论韩国非政府组织在外籍劳工管理中的作用

韩国的非政府组织较为发达 ,种类繁多 ,其中 ,“外国人劳动者支援团体”在韩国外籍劳工管理中发挥着举足轻重的作用。它们积极地维护韩国的外籍劳工的基本人权 ,帮助他们解决工作和生活上的实际困难。它们是韩国外籍劳工管理体系的重要组成部分 ,但在影响韩国的外籍劳工政策方面的作用有限     

韩国的劳工改革及其对我国的启迪

20世纪90年代中期开始，韩国采取建立和实施新的就业机制、推行以业绩为基础的工资制度和发挥社会保障安全网功能等措施进行劳工改革，不但有着明确的内容、目标和特点，而且取得了一定的成效。韩国的劳工改革对于我国就业和社会保障改革的启迪是，要在不断完善社会经济体制的基础上，抓好企业竞争力的培育和劳工素质的有效提高。     

南京国民政府劳工福利政策研究

南京国民政府时期的劳工福利政策,是当时社会福利政策的重要组成部分。南京国民政府统治时期,劳工福利政策从无到有,从分散到系统,最终形成了比较完整的体系。本文简要分析了国民政府推行劳工福利政策的原因,劳工福利各项政策及其实施概况,并对劳工福利政策作了简单评析。     

浅析新形势下高校外籍教师管理

随着高等教育国际化进程步伐的加快,外籍教师作为一个特殊的教育群体在高等教育中的作用日益重,由于文化和背景的差异使得外籍教师与中国教师的管理存在很多不同,通过分析外籍教师聘请与管理的现状,探索外籍教师管理行之有效的管理体系,发挥外籍教师的聘请效益,能够更好地为我国的高等教育服务。     

国民党初掌政权后的劳工政策解析

1927年国民党上海市政权建立以后,先后制定并实施了一系列旨在维护劳工权益的法规和条例。这既是国民党国家对大革命时向劳工所作各项承诺的兑现,同时它也反映了新政权有利用这些劳动法规来安抚劳工、控制社会的政治企图。然而这些新政策所持有“保障”与“控制”的双重性质,也种下了它最终失败的根由。     

试析德意志帝国劳工政策的矛盾性

德意志帝国时期,以劳工问题为集中体现的社会问题异常突出,社会矛盾尖锐,工人运动发展势头迅猛.帝国统治者采取了"皮鞭"加"蜜糕"的矛盾政策调节劳工问题.马克思主义的"国家职能"学说为分析这一政策矛盾性根源提供了理论基础.     

从契约法的角度看劳工的地位

契约创造剩余价值，劳动只是参与剩余价值的生产过程。但这绝不意味着劳工不应当受到法律的特殊保护。契约法应当鼓励交易，因为契约创造价值。这并不是一个新鲜话题。１９９９年被废除的《中华人民共和国经济合同法》虽然制定于８０年代初，但它对于契约法的这一基本常识并未忽略，因为它规定了一个“平等互利”原则。所谓“平等互利”，也就是经济学界所常说的“双赢”。契约的法律效力之所以得到承认，原基于这样一个理论假设：每一个理智正常的成年人都是他自己利益的最佳判断者。因此平等的双方自由地订立合同的结果，理所应当地被认为…     

东北沦陷时期日伪的劳工政策及其后果

日本侵略者在东北沦陷时期对东北的劳力资源所实行的野蛮掠夺政策是伴随日本侵华战争的战略部署和殖民统治的进展而变化的。在东北沦陷的初期、中期、后期 ,分别实行了限制华北劳工入境、积极诱骗华北劳工入境、“劳务新体制”即“国民皆劳”的劳工政策。劳工掠夺政策的实施给东北人民的生命财产和社会经济的发展带来了深重的灾难。     

