劳动部召开综合性职业培训基地暨职业技能开发和就业训练集团化试点工作座谈会

劳动部召开综合性职业培训基地暨职业技能开发和就业训练集团化试点工作座谈会７月３１日至８月２日，劳动部职业技能开发司和就业司在沈阳市联合召开了综合性职业培训基地暨职业技能再发和就业训练集团化试点工作座谈会。会议就以下三个方面进行了探讨，并达成共识：──...     

对经济欠发达地区特色就业培训模式的思考

湖北省随州市就业训练中心积极探索适应随州经济发展要求的培训模式，形成了以学员为主体、项目教学为手段、生产性实训为载体的灵活多样特色就业培训。笔者结合随州市的实际，对进一步开展就业培训进行探讨分析，以促进就业训练中心公共服务职能的实现。     

将就业训练工作向农村延伸

将就业训练工作向农村延伸辽宁省铁岭县培训中心在社会主义市场经济条件下，就业训练工作如何面向社会，为劳动力资源开发，为经济建设服务，是就业训练工作面临的新课题。为此，我们在开辟就业训练工作新领域方面，进行了认真的研究和探索，把就业训练工作向农村延伸，取...     

论就业训练与职业指导的关系

论就业训练与职业指导的关系柏莉一、就业训练的任务所谓就业训练，是指通过提高失业人员的职业技能水平促进其就业而开展的培训活动，它与许多发达国家为了加强政府职能，降低失业率，实现充分就业的通常作法一样，把积极开展就业训练作为调节劳动力供求平衡的重要政策和...     

积极发挥就业训练中心在推进就业中的作用

就业训练作为公共就业服务体系的重要支柱，是提高劳动者素质、转变劳动者就业观念的重要渠道。就业训练中心应当努力提高培训能力和办学质量，成为当地就业培训的“排头兵”和“领头羊”。     

以就业为目的 以效益促发展──浅谈建立就业训练新机制的目的和运行发展的条件

以就业为目的以效益促发展──浅谈建立就业训练新机制的目的和运行发展的条件黄继编建立就业训练新机制，就是要按照国家政策指导下的市场就业方针，建立以市场确定方向、以网络联结城乡、以服务推动发展、以考核提高质量，训练与就业有机结合的运行机制。在发展市场经济...     

确保就业前的培训质量

确保就业前的培训质量本刊评论员先培训、后就业，这是职业培训与劳动就业紧密结合的一项重要政策。贯彻落实这一政策，关键在于确保培训质量。就业训练是在７０年代末，为了解决城镇青年的就业需要而产生、发展起来的。它是对过去传统的学徒培训的重要改革。实行这一政策...     

建立就业训练的新机制

建立就业训练的新机制吴长钦一、建立条块管理系统近年来，就业训练归谁管的问题，在劳动部门争论不休。从目前的现状来看，有四种管理方式：一是在劳动服务公司管理下的培训实体；二是与劳动服务公司买行两块牌子一套人马；三是与劳动服务公司实行两块牌子两套人马；四是...     

就业训练规定

就业训练规定第一章总则第一条为了规范和推动就业训练工作，提高劳动者的职业技能，促进就业，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。第二条就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业技术和就业能力的培训：（一）为城乡初次求职的劳动者提供就业前训练；（二）为失业...     

关于做好就业训练工作的几点思考

关于做好就业训练工作的几点思考刘国瑞，孟凡杰，毕京福我们山东省的就业训练工作开展十几年来，县以上劳动部门已建立就业训练中心１３１所，累计培训城乡劳动力１１５万多人，为促进劳动就业和社会经济的发展做出了贡献。近年来，随着改革不断深化且力度逐步加大，就业...     

市场经济条件下的就业训练─—以苏州的实践对就业训练教学改革的思考

市场经济条件下的就业训练─—以苏州的实践对就业训练教学改革的思考陈磊，王新建就业训练在我国各地全向推开已有十个年头。在这十年时间内，就业训练是在以计划手段配置劳动力资源的情况下开展的，逐步形成了一套有别于一般学校的就业训练教学模式。随着市场经济的发展...     

