官媒关系学：是朋友不是冤家

领导干部不仅要与记者“做朋友”,还要学会与“朋友”合作,不断提高设置新闻议题的本领。     

孟学农：五年内两次辞职的高官

刚刚“东山再起”的孟学农再次去职。这位五年内两次辞职的部级高官，又一次引发关于问责官员能否复出和官员复出及其制度设计的思考。     

我的关系学

对于刚从学校毕业进入工作岗位的年轻人，父母往往再三叮嘱：“你到单位后要和同事处好关系啊”，而不是“你要好好工作啊”。似乎孩子的前途和未来，完全倚仗会不会处理各种关系。     

从沃尔福维茨辞职说开去

前些时闹得沸沸扬扬的世行行长保罗·沃尔福维茨的“女友门”事件（即沃尔福维茨在女友夏哈·黎莎调出世行之前，对其进行突击提拔、加薪），结果给自己惹了麻烦，最后不得不以主动辞职体面下台。     

叶利钦夫人披露丈夫辞职始末

<正>1999年12月31日,俄罗斯首位总统鲍里斯·叶利钦宣布辞职。10年过去了,围绕此事的争议仍未落幕。前第一夫人奈娜·叶利钦,讲述了她丈夫辞职一事的始末……1999年12月31日那天的情景在我的脑海里不断闪现。鲍里     

耿彦波的主改关系学

耿彦波重锤敲沉鼓。面对一座期待也亟待改变的城市,他的主政风格中凸显着变与守、活与刚、精与速这一对对带有辩证色彩的鲜明特征,也正是因为这些独特的领导策略和领导艺术,让他成为与仇和、吕日周并行的非典型性官员的代名词。     

理性面对辞职者

<正>“作为老板,面对员工辞职时所表现出的态度反映了你的领导哲学。”说这话的是一位资深职业战略咨询专家。如今辞职、跳槽引发的人才流动每个企业都存在,大可不必一遇上辞职就“冲冠一怒”,而皮以平常的心态坦然面对。     

公务员辞职辞退规定年内出台

全国行政机关公务员管理工作会议近日在北京召开。这次是国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。     

深圳首个70后正局级女“裸官”辞职

正作为深圳首个70后正局级女干部,深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。对于刘燕辞职事件,多位受访专家表示,虽然目前还不能说刘燕辞职的直接原因是"裸官",但其"裸官"身份长期不为人知,直到最近辞职才被曝出来,这反映出当前我国治理"裸官"制度还存在漏洞。     

辞职演讲稿写作举要

辞职演讲稿是在去职履新或因为某种原因而离开工作岗位时,所撰写的用于在公众场合演讲的文稿。发表辞职演讲,既可体现个人的社会责任感与人格修养,也反映了市场经济社会人才流动的人性化。     

公文写作中的“公关”意识

"公关"意识,指的是经过公共关系实践和公共关系知识的积累之后,对公共关系活动经验的高度概括和升华,是一种自觉的公共关系观念.在公共关系可以说无处不在的今天,对于文秘人员写作公文来说,是否具有自觉的"公关"意识,以及"公关"意识的强弱,不仅成了衡量文秘人员素质的标尺,而且还反映出一个组织已经达到的文明程度.中国有句古语,叫"一语知其贤愚",公文的每一句都是一个组织的"窗口"和"门面",因此在公文写作中一定要注意"公关"意识.     

员工频繁辞职的原因及对策——以曲胜高速为例

针对近期曲胜高速公路收费员频繁辞职的现象，本文在对辞职现象作深入细致的分析后，阐述了产生的原因及对策。     

官民“三大隔离”现象反思

从密切联系群众这一优良传统和作风来看，当前客观存在的官民“三大隔离”现象，令人担忧：     

从宋子文辞职说起

民国时期宋子文在蒋政权里任外交部长。国民党政府从成立到垮台几乎都是在风雨飘摇中,内忧外患,焦头烂额。弱国无外交,在这样的时候出任外长,应该说没有什么故事,但故事恰恰在他的身上发生。1945年世界反法西斯战争接近尾声,美、英、苏三巨头在雅尔塔开会,决定苏出兵东北,同时默许外蒙古独立,实际是投入     

毛泽东对推动新型官民关系形成的探索

该文从历史角度探讨了毛泽东对推动新型官民关系(即干群关系)形成的探索,通过对毛泽东推动新型官民关系形成的具体过程的历史探寻,以期为当今社会新型干群关系的和谐提供参考。     

上市公司独立董事辞职行为研究--基于前景理论的分析

尽管独立董事辞职现象很普遍,但对此的相关研究不多.借助前景理论的基本原理,本文分析了上市公司独立董事的辞职行为;通过把发生独立董事辞职的公司和其它公司对比,发现独立董事辞职主要是基于自身对所任职上市公司的风险权衡.具体来说,上市公司的流动性风险、股权变更、股权集中度和重大关联事项会对独立董事辞职选择产生重大的影响.这些结果为监管机构进一步完善独立董事制度提供了参考.     

涟源48名安监员集体辞职背后：没有安全感？

抓煤矿安全生产，就像一个老师带领一群有智障的孩子过马路，“总会有危险发生”。一旦发生了事故，总有人被问责。     

职场关系学：把工作当作生意来看待

职场其实就是由利益交换构成的生意场．职场人际关系就是简单的交易关系,工作就是生意,人人都是生意伙伴。也就是说．你是老板也好打工的也好．你在职场中的困境、烦恼都是因为你和别人的期望有冲突、不一致,所以．解决冲突的简单办法就是和对方去谈生意,做交易,尽量达成共识而成交．不行的话就说再见,这是职场中的真正规则。     

辞职无关政治良知

在面临灾难、事故时，为何鲜见国内官员主动引咎辞职。康劲认为，只要官员有了“政治良知和政治耻感”，再建立一个“礼义廉耻”的“非处罚性通道”，这条路就能走通了。其实不然。