最佳CEO如何炼成？

在中国CEO阶层中,有常青树,也有新经济下迅速崛起的新生代。他们有的已经退出舞台,有的正遭遇挫折而卧薪尝胆。无论成与败、荣与辱,这个阶层都在不同时期以不同的方式推动着中国企业的发展与进步,他们可能是牺牲者,也可能是试验品,但这些丝毫不能动摇我们对这些探路者的崇敬。     

她们的魅力如何炼成？

灿烂的成功光环，如日中天的事业，优秀的领导能力，美丽的外表，美满幸福的婚姻，活泼可爱的孩子，所有女性做梦都想拥有的东西，她们都有了——李亦非如此，李莹如此，王秋杨还是如此……     

国美控制权之争：一场对商业良知的拷问？

《经理人》：前谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复创办的创新工场成立一周年,李开复首次率领核心团队及所投资的12个项目负责人亮相,其中不乏谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的前高管或者核心员工。因此李开复被誉为嘴窆角大师”。（9月9日08：58）     

千亿悦达如何炼成？

2013年,悦达集团首次实现营业收入超1000亿元大关,江苏又添一个千亿级企业。 作为由东风汽车公司、江苏悦达投资股份有限公司、韩国起亚自动车株式会社共同组建的中外合资轿车制造企业,东风悦达起亚汽车有限公司借助其＂混血＂的背景,在市场上迅速扩张着自己的力量。     

2007中国经理人健康报告发布会

时下，高级经理人的健康问题广受社会各界关注。作为最关注中国经理人生存状况、以“问题＋答案”为编辑方针的《经理人》杂志，对中国高级经理人的健康状况如何看待？又提出哪些针对健康的管理策略呢？故此，《经理人》2007年大型企划“2007年经理人健康运动”暨“十佳健康CEO”、“十佳健康企业”评选系列项目筹划出台。此次评选由中国医师协会、上海健康教育协会主办，通过经理人健康报告、经理人健康管理蓝皮书的发布，让更多经理人都关注起自身的健康，修正自身健康的不足，并贯穿全年对上海、北京两地众多知名企业进行健康咨询与体检，配合一系列的健康讲座、健康操推广，普及经理人健康运动概念，让中国的经理人都健康起来。     

经理人网·CEO经典语录

“事实上,虽然与百度在搜索领域有重叠,但并不表示这两家公司就一定要是你死我活。”——李开复在面对百度和谷歌的竞争时如此告诉记者     

女性经理人：如何让猎头公司盯上你？

最好的办法就是主动与猎头顾问保持一定的联络。     

优秀公关经理如何炼成？

作为企业一个对外窗口,公关经理不但要有优秀的文化积淀, 而且要有战略的眼光和良好的职业操守这是一个公共关系盛行的时代,许多企业设有公共关系部,甚至设有主管公关和企划的副总裁职位。但是,优秀的公关经理人却十分稀缺。一个合格乃至优秀的公关经理,到底如何才能炼成呢?     

经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究

以近两年一直实行年薪制的 155 家上市公司 2002年～2003 年数据为样本,对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验.研究发现,高级管理人员年薪并不受经理控制力的影响,不同股权结构上市公司在制定年薪时并没有明显不同;上一年的年薪总额对于确定高管人员当年的年薪起着至关重要的作用,在决定年薪增减时,公司主要以净资产收益率的变动为参考标准,独立董事对年薪的不合理变动能起到遏制作用.     

职业经理人如何应对家族势力？

许多职业经理人进人家族企业, 大都是临危受命,对他们的业缋,家族核心人员的心理承受期限一般都是一年。纵观中国家族企业的整个发展历程,职业经理人成功的案例屈指可数,频频跳槽者却屡见不鲜。那么,作为职业经理人来说,人职家族企业后,如何应对关系错综复杂的家族势力,让自己有更多的“生存机会”?     

如何“笼络”高阶经理人？

创业家在创业初期大都身兼数职，等公司初步成功后，才开始建立组织。在这一阶段，他还是事必躬亲，因为他找来的人可能还不是很有经验的高阶经理人。     

浅谈我国公司经理人制度

经理人在公司治理中的地位越来越重要。文章从经理人的来源入手,概括了经理人制度的发展状况,对最近的国美事件中的经理人问题进行了分析。最后,对比我国新旧《公司法》关于经理人的规定,提出了一些个人意见。     

天才判断力怎样炼成？

有些人的判断力常常令我们惊诧。他们总是能在别人还不知道北的时候,就能判断出方向。我们习惯于称他们是天才。买际上,每个人都可能有机会成为那样的天才。关键是你何没有这样的意图和方法。     

叶成辉：重塑EMC——陆纯初“秘书门”下台后，继任者如何把公司拽入正轨？

“我曾说,在EMC干不了三年,就是我的失败!但我从2006年7月进入EMC,至今已超过了三年,而且我还没打算走!”EMC全球副总裁兼大中华区总裁叶成辉接受《经理人》采访时自信地表示,“EMC现在在国内的市场份额已超过30％,而我当初来EMC时只有17％～18％。”     

《经理人》杂志安卓版全新上线啦!

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经理人为何反水？

被老板委以重任且几乎是一人之下万人之上的职业经理人为什么还不安分？他们为什么要与老板争夺企业控制权甚至所有权？他们图谋取代老板的方式是什么？他们“造反”的结局又如何？透过职业经理人的所言所思所为，可以看到其中端倪。     

《经理人》七大城市举行“尊贵读者交流会”

8月下旬到9月上旬，《经理人》杂志在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、武汉举行了七场“尊贵读者交流会”暨“探寻中国CEO的商业思想和解决方案”活动。 为准确掌握CEO和准CEO的最新需求及需求特征的变化，《经理人》主要调查：高级职业经理人当前在管理实践和自身升华中迫切需要解决的挑战、困惑和问题；获取新知、资讯和解决方案的途径、习惯和特征。     

向文波：徐工新方案并非最佳

“我认为徐工现在的方案仍然不是最好的方案。”2006年12月25日，三一集团执行总裁向文波在长沙接受《经理人》采访时，再次对已看似平息的徐工并购案旗帜鲜明地表示。     

真功夫是如何炼成的

在北京东方广场工作的蔡先生,最近常去一家专门做蒸饭的小店吃午餐。和其他中餐馆必须经历“漫长”的等餐过程不同,在前台点完餐后,几十秒之内,一份蒸饭套餐就摆在了他的面前,“跟在肯德基、麦当劳点餐差不多。”这家名为“真功夫”的蒸品店只是“真功夫全球华人餐饮连锁机构”全国200家店中的一家。