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乐山市乡镇换届中,从县(市、区)机关选调145名干部到乡镇担任党政正副职,行政、工资、党团关系及户口随走,成为“永久牌”乡镇干部,使乡镇班子的结构得到改善,工作水平得到提高,确保全市经济和社会发展“九五”规划的顺利实施。 这批下调的机关干部均经过认真的考察挑选,素质好、能力强。一是在部门领导和中层岗位上经过3—5年锻炼,具备领导工作经验或工作才能突出,培养成 相似文献
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《才智.人事人才》2002,(10)
日前,吉林市人事局制定出台引进人才和安置大中专毕业生的一系列优惠政策。这些政策主要有八个方面: 一是来本市定居的国内外人才,根据所带可投产项目或有重大开发价值科技项目贡献大小的评估或预测,由用人单位一次性发给一定的安家补助费。 二是引进人才的住房可优先安排解决,做出贡献的由用人单位提供120平方米以上住房一套。 三是引进人才具备专业技术职务任职资格的,可聘任相应的专业技术职务;有突出贡献的,可低职高聘,也可破格评聘专业技术职务。 四是辞职、辞退应聘本市工作的人才,经市人事局批准,其身份不变,工龄连续计算,凭市人事局的批准证明办理落户手续。 五是引进人才自愿到乡镇企业或乡镇农村一线工作的,全家户口可落到所在县(市)城区,用人单位可在城区为其安排住房,劳动报酬及其他优惠条件由双方议定。 相似文献
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据《新京报》载,临近毕业季,许多大学生找到工作后却出现意想不到的烦恼:把户口从大学迁到异地工作的城市,需找个地方挂靠,竞要向当地人才中心缴纳多达数千元的挂靠费和每年数百元的管理费.北京、天津、南京等多个城市均存在人才中心收取集体户口挂靠资、管理费的现象. 相似文献
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为适应青岛市改革开放和经济发展需要,吸纳外地人才来青工作和解决新建企业落户的困难,青岛市人事局和青岛市公安局联合作出决定,对引进外地来青人才在青岛市市内四区的“三资”、私营企业和民办机构落户者,统一在人才交流服务中心实行集体户口管理的办法。 “集体户”所限定的人员范围是指:落户单位接收的各类专业技术人员、管理人员;回国留学人员及应届大中专毕业生等。落户人员“入户”需履行两个方面的程序;一是首先由落户 相似文献
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体育人才得以流动,得益于国家体委近年推出的“运动员参加全国比赛代表资格注册制度”。过去,体育人才多是“省队所有制”,从入队的一天起就在一个省队呆一辈子。一旦调动,往往是以户口、工资、档案、住房全部到位为条件;实行注册制以后,体育人才流动凭的是注册证,在哪个省队注册,就可以代表哪个省市参赛,这种方式兼有短期租赁、阶段性聘用、来去自由等特点,无需转移户口、人事关系。1996年9月,国家体委又颁发《全国运动员交流暂行规定》,明确了体育人才交流的范围、形式、费用、期限等细则,使注册制进一步规范化、制度化。据统计,在八运会上参加运动员交流的单位已达30多个,涉及项目为30多项,参加流动的人才由七运会的180名发展到900多名。这当中,动作最大的要数重庆直辖市,共引进运动员100名,涉及项目有射击、游泳、跳水、举重、拳击、网球等十多项。 运动员:只要能打上主力,在哪儿练球都可以 刘青华是辽宁武术队选手,在辽宁这样的体育大户,高手云集,兵多将广,而参赛名额一个运动级别只能上一个,最多不过两、三人,如此少的参赛人数,决定了多数优秀选 相似文献
