上司的心思大揭密

相信你和我一样,都不是那种刻意想讨上司喜欢的人。但你也一定和我一样,并不想和上司把关系搞得很僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边,可有能力的你如果被上司讨厌,你的心情就会像被缚住的章鱼一样憋闷。上司不喜欢并不是灾难,但总与上司关系不睦终归是一件难堪的事,它会让你逐渐丧失对工作的热情。这一定是你和你的上司都不愿意看到的。而改变这一切的主动权就在你手里,只要你有勇气经常问问自己:我的上司为什么不喜欢我?上司只喜欢有才能的人吗?事实上很多成功的人都可以证明,有才能使你有机会受雇,而拥有才能之外的东西才使你有机…     

如果上面的上面来找我……

在有一定规模的团队中，多头管理和越级管理的弊端时常发生。因为层级众多，作为执行者的中层，不但自己手下的“兵”可能被上司直接插手管理，自己也可能沦为多头管理的直接受害者，那就是上司的上司也许会直接给你下指令，或者你要同时接受几个上司的领导。     

电梯里的承诺无效

上班两年多了,我一直由前任上司带着,挺受他关照的,工作上一直没遇到很大的难题。上司为人不错,我也很敬重他,所以希望能一直在他手下干活。直到半年前, 公司进行改制,上司可能知道自己会被调岗,当然那实质上是一种资格晋升。有一次,我和他正好搭乘同一部电     

不做上司的"敌人

不可否认，上司对你起着重要的作用，比如升迁、薪水等，并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面，如何与上司和谐相处，是一个很现实的话题。假如你处理不当，有意或是无意间使自己成了上司的“敌人”，无疑会给自己带来诸多负面的影响，倘若不去认真诊断自己的症结所在且予以更正，即使你频频跳槽也无济于事，因为同样的事情照样会再次发生。如果我们不想上上司的“黑名单”，不想因为犯了上司的“大忌”而败北的话，我们就不妨来了解一下怎样才不会使自己成为上司的“敌人”。△不要让你的“意见”刺伤上司的自尊心任何一个上司在…     

社交角色及面具

要在复杂的人际关系和激烈的社会竞争中保持不败，就不得不多备几张面具：在领导面前，我是一个乖巧听话的下属 从小我就是一个充满了反叛性的家伙，虽然社会的熔炉已经整整冶炼了我十个春秋，但骨子里那种反叛的精神还是挥之不去。不过，我可不像那些个恃才傲物、锋芒毕露的小青年们那么蠢，虽然对那位说话 嗦，似乎永远也找不到要点的上司我是打心眼里瞧不起，但是我深知“胳膊拧不过大腿” 的内涵，懂得“人在屋檐下，怎能不低头”的道理，因此我能心安理得地接受上司对我的领导，用恭恭敬敬的态度来显示我对他的尊重。当然，我的付出不是白费的，对于我这样一个谦逊有礼的下属，上司自然信任有加，有好事儿也会首先考虑到我那一份。     

输了起点,不一定输了成功

进公司的第一天,上司就对所有新员工说：＂起点最重要,起点决定成功的高度。＂我把这句话牢牢记在心里。公司是世界五百强,有实力。我希望借助公司这个平台,能在几年内实现自己创办公司的梦想。     

输了起点,不一定输了成功

进公司的第一天,上司就对所有新员工说:"起点最重要,起点决定成功的高度."我把这句话牢牢记在心里.公司是世界五百强,有实力.我希望借助公司这个平台,能在几年内实现自己创办公司的梦想.     

你的上司是哪类导演

初进职场，面对领导肯定“发怵”，这也许会让你在不知不觉中，把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把上司当导演一样尊重、看待，并分清他是哪种类型的导演，按照他们的“风格”不同，去揣摩自己的“戏份”。这样，不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升，而且最终能增添自己“角色”的分量，找到如鱼得水的美妙感觉……     

书香寻踪

我是优秀员工林晓静东方出版社2006年5月第1版22．00元【评分星级】★★★★☆本书主要介绍成为优秀员工的六大成功要素,包括全面认识自我、态度积极主动、让自己不可替代、做一条快乐的鱼、与上司共命运、新同事文化等方面．在选择职业时,一定要弄清楚自己喜欢做什么样的工作,怎样的工作才能使你全力以赴,做自己喜欢的工作,是成为优秀员工的第一步。     

躲不掉的冷枪暗箭

我是在健身房里遇见我的新加坡上司的,两个人聊起来感到颇为投机,也许是因为他刚刚到中国来,人生地不熟的,也想找个人说说话。所以.下班以后,只要上司想去健身房,就会叫上我一起去。我原采觉得和上司走得太近不好,后来发现没什么事,也就慢慢地随意起来了。可谁知道,最终还是出了问题。因为公司的财务经理生孩子要请产假,并且有     

