重要人物点评中国"入世"

“中国需要世贸组织，世贸组织更需要中国”──鲁杰罗“ＷＴＯ最优先的课题是中国入世”──穆尔“中国入世为每个人提供了一个更大的饼，也就是更大的市场，这个市场竞争更激烈。包括中国、日本、美国在内的各国都可以在这个市场上竞争，成功与否取决于谁更有准备。”──素帕猜“中国必须以发展中国家的身份加入世贸组织，这是中国一贯坚持的原则。”──石广生“在和美国谈判的过程中，我从来不会让美国从气势上压倒我们一点。”──龙永图“如果顺利，中国将在今年年底加入ＷＴＯ。那一天会是平淡的一天，跟往常没什么差别，但很多深刻…     

"金融危机"和"经济危机"之异同

在近期的媒体报道中,“金融危机”和“经济危机”这两个概念经常混淆使用。那么,这两个概念究竟有何区别和联系？《北京日报》2009年4月13日刊登曾广录的文章对此作了分析。     

以"科学发展观"促进档案管理

"科学发展观"这一理论提出之后,各个行业和部门都将其确定为指导自身工作的理论基础.一般认为,"科学发展观"的具体内容包括以下四个方面:第一,以人为本的发展观;第二,全面发展观;第三,协调发展观;第四,可持续发展观.这些内容对于档案管理工作同样具有指导意义.在对档案管理进行日常安排和改进时,我们也有必要以"科学发展观"为理论指导,大力推进新形势下的档案管理工作.     

全国人事人才信息网

我国162个城市劳资今年“明码标价”中国劳动和社会保障部今年将在全国162个城市全面推行劳动力市场工资指导价位制,以实现劳动工资“明码标价”。截至2003底,中国已经有124个城市发布了劳动力市场工资指导价位,并有29个省、自治区、直辖市建立了工资指导线制度,18个大中城市建立了企业人工成本预测预警制度。劳动部今年将在实施劳动力市场“规范化、科学化、现代化”建设试点的162个城市中全面推进这项制度,并逐步扩大到具备条件的其他中心城市。建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法,有利于充分发挥市场机制对工资分配…     

从"士兵"到"将军"——麦当劳的人才培养之路

成功和有效的员工培训和培养计划,不仅提高了企业员工素质,而且满足了员工自我实现的需要,从而增加了企业凝聚力。不论是多么优秀的员工,企业都负有进行培训和培养的任务。培训和培养不能仅仅局限在新员工的岗前培训,重点应当是企业员工的岗位再培训。这些不仅能提高员工完成本职工作的技能和知识,也是对员工潜能的进一步开拓。麦当劳公司较好地完成了这一点,从而取得了巨大的经济效益,这无疑值得国内企业借鉴。麦当劳,一个涉及30多个城市的由100多家餐馆组成的庞大体系,如此的发展速度和     

遏制医保套现要"堵"也要"疏"

不法分子勾结医生伪造病历,用居民社保卡开具处方购买药品,然后通过地下市场将药品卖出赚钱……据报道,深圳一伙不法分子长期从事"医保套现"活动,身影频繁出现在深圳多家公立三甲医院内,多名正规医院医生为其"保驾护航",伪造病历开药套现医保.(据2017年4月20日《北京青年报》)     

中美律师"亲密接触"

中国入世前1月，国家司法部、国家外国专家局在10多万律师从业大军中，选拔出10名律师和7名法学院教师，悄然赴美研修WTO争端解决机制。中国律师此行情况如何，他们给中国企业带来了哪些实质性东西？匆匆1月的美国行程震惊世界的“9·11”事件发生当晚，在中国北京一家酒店里，中国10名律师和7名法学院教师正准备提早休息以便第二天6时起床赶往机场。这17人是中国法律事务界首个“WTO争端解决机制赴美高级研修团”成员。他们将参加中国入世前夕官方组织的第一次正式赴外培训。纽约的两座代表性建筑倒塌后，学员家属对自己亲人此时赴美充…     

中国教育"冲击"世界

集体做早操、做眼保健操、选班干、上晚自习、开家长会……5名中国老师赴英国"支教"一个月,用传统的中式教学给50位英国中学生上课.一个月中式教学后,这些学生将与学校其他班的同学,同时参加数学、科学、英语、中文的测试,究竟谁能胜出?     

人才新政"升级"

2016年,"十三五"大幕拉开,供给侧改革发力,引进外国人才和智力工作迎来了新的历史机遇.这一年,关于引进外国人才和智力工作的部署频频出现在党中央、国务院的重要报告和文件中,制度设计突破不断. 3月5日,国务院总理李克强在2016年《政府工作报告》中提出,"将实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策",该项任务由国家外国专家局牵头实施,这也是外专局首次负责落实政府工作报告中的任务事项.     

