新竹科学工业园技术创新的制度结构分析

技术创新与制度无法分割,制度能够通过外部性内部化使技术创新主体的个人收益接近其社会收益,进而激发创新者创新动力。被誉为“台湾硅谷”的新竹科技工业园,自设立以来取得了令人瞩目的成就,其关键就在于形成了一套促进技术创新的制度结构体系。主要从正式制度与非正式制度两个方面,对新竹园区技术创新的制度结构进行分析,揭示了科学工业园区发展的制度结构建设的重要性。     

激励企业技术创新的制度

美国和东亚各国的经济发展实践证明,政府的制度安排是企业技术创新得以顺利进行和健康发展的重要前提。鉴于企业技术创新所固有的特征、我国企业技术创新的发展现状和发达国家的成功经验,我国政府应通过建立健全产权制度、专利制度、金融制度这三种关键性的制度机制,有效促进企业的技术创新。这些制度对企业技术创新的影响机理在于：产权制度为企业技术创新提供动力机制;专利制度为企业技术创新提供保护机制;金融制度为企业技术创新提供支持机制。     

技术创新的市场制度比较

发达国家的实践表明 ,制度安排对于技术创新具有决定性的作用 ,一个好的制度安排能够最大限度地调动各方面技术创新的积极性 ,对资源进行最有效的配置 ,使技术创新主体获得最大化收益 ,促进技术创新。美国、日本、德国不同的制度环境 ,直接导致三国技术创新模式的差异 ,各国的技术创新制度安排具有明显的个性特色。市场经济条件下 ,成功的技术创新制度安排不仅可能而且应该具有多样性。     

理论探源与框架分析：加强技术创新的制度激励研究

根据马克思主义经济学和西方学者的论述 ,有效的制度安排对技术创新具有重要的激励作用。为了加强技术创新的制度激励力度 ,可以从企业、市场、政府等不同层面出发 ,在微观层面和宏观层面同时发力 ,构建一个能有效激励技术创新的制度框架     

关于企业技术创新的制度激励之思考

有效的制度安排对技术创新具有重要的激励作用。应从企业、市场、政府等不同层面,构建一个有效激励企业技术创新的制度框架。     

科技型中小企业的自主创新与制度供求

通过采用文献分析等方法探讨科技型中小企业的自主创新与制度供求.认为自主技术创新的主体是企业,然而,政策层面上的制度供给往往是大企业而非中小企业.科技进步主导了企业的分化和演变,推动了科技型中小企业的产生与发展,科技型中小企业比大企业更具有自主技术创新的能动性.制度供给远大于技术创新,科技型中小企业自主创新的外部性制度供给远大于其内生性的自主创新.     

基于技术创新与制度创新互动的ICT标准化和IPR探究

鉴于标准化和知识产权（IPR）对技术创新都具有双向作用,如何协调好三者间的关系一直是研究的难点。基于技术创新与制度创新相互作用机制,一方面,研究了标准化和IPR两种制度创新的互补作用;另一方面,分析了以技术选择定位的标准化制度对技术创新的“双刃剑”作用,探讨了以激励为导向的IPR制度对技术创新的双面作用。     

技术创新制度激励的思想探源与政策分析

根据马克思主义经济学和西方经济学的论述 ,有效的制度安排对技术创新具有重要的激励作用。为了加强技术创新的制度激励力度 ,可以从企业、市场、政府等不同层面出发 ,构建一个能有效激励技术创新的制度框架。在政府政策安排方面 ,必须从产权保护、公共采购、财政支持、科技发展、市场培育等角度对技术创新行为进行激励。     

美国企业技术创新与制度创新交互作用中的人本主义

2 0世纪七八十年代以来 ,在信息革命的冲击下 ,美国企业的技术创新与制度创新都呈现出了明显的人本主义典型特征。技术创新中的人本主义 ,主要表现在技术创新源的多元化、技术创新主体的多元化以及智力资源的优化整合 ;制度创新中的人本主义 ,则主要体现在目标管理、授权制度利益一体化的分配机制等方面。“人本主义”越来越突出人在企业发展中的作用 ,把企业员工的积极性、创造性充分调动起来 ,把员工身上蕴藏的创造潜力转化为现实创造力 ,因而成为联系企业技术创新与制度创新、实现两者交互作用的纽带。这对我国企业中技术创新和制度创新的开展 ,有重要借鉴意义     

对技术创新与制度创新关系的理论思考 —— 兼评西方经济学的有关理论

科学技术对生产力发展和社会经济发展具有第一位的变革作用,所以技术创新比制度创新对当代经济增长有更深层次的重要意义;制度和制度创新又具有相对独立性,对技术创新具有重要的能动作用.技术创新与制度创新是相互促进的辩证关系.技术创新会推动制度创新,制度创新则会保障技术创新的功能得以发挥与实现.     

