声音

胡锦涛:弘扬世博精神,加快培养创新人才中共中央政治局日前就从上海世博会看世界发展的新趋势新理念问题进行第二十四次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调,上海世博会给我们     

人才工作的现实考量

湖北襄阳自古人杰地灵,人才辈出,被誉为智慧之城。上世纪七十年代,因大胆引进人才发展基础工业而闻名全国,有重视人才的光荣传统。改革开放后,这一传统得到了进一步的传承和发扬。进入新世纪,襄阳市委、市政府根据经济社会发展和产业结构调整升级需要,大力推进人才强市战略,加大引才引智力度,为襄     

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今年国家将加快发展专业学位研究生教育2月12日举行的纪念《学位条例》实施30周年纪念大会上透露,2011年,国家将进一步深化研究生教育教学改革,继续大力推进研究生培养机制改     

英才汇聚筑塔尖——四川省高层次人才队伍建设成就

如果把人才队伍比喻为一座金字塔,那么,高层次人才就是金字塔的塔尖。四川省是人力资源大省,科教资源丰富,人才资源总量大,同时也面临着高层次人才结构性短缺的紧迫问题。2003年四川省人才工作会议以来,四川省坚持把造就拔尖人才作为人才队伍建设的战略抓手,紧紧抓住培养、引进、使用三个环节,不断探索高层次人才队伍建设的新路子,四川省形成了一支以60名两院院士为龙头、8000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍,有力地支撑了西部经济发展高地的崛起。     

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我国人力资源服务行业首个国家标准发布中国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布,并于2011年1月1日起实施。高级人才寻访服务俗称猎头服务,是人力资源服务领域的新兴业务之一,属于人力资源服务业的高端业务,通常是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。     

声音

李源潮:把人才作为科学发展第一资源近日,中央人才工作协调小组召开第26次会议,讨论研究国家中长期人才发展规划纲要工作实施。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长李源潮主持会议,并对做好人才发展规划纲要实施工作提出要求。     

安徽大力实施“杰出人才工程”

近日,安徽省制定出台了《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》,     

刊中报

我国发布首个高技能人才队伍建设中长期规划日前,中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。这是新中国建国以来第一个高技能人才队伍发展规划。《规划》明确了我国高技能人才队     

人社部召开人才工作领导小组会议指出——全面落实十八大精神 重点做好四项工作

2013年1月10日,人力资源和社会保障部召开人才工作领导小组会议,传达中央人才工作协调小组第38次会议和全国人才工作座谈会精神,研究部署2013年人才工作。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要全面落实十八大关于人才工作的总体要求、基本思路和重点任务,推进人才工作创新发展。尹蔚民指出,今年要重点做好四个方面的工作:一是以实施国家重大人才工程为龙头,加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设。突出抓     

出台移民制度 吸引人才回国

中组部部长李源潮在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》战略专题研究汇报会上讲道．现在已经到了可以通过适当的政策大规模吸引优秀留学人才回国的时候。在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》中也出现了探索技术移民政策这一条．有关专家提议——出台移民制度吸引优秀人才回国。     

河南省持续推进规划财务工作探析

2012年及过去五年来,全省人社规划财务部门以科学发展观为统领,紧紧围绕中心工作,以项目为载体,突出制度建设、基础建设和自身能力建设,规划财务职能不断拓展,牵头履责能力不断增强。团结协作,攻坚克难全省规划财务工作成效明显做好顶层设计,突出规划引领作用。一是组织编制河南省人社事业发展十二五规划以及专业技术人才、高技能人才、就业、信息化等四个专项规划,确立了事业发展的目标任务,稳步推进人社事业的科学发展。     