科学认识人才要有"四观"

一、群众观 过去传统人才观用以界定“人才”的标准往往是“具有中专以上学历或初级以上职称者为人才”,因而,在一般人眼里,人才似乎是高不可攀。人们更习惯于将那些学历高、职称高、地位高的人看做人才,而多将那些在基层一线、有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠,以及靠刻苦学习、勤奋工作取得较大成绩的各行各业成功者排斥在人才之外。随着时代的发展,这已成为对人才狭隘甚至错误的理解。     

程正昌在美国开办"中式快餐"

随着我国对外开放步伐的日益加快，“美式快餐”迅即占领了中国快餐市场的绝大部分份额，以难以抵御的诱惑力成为青少年首选的快餐品牌。就在“美式快餐”咄咄逼人地大举进犯中国快餐市场之时，远在大洋彼岸的“美国熊猫快餐连锁集团”创始人兼CEO——程正昌，却以令人瞩目的“美国最大的中式快餐连锁企业”显赫业绩，字正腔圆地公开宣称——“中式快餐，路在脚下！在美国众多食客的心目中，熊猫中式快餐与麦当劳、肯德基、汉堡王等美式快餐不相上下。”时至今日，“美国熊猫快餐连锁集团”的中式快餐连锁店，不仅遍布于美国的34个州，而…     

工伤认定中的"三工"问题探讨

工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定工作中经常遇到的问题,社会保险行政部门、司法部门及法律专家对工伤案件争论的焦点往往集中在这三个问题上.而国内鲜有对这些问题进行系统全面的论述, 更多是零碎地散见于案例分析时的只言片语之中.在本文中, 笔者结合工伤认定工作实务,从案例分析入手,试图从理论的高度对其进行分析、 抽象和概括, 以期对从事这项工作的同志有所启迪.     

"海归"迎来创业潮

近期,由欧美同学会、中国科学院科技促进发展局与中科院创新孵化投资公司共同举办的 "中英科技创新创业大赛"落下帷幕,历时3个多月,高质量语料库平台"翻译通"、帝国理工学院革命性触控平台开发者"触灵科技"等11 个创新项目从1000 多个参赛项目中脱颖而出获奖,优先进驻创新孵化公司,获得投融资、 科技资源对接及政策对接等精准化服务, 一时间在留学生圈内掀起了一股创新创业的热潮, 将海归创业的话题再次推向世人.     

走向"智造"

在互联网4.0时代,"制造"也会向"智造"升级,就像蒸汽机之于第一次工业革命,电力之于第二次工业革命一样,以智能互联网为代表的信息技术正在引发新的工业革命. 这意味着根据客户需求来定制化生产将会变得日益普遍.在智能互联网的推动下,工厂将会从数字化、自动化进一步向智能化迈进.车间里面不仅有更多的机器人,而且产品从研发、生产、销售到服务的整个过程都会和智能互联网串联起来,能够满足客户个性化的需要.     

让农民工真正尝到"农转非"的甜头

目前全国城镇化率已接近55%, 但户籍人口城镇化不足40%.告别家乡,走进城市,是多少农民工向往的生活. 然而,近日四川省统计局对成都、 绵阳等9 个城市进城务工人员调查显示, 53.8%的受访者不愿将农村户口转为城镇户口. 他们为何不愿" 农转非"?     

"星巴克"的扩张与加州电力危机

最近曾到美国访问,访问之余亦对美国的市场进行了考察和了解。下面二题,以作观感。     

"五脊六兽"本无贬义

" 五脊六兽"是个贬义词,常用来形容人的精神状态. 所谓" 五脊六兽"是中国传统大型建筑( 如宫殿、庙宇、府邸)的一种装饰物. 在这些高大建筑的五根房脊的边缘上, 安放着六种陶瓷的兽类小动物——这就是" 五脊六兽".     

特朗普时代中美合作"八大机遇"

美国新上任总统唐纳德·特朗普强调以"美国优先"和"务实主义"来振兴美国经济和提高就业,然而将中国列为"汇率操纵国"、对中国征收惩罚性关税和重新谈判WTO未必是符合美国利益最大化的选项.事实上,中美两国经贸、人文交往非常紧密,任何一方都难以毫不自损地切断这层联系.     

外国专家"议政"

2015年,我国对外开放领域不断扩大,外国专家参与我国"十三五"规划编制、《政府工作报告》建言献策活动,开创了改革开放以来外籍人才"议政"的两个"首次". 2015年12月7日,国务院总理李克强主持召开"十三五"规划编制工作国内外专家座谈会,邀请来自美国哥伦比亚大学、世界银行和麦肯锡公司的3位外国经济学家参加.这是我国改革开放以来首次在最高层级邀请外国专家为五年规划编制建言献策.     

突破求职中的"艾尔维斯"干扰

求职者在求职过程中因为顾此失彼,犹豫不决而导致择业失败的现象,统称为求职过程中的“艾尔维斯”干扰。一般表现为以下几种情况： 一是一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作,大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。不愿意从基础性的工作干起。这样就会高不成低不就,还未就业就挫伤了自信心。 二是理想职业与现实需求的矛盾。这两年,新经济产业成为求职者的热门,但这些行业的门槛也是很高的,大多要求博士生、硕士生,有的要求有各种各样的附加能力,如市场开发能力,营销经验等等。真正在这个行业取…