今年职业技能开发工作的五大任务

本刊讯在1996年12月中旬召开的劳动工作会议上，提出了1997年劳动工作的要点，关于职业技能开发工作，会议要求主要做好如下五个方面的工作。——坚持培训为就业服务的原则，进一步加强培训与就业的结合。配合再就业工程和农村劳动力跨地区流动有序化工程，加强对企业富余职工、社会失业人员和农村进城务工人员培训的规划和指导，并探索开发乡镇职业培训的途径与措施。抓好50个职业培训综合基础和10个地区的集团化试点，逐步在更大范围内推行。在具备条件的30个城市（地区）中，开展对新生劳动力就业前追加1至3年职业培训，实行劳动预备制度…     

就业训练中心发展建设探讨

就业训练中心把狠抓职业技能培训作为促进就业的重要手段,发挥了在实施技能培训中的主阵地作用。本文探讨以社会需求为导向,针对职业教育的发展目标,不断拓宽办学渠道,强化职业技能鉴定质量管理,推动就业训练中心职业技能培训工作由数量规模型向质量效益型转变,由基本技能普及型向品牌专业指导引领型转变。     

对南宁地区就业训练发展问题de思考

对南宁地区就业训练发展问题ｄｅ思考李敏南宁地区就业训练从１９８８年开始，头两年为起步阶段，中间三年为发展阶段，后两年为滑坡阶段。滑坡的主要表现为：一是培训人数减少。１９９２年全区培训结业人数达１５０００人，年培训结业超千人的有７个县；１９９３年全地区...     

辽宁“八五”期间就业训练工作成绩显著

“八五”期间,辽宁省就业训练面向市场,面向社会,立足为促进就业服务,累计为社会培养和输送了60多万名合格的劳动者,取得了较好的社会效益和经济效益。 一、全省形成了以各级劳动部门办学为骨干,企事业单位办学为主体,其他社会力量办学为补充的培训网络,使培训能力不断加强,培训规模不断扩大,培训层次不断加深,培训质量不断提高。目前全省就业训练规模达到年培训12万人。     

积极发挥就业训练中心在推进就业中的作用

就业训练作为公共就业服务体系的重要支柱,是提高劳动者素质、转变劳动者就业观念的重要渠道.就业训练中心应当努力提高培训能力和办学质量,成为当地就业培训的"排头兵"和"领头羊".     

发展就业训练的思路与对策

发展就业训练的思路与对策吴协昌在新的形势下，研究和探讨就业训练工作发展新路子，对于进一步完善就业服务体系，尽快培育和发展劳动力市场，是十分必要的。针对就业训练工作中存在的种种困难与问题及其发展的有利因素，现就进一步发展就业训练事业提出如下几点思路与对...     

立足市场 面向城乡 培养高素质劳动力

立足市场面向城乡培养高素质劳动力孙建友近几年来，蓬莱市就业训练中心适应市场经济的发展，走以业养学、以学促业的路子，积极扩大培训功能，开展了对临时工、农民合同制工人、乡镇村办企业职工和农村剩余劳动力以及企业富余人员的培训。共培训各类人员２６０００人次，...     

培训与就业相结合的思考

培训与就业相结合的思考谢尧新我国劳动力资源十分丰富，但劳动者的素质相对低下，就业问题历来是党和政府十分关注的重大问题，在社会主义市场经济条件下，怎样通过培训提高劳动者的素质，为扩大就业创造条件，把培训与就业紧密结合起来，是新时期劳动工作的重要内容和需...     

职业培训实体管理规定

职业培训实体管理规定编者的话《中华人民共和国劳动法》于今年１月１日起正式实施，为此，劳动部于去年１０月开始陆续颁布了１７个与《劳动法》配套的法规和规章。其中与职业技能培训有关的有《就业训练规定》和《职业培训实体管理规定》，《就业训练规定》已在本刊上期...