技术创新、制度创新与管理创新的关系

我国要实现经济体制转变 ,经济发展模式转型 ,技术创新是必由之路 ,具有重要意义。技术创新又依赖于制度创新和管理创新。制度创新是技术创新的前提和保证 ,管理创新是技术创新转化为实践活动的推动力 ,三者的关系密不可分。     

试论技术创新中的制度激励

技术创新的关键在于技术运用。技术创新的特征是不确定性、路径依赖性、非独占性和整体协作性。应建立产权激励、市场激励、政府激励、企业激励相结合的制度激励框架。     

现代企业制度框架下我国国有企业技术创新机制的特点

所谓技术创新机制是指技术创新与市场需求之间矛盾得以不断展开和解决的一系列动力、规则、程序和制度的复杂系统。在现代企业制度框架下,相对于私营企业、中小型企业以及现代企业制度建立以前,大型国有企业技术创新机制具有自己的特点。     

制度创新新探

本文作为技术创新新探的姊妹篇 ,主要分析制度创新的起因、过程及模式 ;论述制度创新的路径决策 ,探讨技术创新和制度创新互动类型及特点。     

我国中小企业的技术创新与制度创新分析

对技术创新和制度创新之间的关系,新古典增长学派、新增长学派、美国制度学派等认为技术创新决定制度创新;而新制度学派认为制度创新决定技术创新;马克思主义以及发展了的新制度学派则倾向于认为技术创新和制度创新是一种协调的关系。我国中小企业的技术创新有助于保持制度创新的活力,同时,我国中小企业的制度创新又是技术创新动力的保障。而且,政府、中小企业都应该采取积极措施促进我国中小企业技术创新和制度创新的和谐发展。     

国有企业如何以制度创新推动技术创新

制度创新对技术创新具有重要推动作用 ,根据我国国有企业技术创新不足的现实情况 ,必须加强国有企业制度创新 ,以制度创新推动技术创新 :确立企业在技术创新中的主体地位 ;强化技术创新的资金支持 ;提高企业的创新管理能力 ;造就善于组织创新的企业家队伍 ;培育企业的创新文化。     

知识产权制度是技术创新的法律保障

技术创新成果，不仅是人类的财富，同时也是创造人类物质财富、精神财富的工具和手段．技术创新只有从法律上明确产权，成为具有自主知识产权的技术创新产品，才能获取最大的经济利益．知识产权制度是技术创新不可缺少的加速器，是有效保护技术创新成果的重要制度，是技术创新的法律保障．     

论制度创新与我国企业技术创新能力的提高

以熊彼特的创新理论和诺斯新制度经济学的基本原理分析了制度创新与技术创新的关系 ,提出了制度创新能促使技术创新能力持续、超常规提高的新观点 ,并结合我国实际情况指出 ,重构国家技术创新体系、创建风险投资体系、建立健全技术创新法制、更新企业创新观念 ,是我国企业技术创新能力提高的重要途径     

绍兴制度创新的实践与思考

改革开放30年的实践表明,推进企业产权制度创新、政府公共服务制度创新和行政化制度创新,是形成区域发展“绍兴模式”的活力源泉。在推动科学发展、促进社会和谐的新阶段,政府制度创新的重点应在弥补市场失灵、改革城市二元制度结构、促进企业技术创新和加强制度实施机制建设上,并进行成本一收益分析,努力实现制度创新的帕累托改进。     

关于技术创新与制度激励的思考

根据马克思主义经济学和新制度经济学的论述,有效的制度安排对技术创新具有重要的激励作用.为了加强技术创新的制度激励力度,可以从企业、市场、政府等不同层面出发,在微观层面和宏观层面同时发力,构建一个能有效激励技术创新的制度框架.