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吴长城,1988年毕业于河南农业大学农学专业,2003年到驻马店市种子管理站工作,2010年被评为农业技术推广研究员.先后获国家科技进步奖2项,其中参与一等奖1项、主要完成人二等奖1项;河南省科技进步一等奖2项、三等奖1项;市级科技进步奖一等奖1项.出版著作3部,发表论文16篇,其中在国家级杂志发表学术论文5篇.主编的《河南玉米主要新品种栽培管理及病虫草害防治技术》《河南小麦主要新品种栽培管理及病虫草害防治技术》分获河南省优秀科普作品二、三等奖.先后被评为全省粮食生产先进工作者、首届河南省政府特殊津贴获得者、河南省学术技术带头人、河南省农业技术推广贡献奖获得者、驻马店市拔尖人才、享受国务院政府特殊津贴专家等. 相似文献
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2013年,河南省引智工作重点实施"三大"引智计划,持续实施"四大"引智工程,全年共实施引进国外技术、管理人才项目152项,聘请高层次外国专家1240人次,来豫工作或访问的外国专家达5000余人次;执行出国(境)培训项目59项,派出培训1046人次;办理来华工作许可467件,专家证1055件。 相似文献
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1955年,新生的中华人民共和国战胜了建国初期面临的巨大困难,抗美援朝取得了胜利,经济建设也蓬勃发展,国内政局稳定,一切工作都走上了正轨。l月,中央军委发出了《关于评定军衔工作的指示》,决定授予创建和领导人民武装力量或在领导战役军团作战中立有卓越功勋的军官以元帅、大将、上将及各级军衔。评定军衔工作是一项非常复杂、要求极其具体、考虑非常周全的工作,其中工作量最大、难度最大的就是平衡排队工作、最早制定的一个方案,条件要求上比较严格,对非中央苏区的军事干部们照顾不是很到,一些干部因此有意见。最后意见反馈到… 相似文献
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当前,不包分配大中专毕业生落户难已成为一个严重的社会问题,若不及时解决,很可能引发社会矛盾。 不包分配大中专毕业生落户难的根本原因在于,现行的计划生育管理政策滞后。计划生育是一项基本国策,《山东省计划生育条例》第五章计划生育管理机构第二十七条规定,“机关、团体、企业事业单位实行法定代表人计划生育责任制”,由于现时的居民委员会在中小城市尚未发挥应有的作用,计划生育工作仍然沿用十几年前的老办法,即根据户口所在由单位负责,实行一票否决。因此,各单位都抱着多一事不如少一事的想法,明确表态:来工作可以,户… 相似文献
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(一) 留学生回国后怎样到深圳工作? 1988年10月23日以后回国的留学生,愿到深圳工作的,可以持本人出国护照、国外学习、学历证明、学位证书及学习成绩记录等有效证件,到深圳市国外人才引进办公室联系工作。经该办公室审查批准后,发给《来深圳工作留学生证》。不能直接到深圳联系工作的留学生,也可以委托他人或去函联系工作。被批准到深圳工作的回国留学生,凭深圳 相似文献
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人才流动,催生户籍制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
“户口簿 这个曾让很多人才充满辛酸和痛楚回忆的”小本本“如一堵无形的“城墙”难以逾越。如今,人们都说已进入了虚拟的时代, 但户口是没法虚拟的。户口的表现只是一张盖了章的薄簿的纸,但当精英们奋力奔向知识经济前沿的时候,不管他们创造了多少财富,这个城市仍然用一纸冷冰冰的户口将他们定位成外地人 或者他们根本就进不了其中 户口, 成了抑制人才流动和成长的障碍。 一幕幕关于户口的悲喜剧,使人被人为地异化,围绕一纸城市户口,人们上演了一出出充满无奈与辛酸的悲喜剧。 记者有一位女性朋友,正在北京政法大学读双学位, 最… 相似文献
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谷城县为解决人才短缺、人才流失严重的现状,制定了一系列宽松、优惠政策,吸引外地优秀生源。其中包括人事部门承诺的:以最短的时间优先为到谷城就业的外地生源办理人事关系:取消户籍限制,接收单位没有集体户口、又无法在其他地方落户的,该县人才开发服务 相似文献