巧办黑板报好处真不少

新学期开学不久,刚毕业的许多同学陆续回校来看我这个中学班主任。我问起他们在新学校里的情况,嗬,不问不知道,一问吓一跳。我班毕业50名同学,竟有一半人在新学校里都担任了学生干部:有的任班委,班长;有的在任系里学生会干部;有的任院校一级学生会干部。更让人惊奇的是一个以前在班里默默无闻的同学,在重点大学不仅当了干部,还成了学校的“公众人物”闻名于     

巧办黑板报好处真不少

新学期开学不久,刚毕业的许多同学陆续回校来看我这个中学班主任.我问起他们在新学校里的情况,嗬,不问不知道,一问吓一跳.我班毕业50名同学,竞有一半人在新学校里都担任了学生干部:有的任班委,班长;有的在任系里学生会干部;有的任院校一级学生会干部.更让人惊奇的是一个以前在班里默默无闻的同学,在重点大学不仅当了干部,还成了学校的"公众人物"闻名于校.问起他们的感受,都不同程度的谈到,原来班级办的黑板报给了他们极大锻炼.在办板报的过程中,他们不仅增长了知识,扩大了视野,难能可贵的是让他们感觉扩大了生活圈,锻炼了动手能力,工作能力,组织能力,公关能力--才使他们在大学敢于竞选学生干部,展示自己的才华.     

高校学生会组织管理的有效性研究

高校学生会是学校党政部门领导下的学生自己的群众组织。他们在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用。如何让学生会能高效有序的开展工作,是个值得我们去深入研究的课题,因为这直接关系到高校教育目标的实现。     

高校学生会组织管理的有效性研究

高校学生会是学校党政部门领导下的学生自己的群众组织.他们在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用.如何让学生会能高效有序的开展工作,是个值得我们去深入研究的课题,因为这直接关系到高校教育目标的实现.     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

高校学生会干部胜任力模型及选拔体系探究——以安徽师范大学为例

传统的高校学生会干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,该文从现存实际问题出发,注重个人特质和动机水平,提倡人岗匹配,并根据胜任力模型有针对性地调查研究,主张建立基于胜任力模型的安徽师范大学学生会干部选拔体系,确保高校学生会干部选拔的科学、公正、客观、有序.     

民办高校学生会存在的问题及对策探析——以宿迁学院学生会为例

民办高校学生会在校园文化建设、学生管理等方面发挥着极其重要的作用。根据对宿迁学院学生会的情况分析,得出学生会干部的思想认识、行为能力以及组织制度等方面存在着不足,并针对问题进行了对策分析。     

抓经济必须抓干部 抓干部必须抓党校

一、认真贯彻中央关于加强党校工作的指示精神，进一步明确党校的性质、特点、职责、改革方向和目标党校是党委领导下按照社会主义现代化事业的要求教育训练党的干部的学校，是培训各级领导干部，培养理论骨干，学习、研究和宣传马列主义、毛泽东思想的重要阵地，也是干部增强党性锻炼的熔炉。各级党校要把工作重点放在提高干部素质、特别是提高各级党政领导干部的素质上，通过党校教育进一步使党政干部特别是党政领导干部成为适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备、党性强、作风好的干部。党校就是党校，不是单纯培养业务干部的学校，这…     

关于大学生干部综合素质培养的思考

大学生干部是学校教育的对象,同时又是教和学联系衔接的桥梁,是协助学校开展学生教育管理工作的重要力量,高校加强大学生干部综合素质的培养意义重大。本文阐述了就大学生干部的重要作用、应具备的素质,并就大学生干部的现状进行了分析,提出了培养学生干部的方法与途径。     

加强新时代高职院校纪检干部思政教育策略

高职院校纪检机关是推进学校全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，这就要求从事纪检工作的干部必须具备过硬的政治素质。当下，高职院校纪检干部大多是从学校各部门选拔或直接招聘产生，未经过系统的纪检业务培训，专业素质有待提升，加强纪检干部思想政治教育十分必要。本研究从当前高职院校纪检干部思政教育现状、加强高职院校纪检干部思政教育的意义分析，提出加强新时代高职院校纪检干部思政教育的策略。     

论高校学生干部素质的培养——基于“仁”的五条行为准则

学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支重要力量，既是学校教育对象，又参与学校教育管理。学生干部的工作是做人的工作，“仁”是做人的基础，孔子“仁”的思想中提出了“恭、宽、信、敏、惠”五种做人的品德修养。那么重视在学生干部中加强对这五条行为准则的理解与实践，对当代高校学生干部素质的培养及实现民族文化与现代教育的融合具有极其重要的意义。     

