论企业文化建设的问题与对策

大多数中国企业在企业文化的塑造、培养以及认识等方面还存在诸多问题.企业文化的发展建设必须适应以经济全球化为主要内容的经济环境的变化要求,正视在企业文化建设中存在的问题,根据国内外企业文化理论的研究成果和实践经验,采取有的放矢的对策.     

河南纺织企业知识产权文化研究

河南纺织企业在知识产权文化建设中逐步确立了创新理念,强化了品牌建设,而且制度文化建设日益完善。然而,河南纺织企业在知识产权方面还存在意识淡薄、优势缺乏、文化建设投入严重不足、管理机制不健全等问题。河南纺织企业加强知识产权文化建设,不仅要构建观念形态和制度形态的知识产权文化,突出企业的文化特色,而且要注重把知识产权文化内化为企业员工的信仰。     

关于机关工作作风建设的思考

本文对机关工作作风所处的环境及存在的问题进行了分析,针对机关工作作风存在的问题,提出了从制度上、党建建设、企业文化三方面加强机关工作作风建设的对策。     

论企业安全文化建设的形式系统模式

企业安全文化建设是一项综合性的创建活动,也是一项复杂的系统工程。通过分析研究企业安全文化建设中存在的主要问题,结合企业安全文化建设实践中积累的经验,从价值观和员工个人素质这两个方面作为出发点,尝试构建了一套企业安全文化建设的形式系统模式。     

企业变革与企业文化管理

笔者针对企业变革中存在的成功率不高,员工抵制等问题的原因进行分析,通过对企业变革类型的研究,认为企业变革中存在文化变革与行为变革这两个相互影响的方面,企业文化变革存在于企业变革的始终,并对企业变革成败起到关键作用.在此基础上分析了企业文化建设在企业变革各阶段的特点和实施要点,力图通过企业文化建设促进企业变革的顺利进行.     

构建企业文化 发展文化产业之我见

构建企业文化 ,发展文化产业是社会主义精神文明建设的重要内容 ,也是江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现。企业文化建设方面目前存在许多误区和问题。构建企业文化 ,发展文化产业应该从五个方面入手。     

论企业安全文化建设的形式系统模式

企业安全文化建设是一项综合性的创建活动，也是一项复杂的系统工程。通过分析研究企业安全文化建设中存在的主要问题，结合企业安全文化建设实践中积累的经验，从价值观和员工个人素质这两个方面作为出发点，尝试构建了一套企业安全文化建设的形式系统模式。     

建设我国企业文化中的几个问题

本文提出了我国企业文化建设中存在的几个带有普遍性的问题。围绕企业文化与企业管理水平,传统文化、企业外部环境、企业家队伍及企业的思想政治工作等关系,阐述了正确认识这些问题对建设我国企业文化的重要性,并力图探索妥善解决这些问题和建设社会主义企业文化的一般途径。     

走出企业文化认识误区塑造优秀企业文化

企业文化的建设已为越来越多的企业所重视 ,但在企业文化的建设方面仍存在着不少问题 ,究其原因主要是认识上的误区。在竞争日益激烈的 2 1世纪 ,企业必须走出这些认识误区 ,创造企业自己的有特色的企业文化     

浅析经济“新常态”背景下中小企业文化建设

进入21世纪后,越来越多的企业开始关注企业文化方面的软实力建设.经济“新常态”的背景下,中小企业如何进行企业文化建设以更好的适应新常态是一个值得研究的问题,本文首先对“新常态”产生的背景、内涵和特点进行分析,然后论述目前企业文化的作用以及目前中小企业文化存在的问题,最后给出在经济“新常态”的背景下中小企业文化建设的建议.