职场新人必备的五种能力

初涉职场的新人们必须掌握职场发展的五种本领——认同力、洞察力、思维转换力、自我批评能力、拒绝能力。融入职场需要认同力认同力即给自己在公司担任的角色作出正确定位的能力。比如,如果你认为自己只是一个打工仔,那么你潜意识里就会这样定义自己的行为：我只为我工作的8小时内负责；我只为上司安排的任务负责；只要我工作够每天8     

空降好友当上司

我在市场部做了两年，没有想到公司中层管理者更新换代后，竟然换来了一位自己的多年好友王琳。身为当下最“吃香”的“海归派”，王琳被委任为市场部经理，直接领导我，原来可以说闺房悄悄话的密友，如今要当众给我下达指令，这让我多少有点尴尬。不过总的来说，还是得益不少的，王琳新的知识结构能给我很多工作建议；而涉及到公司人际关系的微妙之处，我也会一一分析给王琳听。对某个下属吃不准，王琳就来问我的意见厂——都在底下工作，瞒上司简单，瞒我可不简单。我俩的友谊在新的形式下，发展得顺利而妥帖。     

你的上司是哪类导演

初进职场,面对领导肯定"发怵",这也许会让你在不知不觉中,把自己与领导的关系对立起来.顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色,把上司当导演一样尊重、看待,并分清他是哪种类型的导演,按照他们的"风格"不同,去揣摩自己的"戏份".     

被上司打伤,我该如何维权

Q．我是一家外企的员工,我的日本上司脾气很暴躁。一次加班时,因为工作的分歧,我和他吵了起来,争吵中他抬手就给了我一巴掌,打得我摔倒在地上。经医院诊断,我右耳鼓膜穿孔,法医鉴定为轻伤。请问,这是否可以认定为工伤?如果不可以,我又应该如何维护自己的权益呢?     

忍所不能忍

在职场上,自己意愿和上级主管意志经常会产生矛盾。是发泄愤怒,跟领导对着干?还是接受现实,服从领导,通过认真完成本职工作、不懈努力来改变现状?阿麦的职场经历说明,是金子就不会被埋没,就一定能发光。阿麦是电视记者,不仅思维敏捷、口齿清晰,而且相貌堂堂。他在电视台除了负责财经栏目的采访工作,晚上还要主持播报7点半黄金档晚间新闻。按说,他的事业应该一帆风顺,但却因为不够圆滑,得罪了他的直接上司——新闻部主管。     

棋局·落月满屋

新兵汤姆每次早操都迟到。“你怎么老是迟到？”上司问。“报告，我总是睡过头。”新兵答。“如果每个士兵都睡过头，那世界会变成什么样子？”上司勃然大怒。“那就永远不会发生战争了，长官。”     

我挣扎在亲情和爱情之间

我是一个23岁的女孩，两年前，遇到他，他是我的上司，离异，比我大16岁，有一个13岁的儿子跟他。我从来没有想到自己会跟他怎样，但感情就是这样，我们走到了一起。     

让上司赏识你的十要诀

<正>一、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报上司,让他看到并肯定你的存在及贡献。二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔你的重要指标。三、借机会表现你的领导能力。四、开拓自己在公司内外的人际关系。五、提早完成交付的工作。六、胆大,勇于冒险。向上司提     

与上司相处好夫妻更和睦

夫妻的亲密度除了夫妻间的相处,还更会受到工作的影响。尤其是与上司的关系好坏。据美国"心理中心"网报道,工作中与自己上司的关系好坏,会影响到夫妻关系的亲密度。美国贝勒大学的研究人员对280名全职上班族以及他们的伴侣进行了问卷调查。这些人平均年龄为36岁,平均的婚龄是10年。问卷内容包括:与上司的关系如何、哪位同事(包括上司)对你情绪影响最大、近一个月与伴侣的关系如何等。结果发现,那些与上司关系糟糕的人,很容易与伴侣吵架,夫妻关系也更紧张。而那些与     

好汉不吃眼前亏

大学毕业刚进这家外企工作的时候,我经常凭着自己对工作的热情和“初生牛犊不怕虎”的傻劲和上司顶撞。但经过几年的办公室熏陶,再加上身边老同志的不断教诲,我不会再像以前那样犯傻了。再遇到老板茫然地看看我,然后“惊天动地”地开始翻自己的办公桌,并且向我摊开两手说:“Lisa,我从来没有收到过你的文件。”我不会再质问老板,何必和自己的老板发生冲突呢?“好汉不吃眼前亏”,我会对自己的上司说:‘好吧,也许是你的秘书还没有把文件送过来,