高校学生事务管理下的学生组织管理

在新形势下,作为高校共青团组织"一体两翼"工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,对于加强学生思想政治工作和构建和谐校园有着举足轻重的作用;同时,作为学校细胞的班集体,是大学生自我学习、自我完善、自我提升、自主管理的成长平台。但是高校学生的这三大组织管理中存在的不足和问题也是显而易见的。要更好的发挥学生组织的积极作用,就必须提出学生会、社团、班级组织管理的有效途径。     

浅谈学校行政管理干部素质

一个学校的发展和进步,与学校行政管理干部的素质息息相关。学校行政管理干部素质的提高,是关系到学校日常工作正常开展的关键。具备高素质、高节奏的管理干部,是完成学校教学任务,调动教职员工积极性,也是学校的管理机制健康发展的关键。     

高校学生组织管理中的问题及对策——以C大G学院研究生会为例

学生会是全国各高等院校学生的群众组织,是学校与学生的联系纽带。然而,现阶段由于种种原因,学生会在管理方面存在较多问题。由于各高校有不同的文化底蕴,各学院之间也有差异,本文以C大G学院研究生会为例分析学生会人员配置、组织架构、激励等方面的问题,并提出相应建议。     

正确处理干部工作走群众路线的三个关系

一、正确处理好党管干部原则与干部工作走群众路线的关系党管干部原则同干部工诈走群众路线江根本上是一致的。干部工作走群众路线．并不意味着要削弱党对干部工作的领导，恰恰相反，它会更加有利于改善和加强党对干部工作的领导。具体来说，党管干部是通过各级党委和组织（人事）部门来实现的，一方面各级党组织在管理干部的方法途径上，最根本的就是要走好群众路线，通过发动群众荐才、深入群众识才、依靠群众育才、相信群众用才的方法来使党管干部原则坚持得更为卓有成效；另一方面，干部工作走群众路线，使干部工作真正从封闭式、神秘化…     

学校干部人事档案整理工作存在的问题及对策

正学校干部人事档案是组织、人事等有关部门,按照党的干部政策,在招聘、培养、选拨和作用干部等工作中形成的记载干部个人经历、业务能力、政治思想和工作实绩等内容,以个人为单位,由学校干部人事档案管理部门集中保存的文件材料汇集,是学校及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拨干部,作用干部的重要依据。近几年来,随着人事档案达标工作的进一步深入,各学校都抓住了这一发展时机,进一步加强了干部人事的规范化、制度化管理。但是,目前     

高校学生干部人格力量的培养

高校学生干部是学校开展学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育的得力助手,也是未来社会后备干部人才的主要来源。因此，如何加强高校学生干部队伍建设显得尤为重要。本文从如何提高学生干部的基本能力入手，提出了培养高校学生干部的人格力量的几点认识。     

高校学生干部自我管理的研究

高校学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视。学生干部如何处理好学习与工作的关系,是当今高校学生干部的一大难题,只有做好了“学习工作化,工作学习化”才能充分发挥其领头羊、排头兵的作用。本文将对高校中学生干部的学习与工作展开一系列的探讨。     

试论干部考察工作的标准原则和方法

干部考察是党的干部工作的一个重要组成部分，是正确选拔、合理使用干部的基础，是发现人才的一条重要途径，各级组织部门在继承我党干部工作优良传统的基础上，广泛吸取现代政治学、行政管理学、社会学、心理学等学科的理论成果，不断探索和改进干部考察工作。但从根本上说，需要正确运用马克思主义的立场、观点和方法，不断深入研究新的历史条件下干部考察工作面临的新情况和新问题，逐步建立起一套适应新形势需要、科学规范的干部考察制度，把大批德才兼备的优秀人才选拔到各级领导班子中来。一、严格掌握干部考察的标准，全面地、准确地…     

高校学生干部队伍综合素质现状分析

高校学生干部是指由高校学生组成的在固定群体活动中担任管理或领导工作的优秀学生。新形势下的学生干部所面临的严峻考验日益多元化、复杂化，对其综合素质的要求也越来越高，如思想政治素质、学生工作业务素质、科学文化素质、心理素质等。他们是大学生实现自我教育管理的执行者、引领者，作为颇具感染力的上传下达之枢纽，他们是学校顺利开展各种工作、形成良好校风校纪、构建和谐校园的关键桥梁；他们是“以人为本”的教育理念构建的重要力量。