新形势下县级政府办公室应着力完善四项机制

党的十七大从我国经济社会发展战略和改革开放总体布局出发，作出了加快行政管理体制改革的重要部署。按照江苏省委、省政府统一部署，目前全省县级机构改革工作已基本完成。机构改革后，政府大多数部门、单位都面临着组织机构设置、职能设定、人员配备等新情况、新问题，处于重新整合与磨合期。笔者认为，县级政府办公室作为一个综合部门，在机构改革初期应该主动作为，加强自身建设，着力完善四项机制，引领改革积极稳妥地向前推进。     

政府办公室资料工作之我见

政府办公室既是机关的枢纽,又是领导的"左右手"和"参谋部",担负着参与政务、管理事务、综合服务的任务。办公室业务方面的工作很多,现我就资料工作谈几点认识。     

提高政府办公室服务水平探析

办公室是综合服务部门,担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任,工作头绪多而繁杂,尤其是政府办公室,各项工作围绕中心、服务大局,在推动区域经济社会又好又快发展的过程中起着举足轻重的作用。办公室服务水平的高低决定着一个部门的形象,政府办公室也不例外,它在一定程度代表了政府整体的工作水平和服务水平。本文主要围绕如何做好办公室管理工作,理论联系实践,对如何正确认识科学发展观对提高机关服务水平的指导意义、如何准确把握科学发展观对机关服务水平的定位要求、如何坚持科学发展观为提高机关服务水平提供有效措施作了探索性的阐述。     

浅谈办公室文秘人员的能力结构

办公室文秘是一种具有较强的写作能力,能对秘书工作,文章的写作,以及新闻的写作,素材的收集和处理等工作有熟练地处理能力,还具有较强的公关能力的职业。办公室秘书主要从事办公室工作的处理和沟通上下级顺利,顺利完成工作任务等事务。随着时代的发展,社会对办公室文秘的需求量越来越大,在需求量增大的同时,对办公室文秘人员的道德素质要求和能力结构的要求也逐渐提高。因此,办公室文秘不仅要具备良好的思想道德素养,更要具备强大的能力结构,来面对新时代变更带来的巨大挑战!     

办公室内无小事

小王大学毕业以后, 考取了政府机关公务员.上班的第一天,父亲叮嘱他说:"办公室内无小事.在机关上班,一定要注意自己的言行举止."对于父亲的告诫,小王开始并不十分在意.     

美国政府的绩效评估

20世纪70年代以来，政府绩效评估在美国等西方国家迅速兴起，经过多年发展，已逐步形成一套比较完整的制度体系。美国政府机构的绩效评估主要体现为以下方面。     

加强政府办公室自身建设 努力提高办公室履行职责水平

<正>全面加强政府办公室自身建设,是确保机关各项工作正常运行的重要基础,也是提高办公室履职水平的重要保障。在新的历史时期,办公室的工作要坚持以科学发展观为统领,着力加强思想建设和作风建设,提高工作效率,提升服务水平,努力培养和造就一支凝聚力强、综合素质高的办公室队伍。     

大办公室工作应落实“三个强化”

人大办公室作为人大常委会的中枢机构,它的设置与同级的党委、政府办公室虽有共同的地方,却也有不少差别,这是由人大及其常委会的工作特点所决定的。办公室工作要发挥好服务、协调和参谋作用,应做好以下“三个强化”。     

提升办公室服务水平要有“三心”

优质服务是办公室工作永恒的主题。市委办公室在全市党委办公室系统开展了以“提升服务质量、工作效率和队伍素质,创建学习型、创新型、服务型机关”为主要内容的“三提升三创建”活动,这既是践行服务理念的重要体现,又是提高服务能力的重要抓手,更是提升服务水平的重要举措。     

加强自身建设 努力提升办公室工作水平

<正>办公室作为各级政府和政府各部门的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位,加强办公室自身建设,是办公室工作适应新形势、开创新局面的迫切要求。因此,要在办公室队伍中弘扬三种精神、强化三种意识、锤炼三种作     

论道德领导与企业道德资本

一、道德领导1.道德领导的含义"道德"一词最早出现在《礼记.曲礼》:"道德仁义,非礼不成。"其中,道,即路,指我们应走正路,可引申为行为的法则;德,即得。道德合在一起,指走正路,才能把握正确的方向,才不至于误入歧途。     

办公室主任的关系处理技巧

办公室是行政组织的重要组成部分。随着市场经济的不断推进．办公室主任工作发生了较大改变,为了提高办公室管理的质量和水平．将本人多年的办公室管理经验总结如下。     

新时期如何有效发挥办公室的协调职能

就一个单位来说,办公室一直是中枢协调的综合部门。它在单位中起到承上启下,协调左右,综合协调控制全单位各项事宜的作用。本文从理论和实践两个层面论述了新时期,应该如何有效发挥办公室的协调职能,从而为其他部门和整个单位的效益做出应有的贡献。     

风靡办公室的管理寓言

关于组织文化 钓螃蟹的故事 钓过螃蟹的人或许都知道,如果篓子中有一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。     

实施绩效管理提升办公室管理水平

在现代企业中,办公室所处位置十分重要。它既是公司管理意志的体现者,又是公司日常运作和管理的中枢,还是公司管理秩序的维护者、领导班子形象的体现者。要切实履行好办公室职责,充分发挥办公室人员的工作积极性和管理水平,必须运用好绩效管理手段。从2003年下半年开始,苏州供电公司聘请国际知名咨询公司——埃森哲公司进行主要业务流程优化设计,其中重要的一项就是建立员工绩效管理办法,即通过考核者与被考核人员双向沟通,共同开展岗位描述、流程分析、关键绩效指标确定等工作,最后同每个岗位的工作人员签订岗位绩效合同。经过一年多的运行…     

浅议新进办公室工作人员如何转换角色

在历史进入21世纪的今天,面对日益深入的机构改革,新进办公室的人员,如何转换角色,拓展新路?本文试图从以下几个方面谈点粗浅的看法和建议:     

政府办公室精细化管理的“五化同构”探析

文章以政府办公室精细化管理的“五化同构”为研究对象,通过对相关理论进行综合分析,探讨了政府办公室精细化管理的实施路径,“五化同构”指的是政府办公室在组织结构、管理流程、工作标准、信息化建设和人才队伍五个方面的同步推进和优化。     

谷歌成立挖角办公室

<正>人才的不正常流动,已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了,跨国公司也在为此头痛,包括微软。去年,微软就成了NBA的物色对象,并最终挖走了公司大中华区首席执行官陈永正。陈永正2003年加入微软中国,通过与中国政府的密切合作,令微软在华获得了巨大发展。     

美丽办公室需要正能量

正能量被评为2012年度网络热词之一。它指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感,眼下正受到大家的青睐。党的十八大召开之后,美丽中国也成为家喻户晓的新名词,为大家所津津乐道。办公室是一个综合管理部门,也是一个对外窗口,工作的好坏直接影响各部门工作的有效开展和整体对外形象。只有处处传递正能量,事事文明和谐,时时崇德向善,创建美丽办公室,营造一个和谐氛围,才能保障各项工作有效地开展。     

浅谈办公室接待工作技巧

县级政府办公室是政府与各部门及广大群众沟通的桥梁,每天往来人员较多,秘书人员的接待任务很重。做好接待工作,对于集中反映一个地方政府的整体形象,展示工作人员的素质和能力,推动工作开展具有十分重要的作用。笔者根据自身实际,谈谈接待上访人员的工作技巧。