湖南省启动高技能人才培训工程

为加快技术能人才特别是高技能人才的培养工作，湖南省实施高技能人才培训工程意见近日出台。此举     

河南省高技能人才队伍建设对策思考

由于河南省的高技能人才队伍建设起步晚、起点低、发展较慢,我省高技能人才队伍建设虽然在“十一五”期间取得了一些成绩．全省高技能人才的数量、素质、结构远远不能满足经济社会发展的需求．成为制约河南经济发展的“瓶颈”。针对河南省高技能人才队伍建设现状、经济社会发展和推进中原经济区建设的需要．我们要牢固树立人才优先的理念．尊重高技能人才成长的规律．完善高技能人才工作机制,促进高技能人才全面发展．特提出以下建议和对策。     

人事人才信息网

人力资源和社会保障部决定在全国行政机关公务员中开展突发事件应对法培训人力资源和社会保障部日前下发《关于在全国行政机关公务员中开展突发事件应对法培训的通知》,决定在全国行政机关公务员中开展突发事件应对法培训,提高公务员有效防范和处置突发事件的能力,进一步提高政府部门防御风险和应对突发事件的效能。     

泸州市纳溪区着力加强六支人才队伍建设

近日,四川泸州市纳溪区制定《加快建设云溪人才高地意见》,提出着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社工人才等六支队伍建设,为加快建设人才强区、转变经济发展方式、实现十二五发展良好开局提供坚强有力的人才保证。     

资阳市雁江区召开专题会议部署人才工作

2011年3月9日,资阳市雁江区召开全区人才工作会议,就贯彻全国、省、市人才工作会议精神、落实《资阳市雁江区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、加快建设人才强区进行动员部署。全区各级各部门要进一步解放思想。要创新机制,培育人才、引进人才、用好人才,为西部县域经济强区建设提供坚强的人才保障和智力支持。要真正解放思想,树立人才是第一资源的理念,抓发展既要抓项目、抓资金,还要聚集一大批优秀人才;树立不求所有、但求所在,不求所在、但求所用的开放     

南阳市中心城区人才队伍建设情况统计分析

围绕人才队伍建设在提升中心城区的首位度和宜居度,增强中心城区的承载力和辐射力方面的重要作用,研究加快实施人才强市战略的措施,我们对南阳市中心城区人才队伍建设现状进行全面调查统计和梳理,并进行了科学分析。一、中心城区人才队伍基本情况中心城区作为我市经济社会发展的核心区域,也是全市人才资源最为集中的中心地带,人才资源总量为148884人,占全市人才总量的五分之一以上。     

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中国薪酬报告日前发布由人力资源和社会保障部劳动工资研究所等多家部门共同举办的第八届中国薪酬管理高层论坛日前在成都召开,会上发布了《2010中国薪酬发展报告》。报告主要依据国家统计局、工商局、税务局、国务院发展研究中心、发改委、商务部、国家信息中心、各大商用数据库、相关行业协会、及联合调研组的调研结果所公布的资料所撰写。报告内容对目前中国薪酬行业发展环境进行较全面的扫描,分析薪酬价格走势,介绍中国薪酬福利行     

四川“双五工程”推进人才大开发

四川省从2004年起实施的双五工程,在推动四川人才队伍建设方面取得了巨大成绩。目前,四川省人才总量居西部第一,年均递增3.75%左右,形成了一支以60名两院院士为龙头、7000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍。     

攀钢队伍建设中的机制选择

攀枝花钢铁(集团)公司(以下简称攀钢)是我国西部最大、中国重要的钢铁生产基地,是我国具有较强国际市场竞争力和较高知名度的大型企业集团。目前,公司正在进行主辅分离改制,深化劳动人事、分配、用工三项制度改革等工作,稳步向现代大型企业集团迈进。攀钢在西南山区的狭窄地理环境中创造了“微雕钢城”的奇迹,在国内大型钢铁企业中,是由科技起家、靠科技发展的典范。攀钢以其世界领先的钒钛磁铁矿冶炼工艺技术,在我国钢铁工业中享有独特地位,被誉为“中国钢铁工业的骄傲”。攀钢历来都重视科技进步和人才队伍建设对企业发展的推动作用,有一…