中国家族企业可持续发展的制约因素及对策分析

家族企业作为普遍存在的一种企业形式，占我国民营企业的90％左右，是我国现代化建设的重要组成部分。但是家族企业在发展过程中，由于遭遇不易克服的“瓶颈”制约，能够实现可持续发展的屈指可数。现代家族企业的可持续发展要受制度、产权、人力资源及文化等因素的制约，应努力建立现代企业制度，实施产业多元化，合理配置人力资源，加强企业文化管理。     

试论现代教育资源的开发与利用

现代教育资源是现代人类生存与社会发展的重要资源之一 ,是实现教育可持续发展 ,特别是推动经济发展、社会文明进步的重要基础性条件之一。文章试从教育环境资源、人力资源、资金资源和技术资源等几个教育资源要素出发 ,从理论和实践的结合上 ,论述了教育资源可持续发展的开发与利用问题     

建立健全廉政建设政策研究组织的制度条件分析

政策研究组织在现代公共决策中发挥着重要的参谋咨询作用。廉政建设迫切需要政策研究组织的推动，然而现有的廉政建设政策研究组织却存在明显的缺陷。立足中国实际，借鉴国外成功经验，积极创造有利于廉政建设政策研究组织建立和发展的制度条件，具有特别重要的意义。具体说来，这些制度条件主要包括完善配套的法律制度、规范协调的政府管理制度、科学合理的财政税收制度和公开透明的信息管理制度。     

施工企业管理一体化

一、实行管理一体化的必要性1.管理一体化是现代化管理的需要。管理科学化是现代企业制度的本质特征 ,要实现管理的科学化 ,企业就必须建立规范的管理体系 ,采取现代化的管理方式 ,规范企业的内部经营活动 ,增强企业整体经济实力。特别是经营规模适度 ,这是强化管理科学、实现发展的一个非常重要的方面 ,也是施工企业需要解决却一直没能解决好的难题。在施工企业建立科学化、规范化、一体化的管理制度 ,是现代企业管理的客观要求。2 .管理一体化是企业自身管理创新的需要。没有规模 ,就没有效益 ,规模是取得效益的重要条件。企业发展到一定…     

关于可持续发展的若干伦理学问题

经济发展、生态平衡和社会公正是可持续发展的“三大目标”。其中,经济发展和生态平衡目标的实现,决然离不开伦理学理论和现代伦理观的支持,而社会公正本身就是伦理学研究的基本问题和现代道德的基本原则之一。重视可持续发伦理学,特别是要重视社会公正理论和应用伦理学的研究,是学术界的迫切任务;要用马克思主义公 论阐明当代中国的社会公正原则及其在经济伦理学、企业伦理学、生态伦理学中的具体运用,阐明分配公正、企业公     

管理会计在现代企业制度中的职能研究

现代企业制度的核心在于“管理科学”,即通过建立企业内部的科学管理制度来实现科学管理。而管理会计是以强化企业内部经营管理制度来实现最佳经济效益为最终目的的。本文旨在研究管理会计在现代企业制度中的职能     

中国经济发展与制度创新

在决定经济发展的各项因素中，制度因素是决定性的。７０年代末以来，在以改革为起点的制度创新的作用下，中国形成了一个以结构变迁和制度演化为核心内容的发展型式，实现了持续的高速增长。今后中国的经济改革，主要任务是建立国有大中型企业的现代企业制度，实现新一轮的制度创新     

全面理解技术创新工程充分发挥科技人员的作用

技术创新工作是一项系统工程，其内涵包括四个鲜明的特点。技术创新是一个企业经济发展的动力，是发展规模经济和区域经济、培养企业技术群体的重要手段，也是建立现代企业制度的重要组成部分。优秀的企业必然得益于技术创新的贡献，而技术创新活动又为科技人员提供了用武之地     

关于完善外商投资有限责任公司组织机构的探讨

现代外商投资企业制度是我国现代企业制度的重要组成部分。如何按照现代企业制度标准完善外商投资有限责任公司的组织机构，是外商投资有限责任公司走上现代化道路必须予以解决的重大现实问题之一。本文在揭示出现代公司制度中的组织机构特征的基础上，指出了现行外商投资企业立法在外商投资有限责任公司组织机构规定上存在的主要问题，并提出了在股东会、董事会和监事会等公司内部机构方面，进一步完善现代外商投资有限责任公司组织机构的积极建议。     

论现代企业制度中道德制度的建立

社会主义市场经济体系的建立和完善，有赖于现代企业制度的最终确立，这已成共识。问题在于如何确立现代企业制度？时下论者多把聚焦点放在产权清晰的法人制度、政企分开组织制度及现代管理制度上，似乎以这些制度的建立，便顺理成章完成了现代企业制度的建立。我们以为这种观点值得商榷，原因在于这些制度作为现代企业制度建立的前提和基础，只是部分，而非全部。完整意义的现代企业制度中，应是包括技术制度、权益制度、道德制度三者辩证统一的有机体，现代企业制度的最终确立离不开道德制度的确立。因此，建立道德制度是现代企业制度建立的题中应有之义。     

