因子分析法对家电上市公司的综合评价

上市公司作为我国证券市场的主体之一,其经营业绩直接关系到整个证券市场的发展。财务状况是上市公司经营业绩的货币反映,也是评价上市公司股票质量的主要依据。因此,利用上市公司定期发布的财务资料信息进行科学合理的分析,一方面可以供投资者决策参考和借鉴；另一方面也可以为上市公司的经营状况进行诊断，供其经营目标的制定参考。     

基于港口业上市公司财务状况的模糊综合评价

本文根据港口业上市公司的经营特点,创建了包括偿债能力、盈利能力、经营能力和成长能力4类3层的财务状况评价指标体系.在确定各类及其各项指标的权重系数和创建各项指标隶属度函数的基础上,建立了港口业上市公司财务状况的模糊综合评判数学模型,实现了对企业财务实力的总体评价.由此,为制定提升企业财务实力的经营战略提供了科学依据.     

雷达图在财务分析中的应用研究——以建筑行业某上市公司为例

雷达图分析法是日本企业界对企业综合实力进行评估而采用的一种财务状况综合评价方法,它能够直观反映企业的财务状况、经营成果及其纵向、横向对比情况,从而有助于财务报告使用者判断企业的发展趋势,为其选择合理的财务战略做出正确的财务决策提供参考.本文以建筑行业某上市公司为例,运用雷达图分析法,从收益性、安全性、流动性、成长性、生产性5个方面,对其进行财务分析并做出相应的财务评价.     

我国上市保险公司财务分析及评价

本文以中国人寿保险股份有限公司(以下简称"中国人寿")、中国平安保险股份有限公司(以下简称"中国平安")、中国太平洋保险股份有限公司(以下简称"中国太保")三家上市公司为例,以其2011-2012年的财务报表为基础,主要运用财务指标分析和评价上市保险公司财务状况和经营成果。     

我国旅游上市公司多元化战略模式

中国旅游业发展迅猛,已经成为国民经济新的增长点。但是我国旅游上市公司发展过程中制定实施的战略研究还处于空白状态,还处于引进传播西方管理知识的初级阶段。通过对中国旅游上市公司的基本现状和成长状况进行分析的基础上,归纳和总结出在实施多元化战略构的基础上构建核心竞争力的经营战略,对中国旅游上市公司进一步成功发展奠定良好的基础。     

我国石油加工行业上市公司竞争力实证研究

石油加工行业是我国的重点行业,在国民经济中具有举足轻重的地位。本文采用主成分分析法,分别从偿债能力、盈利能力、经营能力和成长能力等方面对我国10家石油加工类上市公司的13项财务指标进行了竞争力综合评价。讨论了上市公司财务系数评价的计算原理和方法,从而给出了对上市公司财务状况进行动态综合评价的一种简单、有效的方法。并把这种方法应用到石油加工及炼焦类上市公司的分析上,得到了比较满意的结果,从而为投资者作出投资判断提供了客观、合理的决策依据,并且发现了这类企业存在的一些问题,最后提出了相应的建议。     

上市公司盈余质量研究

目前关于"盈余质量"并没有一个公认的概念,对盈余管理的理解犹如一个硬币的两面,既有利于加强公司治理的一面,也有故意造假甚至扭曲企业经营成果的一面。近年来,在银广厦、安然、世通等大公司财务舞弊事件相继出现的背景下,如何对上市公司盈余质量进行评估已经成为世界性问题;而中国股票市场具有明显的不规范性,盈余管理行为普遍存在,有些亏损公司甚至存在逆向盈余管理问题,我国上市公司会计盈余质量堪忧。     

对提高建筑施工企业会计信息质量的策略探讨

真实性是建筑施工企业会计信息质量最根本的要求,反映于企业的财务状况、现金流量和经营成果等各个方面。目前,我国建筑施工企业对于会计信息的披露仍存在许多问题,大多表现为存在失真和违法违规等现象。本文针对建筑施工企业在会计信息质量上存在的主要问题进行分析,试提出提高企业会计信息质量的方法和策略,仅供参考。     

上市公司利润质量的识别与评价

上市公司利润质量问题极其重要,与企业的股东、债权人、员工、国家机构等都有着一定的利益关系。本文总结了影响上市公司利润质量的几个因素,从应收账款、经营业绩、费用项目和现金股利分配四个层面对上市公司的利润质量进行了分析与评价。     

上市公司财务信息对股票价格的影响分析——基于房地产行业的的实证研究

随着我国证券市场的逐渐完善和透明,上市公司公布的财务信息越来越受到投资者的关注,最终反映在资本上场上的便是股票的价格会随着上市公司财务状况的变化而变化。本文以房地产行业做为研究对象,通过相关性和回归分析的统计方法研究上市公司财务状况对股票价格的影响,从而为价值投资者提供投资的依据。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。