韩国国家语言工作发展规划评析——基于政策科学的视角

从政策科学的视角分析韩国发布的四个国家语言工作五年规划可以发现,韩国国家语言工作发展规划编制主体、周期、内容、执行及评估等都由《国语基本法》明确规定,规划制定过程体现出了显著的法制化特点。规划议程政策问题的设置呼应语言生活环境的变化、突出新技术发展的要求、体现了国家语言国际传播战略。然而,韩国国家语言工作也存在着规划编制主体、执行主体、评估主体同一,决策、执行和监督未能有效分离以及规划内容部门化,未能有效整合其他部门资源的问题。韩国的经验为我国语言文字事业发展规划的制定提供了有益启示,值得借鉴。     

论韩国IT产业的发展

韩国IT产业出现了令世人瞩目的发展。韩国政府近年来非常重视全民信息教育及人才培养,积极支持IT产业技术开发。2100万因特网用户,领先世界的IT新技术,宽带高速网普及率居世界第一,引起世界各国关注。     

“阳光政策“评析

金大中上台后,韩国对朝鲜的政策最明显的变化就是出台了“阳光政策”。“阳光政策”是在韩国前几任执政者对朝鲜政策流产、韩国经济正处于最危急时刻、韩国党派之争与劳资矛盾激烈的背景下出台的。“阳光政策”的实施对缓和南北双方关系起到了一定的促进作用,所以,受到了韩国国民及世界各国舆论以及领导人的拥护和支持。     

劳工组织对于职业福利生成的作用机制探讨

劳动者组织对于职业福利生成的作用因组织力量(尤其是工会力量)的不同、职业福利项目类型的不同而存在差异.从劳工组织与市场力量之间的关系来看,总体可概括为三类——压抑型、合作型和竞争型三类.在货币型(尤其是保险类)职业福利的形成中,三种作用机制同时存在.劳工组织的作用在世界范围存在差异.在中国的现实情境下,要促进职业福利的生成和发展,需要增强工会的代表性、形成具有实质意义的集体协商制度.     

韩国经济发展的理论与政策

韩国经济的发展模式,不同于西方国家的发展模式,更有异于其它发展中国家,其发展的成果也不相同.韩国式经济发展模式的核心就是政府通过一系列的发展政策来引导民间经济部门.与西欧发达国家相比,韩国在历史背景、国际环境、知识与信息及技术上的质与量等方面存在巨大差异,在民族性和文化特性方面,以及在国民对于自身发展的意志方面也大有不同,因此,即便是利用西方最新的经济理论,也难以反映韩国经济的真实机理.韩国经济学者们和政策制定者们并未生搬硬套西方主流经济学和发展经济学说,而是根据韩国的实际情况加以取舍,必要时对各种理论进行折中、补充和修正.实用主义的韩国经济学综合了各种理论中对自己有用的部分来加以利用,这为其它发展中国家提供了一个典范.     

韩国的启示

2004年5月24—31日,应世界和平统一家庭联合会的邀请,我与我院学者,从哈尔滨乘南方航空公司的航班直飞韩国,来到距离仁川300多公里、汉城200多公里的龙平度假村(正在申办冬季奥运会的地方)出席“为理想家庭与世界和平的中·韩女性指导者研讨会”。会议第一阶段是大会演讲,中国和韩国方面分别有4位和8位代表在大会上作了主题演讲。我在会上应邀代表黑龙江省社会科学院、代表中方出席会议人员作了祝词,我院学者王爱丽作了大会发言。第二阶段是参观考察,所到之处有韩国国会,世界日报社、南山电视塔,姐妹结缘式,以及小天使艺术团。会后,我们还拜…     

我国现行医疗事故处理法律制度评析

我国现行医疗事故处理法律制度主要由1987年6月29日国务院颁布的《医疗事故处理办法》和1988年5月卫生部下发的《关于《医疗故事处理办法》若干问题的说明》构成。本文在肯定现行医疗事故处理法律制度的积极意义之同时,重点剖析了现行医疗事故处理法律制度的不足与缺陷,揭示了现行医疗事故处理法律制度与其他有关司法解释及司法实践之间的冲突,认为现行医疗事故处理法律制度亟待修订。