四川会理锌矿有限责任公司是由原四川会理锌矿依法改制而成的国有独资公司,主要产品为锌精矿、铅精矿。在51年的发展历程中,公司始终坚持立足矿业,走深化改革和科技兴矿的发展道路,现已发展成为日采选原矿1000吨,年产铅、锌精矿金属含量2万余吨,并具有较高技术装备水平的中二     

生态位理论下的企业竞争战略选择

企业之间的竞争实际上也就是资源的竞争,企业对资源的利用和对外部环境的适应性的总和称为企业生态位。一切生物始终都处于自然选择的压力之下,时时要同其他个体竞争资源,时时要去适应周围环境的变更,企业也是如此,这种情况下,企业采取错位竞争战略,会减少企业间资源的竞争,进而减小企业的竞争压力。在生态位理论范围下探讨企业错位竞争战略具有重大意义。     

做好“西电东送”大文章

<正> 龙年春节,四川省委、省政府和有关部门领导认真研究贯彻中央关于西部大开发战略的重大举措,省委书记周永康明确提出:把开发水电资源,实现“西电东送”作为四川五大支柱产业之首。四川省委、省政府这一战略决策,受到了国家有关部门的充分肯定。 一、我国水电资源集中在西南,抓住西部大开发历史机遇,加快西南水电基地建设,实施“西电东送”,是立足于资源优势、实现可持续发展战略的必然选择。     

包头白云鄂博资源的综合利用与环境保护

白云鄂博矿主、东矿有用矿物占70%-80%,目前仅利用了大部分铁和很少一部分稀土,从矿物总价值计算;现在利用的仅占总价值的1/4。本文重点论述了白云鄂博矿综合利用和环境保护的重要意义;综合利用与环境保护的相互关系;讨论了目前的现状与存在问题;根据稀土串萃理论提出了全面综合利用的一个全封闭不排尾矿的选矿清洁新工艺的可能性和若干建议。     

从企业和工业园区两个层面构建区域工业循环经济

对龙岩市工业经济增长的现状和存在问题进行了剖析,认为该区域工业经济发展处于外延扩大和粗放增长阶段,发展循环经济是龙岩市未来区域工业发展的战略选择.提出了从企业和工业园区两个层面构建区域工业循环经济的观点.探讨了龙岩市企业"小循环"体系从节水、节电、节煤,抓好工业"三废"综合利用,采用先进技术促进资源深加工和低品位资源开发利用的具体途径和工业园区主要以资源综合利用为纽带,以优化企业项目布局为手段构建"大循环"体系的构想.     

从企业和工业园区两个层面构建区域工业循环经济

对龙岩市工业经济增长的现状和存在问题进行了剖析,认为该区域工业经济发展处于外延扩大和粗放增长阶段,发展循环经济是龙岩市未来区域工业发展的战略选择。提出了从企业和工业园区两个层面构建区域工业循环经济的观点。探讨了龙岩市企业“小循环”体系从节水、节电、节煤,抓好工业“三废”综合利用,采用先进技术促进资源深加工和低品位资源开发利用的具体途径和工业园区主要以资源综合利用为纽带,以优化企业项目布局为手段构建“大循环”体系的构想。     

浅析企业战略转型下的人力资源管理

当前,我国众多企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理层面,人力资源部在企业中的重要性被忽略。随着世界经济一体化和企业经营全球化进程的加快,人力资源已成为企业资源中最宝贵也是最稀缺的资源,是企业获取竞争优势的重要资源。人力资源战略成为企业总体战略不可或缺的一部分,企业要想取得可持续的健康发展,必须改变由过去仅仅满足和实现企业生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持。本文将从企业发展战略转型的角度探讨与之相适应的人力资源管理对策。     

服务传递系统运行架构研究

服务在传递过程中是企业战略的的表象体现,是在生产作业流程和服务资源状况的准确认知下提出一种的区别与竞争对手的服务概念和战略,服务传递系统采取何种运行架构直接关系到服务是否能有效的传递到服务的受体.高效的服务传递系统可以实现企业内外部资源的有效结合运作,也是企业实现其目标的有利保证.     

促进四川经济实现跨越式发展大力开发利用劳动力资源

四川是西部大省,中央提出的实施西部大开发战略给四川省带来了前所未有的发展机遇。大力开发利用劳动力资源不仅是实施西部大开发的重要内容,而且是实施西部大开发的重要条件。因此,如何进一步大力开发利用劳动力资源,充分挖掘和发挥我省人力资源丰富的优势,千方百计扩大就业,尽力提高劳动力资源利用率和劳动生产率,把我们四川的劳动力资源丰富的优势真正转变为加快四川发展的强大动力,促进四川经济实现跨越式发展,是一个重要而紧迫的课题。