李煜耀从失败中找到什么？

当我们还继续把企业作为私器，只关注压缩成本和内部控制时，一个日益深化的企业公民时代却已经悄然来临。公司不再仅仅是少数人赚钱的工具，而是以一个“社会公器”的面貌出现。企业社会责任不再是可有可无的点缀，更是植入公司体制和流程之中不可或缺的基因。     

于光远话说企业家

十年前我有一个“重要发现”:改革中我们做了一件没有要社会、国家和个人花钱、却收到很大的经济效益的事。这件事便是给公司经理、工厂厂长等送了一个“企业家”的称号。这件事使企业领导人不再把自己看作一个仅仅奉命行事的工作人员,从而提高了积     

国外企业社会责任研究综述

国外企业社会责任的研究依次经历了公司社会责任和公司社会响应、公司社会绩效、利益相关者理论三个框架.公司社会责任和社会响应框架关注的是企业应当对社会做什么及如何做.公司社会绩效框架把公司社会责任和社会响应有机结合起来,把企业社会责任看作由原则、过程和结果构成的一个系统.利益相关者理论从企业的视角出发,把社会责任落实到企业层面,同时又避免了企业承担社会责任无限扩大的倾向.     

论价值评价与价值管理的关系

社会的变革已经从根本上改变了企业及其运作模式,衡量企业的标准也不再是企业的利润,或追求投资报酬的最大化,而是一个综合的竞争力指标,即“企业的价值”.本文在介绍企业价值管理基本内容的基础上,分析了企业价值评价与价值管理的关系,以便于我们把握两者之间的联系和区别,为开展价值评价和价值管理奠定基础.     

逆向物流管理初探

近年来,企业之间的竞争不再是公司与公司之间的竞争,而是整体供应链之间的竞争.尤其在制造成本和核心技术差异越来越小的行业,企业的获利优势主要体现在缩小物流成本.     

现代企业价值观刍议

企业价值观,亦称企业的价值理念,是经济部门在生产经营活动中培育形成并确立的价值评判标准、原则、尺度和取向。它对企业有着凝聚、激励、协调、约束和塑造形象的巨大作用,决定着企业的兴衰。一、融入时代潮流,塑造具有现代特色的企业价值观随着时代的发展,出色企业的经营已从单纯的逐利行为发展到价值追求行为。据对全世界500家大公司跟踪调查发现,其中100年不衰的企业都有一个共同的特点:他们不再以追求利润为惟一的目标,还要追求超越利润的社会目标。据此我们在培育、构建企业价值观当中应坚持四个统一。一是坚持人的价值与物的价值的统…     

浅议CSR融入企业竞争战略的必要性

在当今市场经济高度发展的条件下企业不仅要追求利润的实现,而且还要自觉履行社会责任。企业不仅是经济主体,也是社会的一部分,处在社会利益关系中。而社会责任对于企业而言,已经不再是纯粹的道德说教,而逐渐成为制约企业未来竞争力的重要因素。在产品和服务的竞争日益激烈的情况下,很多企业开始把社会责任作为获取和增强竞争优势的新途径,企业社会责任成为了企业竞争优势的新增长点。     

成本费用之新见解

随着社会时代的不断变迁,经济类型和性质的多样化,复杂化,会计工作面临重大挑战。成本费用所涵盖的问题也备受争议与关注。其涵义不再局限于传统概念,信息,科技,人力资源等所形成的成本也开始被人们所重视。另外,加强企业成本费用内部控制是贯彻《会计法》的重要措施,是公司治理的重要环节,确保企业经营活动正常进行的必要条件。现实中我们也面临亟待解决的有关成本费用的问题,比如在"中国制造"走向海外的进程中。成本费用的界定,控制不仅影响着企业内部的管理效率,绩效,财务的健康,也关系着企业能否在经济全球化的当今全球的竞争力。     

从利益相关者视角看企业社会责任

经济全球化与企业管理国际化的今天,企业履行其对其利益相关者的社会责任已不再是企业的被动责任,而更多是企业寻求长期可持续发展的主观意愿。本文从国外的企业社会责任观入手,结合企业的利益相关者理论,界定了我国企业社会责任的广义概念内容,并指出了企业长期履行社会责任的重大意义,对我国企业管理实践具有指导意义。     

震灾检验企业文化

毫无疑问,在大灾来临的关键时刻,企业的第一反应是判断企业企业责任感的重要依据。我们关注到一些企业在灾难第一时间所表现出的社会责任,如招商银行,如人保、如华宝兴业、英特尔等等公司,说明这些企业的社会责任感是内在地生长于企业的文化中的     

