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近年来,郑州局房地产经营开发中心(以下简称中心)高度重视对企业内部困难职工的帮扶救助工作,把落实"三不让"承诺、开展好帮扶救助工作作为实现企业全面协调可持续发展,努力构建和谐企业的重要战略措施. 相似文献
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从2008年开始。酉阳县民族小学校为贯彻市、县教委"统筹城乡教育综合改革"文件精神,切实推进城乡教育统筹,促进城乡教育均衡发展,与县内的大溪、万木、可大、楠木小学结为集团帮扶学校,实行集团帮扶制,建立教育发展共促体,扎实推进帮扶工作,促进集团学校同步、快速、均衡发展。一、实行集团帮扶制的背景在实行集团帮扶制之前,我们这几所学校在师资队伍和教育教学工作中存在着诸多问题:一是学校领导相对独立,交流较少。在2008年前,几所学校都是独立的个体,各自为政, 相似文献
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实实在在为群众办事,是每一位帮扶干部内心的坚定。作为最接近贫困地区的一个群体,他们经历着一场来自基层的"修行"。"我们扶贫干部现在的思想都高度统一,就是绝对要脱真贫、真脱贫,帮助群众一起脱贫",安庆市扶贫开发领导小组办公室主任、太湖县黄镇村帮扶指导小组组长童宏葵对扶贫斗志满满。作为一个刚刚接触扶贫工作的干部,童宏葵和他的同事们大年初五就开始工作。在他眼里,安庆的扶贫工作有很多难以想象,无论是 相似文献
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在企业建立困难职工帮扶站(点)是工会践行邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观的主要载体,也是扎实推进“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动的具体体现,对于推进企业工会帮扶工作规范化建设,构建帮扶机制常态化、长效化具有重要意义。根据中华全国总工会和重庆市总工会的工作要求,规模以上大型企业要普遍建立起工会帮扶站(点)。重钢集团工会于2012年开展了重钢困难职工帮扶站的创建工作,并于2012年年底通过重庆市总工会的检查验收,予以授牌,成为重庆市大型国有企业中首批创建困难职工帮扶站的企业之一。为了进一步健全完善企业工会帮扶工作体系,重钢集团工会在2103年年初正式启动了下属二级单位困难职工帮扶点的创建工作,于2013年5月对首批创建通过验收的十家子公司困难职工帮扶点进行了命名、授牌,并计划于2013年年底在集团公司下属各二级单位普遍建立困难职工帮扶点,实现帮扶工作网络体系的全覆盖。现就如何更好推进企业困难职工帮扶站(点)建设,进一步发挥困难职工帮扶站(点)作用谈一谈个人的体会和思考。 相似文献
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单位内代际能力的传递模式通常有"个体帮扶个体"的"传帮带模式"、"组织促进个体"的"软实力模式"、"领导影响个体"的"立标杆模式"等三种。单位代际能力的强弱通常会受到整体工作风气、个体关系亲疏、组织管理机制等多种因素的影响。提升单位代际能力,应建立新老员工对接机制,强化组织管理考核工作,提升管理层整体执行力。 相似文献
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北京林业大学十分重视就业困难群体帮扶工作,把握关键环节,多项措施并举,全面提升工作水平,构建以“五个一”为特色的困难群体帮扶工作体系。 相似文献
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我国正站在战略机遇期,社会矛盾突显,更应该关注弱势群体。扶贫帮困中的思想政治工作尤为重要,以人为本,做好困难职工心理疏导工作。物质帮扶和精神帮扶的结合,帮助他们更新观念、坚定信心、提高技能,更好的促进社会和谐稳定。 相似文献
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开展结对帮扶活动是社会主义制度优越性体现,是合理配置教育资源,加快西部和贫困地区教育发展的新实践.基于此,我校与重庆最边远的山区学校之一的城口县棉纱小学结为对口帮扶学校.几年的帮扶工作成效显著. 相似文献
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根据周口市委、市政府《关于进一步做好文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作》的通知精神,近日,周口市司法局、周口市公路局材料库、周口市工商局经济开发区分局有关负责同志在市司法局副局长朱建民的带领下,专程赴鹿邑县邱集乡韩楼村考察调研结对帮扶工作。 相似文献
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本文以云南省图书馆开展公共文化服务,为做好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作的有效衔接,从提供公共文化服务层面切实帮扶永胜县翠湖村推进乡村文化振兴工作。笔者实地调研后提出具体措施和建议,为帮扶工作提供理论参考。 相似文献
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习近平总书记指出:"群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会工作的生命线和根本工作。"作为党的群众工作的重要组成部分,工会起到党联系基层群众的桥梁和纽带的作用。如何利用这个优势,贯彻和践行党的群众路线。笔者认为,在工作中要树立群众观点,密切联系群众,充分相信群众,紧紧依靠群众,切实服务群众。在利益上维护职工群众,在感情上贴近职工群众,在工作上帮扶职工群众,在生活上关心职工群众。真正成为职工群众信赖的"娘家人"和"贴心人"。 相似文献
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开展结对帮扶活动是社会主义制度优越性体现,是合理配置教育资源,加快西部和贫困地区教育发展的新实践。基于此,我校与重庆最边远的山区学校之一的城口县棉纱小学结为对口帮扶学校。几年的帮扶工作成效显著。我校的作法和体会是: 相似文献
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随着贫富差距进一步拉大,困难员工的生活问题已成为企业乃至国家关注的重点。因此,企业应该通过构筑帮扶平台、实现理念转变、促进家属就业、提高干部素质,来进一步做好困难员工的帮扶工作。 相似文献