我国农村富余劳动力转移的制度性约束探讨

农村富余劳动力的大规模转移,是我国工业化和现代化进程中必然出现的社会经济现象.引导其有序转移,是我国社会经济发展工作的一个重要问题.回顾20多年来农村富余劳动力的转移历程,制约其顺畅转移和合理流动的因素很多,但其中最主要的因素是现行的一些管理制度.本文从我国现行的户口管理制度、农村土地管理制度、农村劳动力就业培训制度、农村社会保障制度对农村劳动力向城镇聚集、向非农产业转移的制约进行分析,阐述目前我国农村富余劳动力转移的各种制度性障碍,并提出相应对策.     

试论中小企业在经济发展中的地位

一、中小企业在经济发展中的作用在现代经济发展中，企业规模呈现两种状况，一种是少数大型化、集中化的大企业，另一种是为数众多的小型化、分散化的中小企业。后者因其在经济发展中的独特地位和作用而受到世界各国的重视。如美国，虽然是超级大公司云集之地，但却专门设有一个直属总统管辖的全国小企业管理局。又如日本，在中央政府的通产省内设有中小企业厅，专门负责指导和扶持中小企业。再如欧盟、新加坡等国政府都对中小企业给予了特别关注。中小企业在经济发展中的功能和地位表现在以下方面：1．是经济增长的重要力量。从世界范围看…     

论现代企业制度中领导权力的转换

现代企业制度的提出，标志着我国的企业改革进入了一个新的阶段。现代企业制度首先是一种企业体制，它不是某个方面的一两项具体制度，也不仅仅是企业内部的组织管理制度，而是一种制度体系，涉及企业外部环境和内部机制的各个方面。其本质要求是确立企业的法人地位和市场竞争的主体地位。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了“建立科学的企业领导体制”的任务，这也是确立企业的法人地位和市场竞争主体性的关键所在。一、企业领导体制的历史及现状人们都说企业改革的核心问题是产权问题…     

建立现代企业制度是出版社可持续发展的根基

周昆在《新闻出版导刊》２０００年第５期著文指出,建立现代企业制度是出版社可持续发展的根基。一个出版社可以一时“光荣”,一朝“梦想”,但要长期健康地发展,则非要有现代企业制度的保障不可。结合出版社的实际,从微观的、可操作的角度看出版社的现代企业制度应该有以下几个特征：一、建立成本利润核算为基础的财会制度。出版社是企业管理,当然要进行经济核算。每个部门,不仅是创利的编辑室、发行部,而且其他非生产部门,包括办公、出版、编委、校对、财务、社委会都应该进行独立核算,到底开支多少,盈利多少,节约多少,还有多…     

论建立现代企业制度与企业档案工作的关系

“现代企业制度与企业档案工作”是当今档案界探讨的一个热点问题。现代企业制度的建立，使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化，本文着重论述了企业档案在建立现代企业制度中的作用、现代企业制度对企业档案工作的影响以及现代企业制度下企业档案工作的特点，研究探讨建立与现代企业制度相适应的企业档案工作模式     

对建立现代企业制度的几点思考

文章结合《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中有关建立现代企业制度的基本精神，分析论证了我国建立现代企业制度的几个重要问题。认为现代企业制度是社会主义市场经济的重要微观基础；完善产权明晰的法人制度是建立现代企业制度的核心，规范公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键。     

国有企业改制成功的重要因素——时机选择

企业能否顺利改制成功,影响因素很多．其中重要因素之一是企业改制时机的选择。影响企业改制的时机因素,主要有企业外在政治经济环境、内在经营与发展状态和适宜的思想认识条件。企业制度的选择受制于社会经济发展状况,企业改制的进程,也应当与企业所处的内外环境相适应。现代企业制度体现了科学、民主、法制的现代思想。改制是社会经济体制的革命,观念更新是改制成功的重要保证。     

面向可持续发展的企业环境分析与经营管理框架

作为经济实体的企业是环境问题的一个直接原因,从企业经营管理的角度研究可持续发展是解决这一问题的根本所在。本文首先集中论述了现代企业面向可持续发展所面临的政治、经济、自然、技术和经营环境;然后从企业的经营战略、研究开发、产品设计、供应商管理、生产管理、质量管理、营销管理、产品的报废处理、组织机构、人力资源管理,以及企业文化等方面提出了企业实施可持续发展战略的总体框架和方法。希望本文为现代企业实施可持续发展战略提供重要参考     

建立现代企业制度,塑造现代企业文化

本文从三方面阐述了建立现代企业制度是塑造现代企业文化的制度基础：企业法人制度及企业独立人格的确立是企业文化形成的前提；公司制组织形式及企业家阶层的确立是企业文化形成的关键；现代企业管理制度及全员共同价值观体系的出现是企业文化形成的根本。将建立现代企业制度与塑造企业文化结合起来，是开创企业改革与发展新局面的一项重要战略。