新形势下企业社会责任的实现思考

随着社会的不断发展,企业在社会中所扮演的角色不再是单一的经济增长,而开始注重社会责任的履行。本文首先分析了实现企业社会责任所存在的制约因素,并基于此,从四个方面,论述了新形势下企业社会责任实现的途径。本文旨在强化企业社会责任的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,以促使更好地实现企业社会责任。     

新形势下如何推进煤电公司党支部建设的发展

公司党支部建设在党的建设中占有很大的比重,党来源于群众、发展于群众,所以公司党支部虽然是党建设中的基层单位,但是对公司发展发挥着至关重要的作用。现代社会的发展使得我们国家企业的产业结构得以优化,在企业转型的同时,也出现了很多问题,企业党支部建设不完善就是其中的一方面。为此,笔者根据其多年的工作经验,就新形势下如何推进煤电公司党支部建设的发展问题进行了深入探讨。     

抗震救灾 责任为先——川渝中烟工业公司抗震救灾特别报道——锻造企业社会责任丰碑——访川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄

在我们的企业精神中,有两句非常关键的话：社会责任居前,企业责任居次。在这样重大的灾难面前,作为社会的一份子,我们有理由、有义务、有责任去挑起社会赋予我们的责任重担。——川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄     

企业战略联盟的动因分析和模式的选择

面对快速变化的市场环境,在要求企业拥有快速灵敏的应对能力的同时,企业的竞争地位不再完全取决于公司内部所拥有的能力和资源,而在相当程度上取决于与世界范围内其他公司或企业所结成的战略联盟网络的广度和深度。本文首先概述了企业战略联盟及其形态演进;其次,阐述了企业战略联盟形成的原因、并对企业战略联盟的模式进行分析。     

浅析公司治理结构对会计政策选择的影响

一、公司治理结构的涵义公司治理结构源于企业所有权与控制权的分离以及由此产生的代理关系问题。在企业规模和经营范围不断扩大以至所有者自己管理企业不再有效时,所有权与经营权的分离即“两权分离”是一种必然的选择。由于利害不完全一致,以及信息的不完全对称,很可能导致经     

做成"百年老店"的前提

现在流行一句话叫“未来社会的竞争是人才的竞争”,如果这句话是提醒我们必须尊重人才,这当然对,但如果我们因此认为,只要重视人才,对普通人可以不理不睬,那就大错特错了。亚洲首富李嘉诚对人才有独特的理解。他曾说“:我对我的员工只有一个简单的办法,一是给他们相当满意的薪金花红;二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作,他们会设身处地地为公司着想,因为公司真心为他们着想。”正是这种对每一个员工发自内心的关心和尊重,使他的企业获得了长久的竞争力。然而,我们一些企业又是如何对待普…     

基于企业社会责任的公司治理研究

本文立足于企业生产经营活动与社会制度环境、企业需求层次与社会价值体系、公司治理利益与社会公共利益的关联性,论述了公司治理与企业社会责任的共性基础,并提出了承担企业社会责任的公司治理途径。     

社会责任信息披露的“掩饰效应”和上市公司崩盘风险——来自中国股票市场的DID-PSM分析

坏消息的隐匿和积累会引致崩盘风险。社会责任信息披露如何影响个股股价崩盘风险?中国监管当局强制要求部分上市公司披露社会责任信息,试图减少信息不对称,理论上有助于降低崩盘风险。我们采用双重差分(倾向评分)匹配DID-PSM方法,分析发现强制披露政策的实施显著增大了崩盘风险。基于这一金融异象,本文提出了社会责任的掩饰效应假说。如果经理人代理成本足够大,社会责任信息披露可以被企业用来掩盖粉饰企业运营中的问题,这样,经理人道德风险和社会责任信息披露存在正相关关系。我们进而发现,如果股东和经理人利益相对一致,经理人监督机制相对健全,抑或财务信息足够透明,那么社会责任信息披露和股价崩盘风险的正向关系不再显著。     

世界500强阵容的中国身影

未来，进入世界500强的中国企业给人的印象不再是“国家公司”。而是真正的中国企业。那时，中国企业不管是从结构上还是从竞争力上，都能够拿得出手。     

积极探索和树立企业管理新理念

<正> 企业管理的改革也是一种生产力,如何加强企业管理,以管理出效益?我以为首先要转变和更新管理的思维,改变我们原有的思维模式和思维定势,打破旧框框,以全新的思维提升管理层次。 经营的观念搞管理。以前我们强词企业管理部门要“先理后管”,现在我们提出的是管理部门不再只是管理,而是“经营”,管理者应是“经营者”。这个问题就要将管理部门人员的思维来一个大的转变。为什么管理部门不再